مؤسسات
الوكالة الاتحادية للعمل
الوكالة الاتحادية للعمل هي مؤسسة خاضعة لاحكام القانون العام وتؤدي المهام المنوطة بها على مسؤوليتها وبموجب أحكام القانون الذي تخضع له. والى جانب الاستشارة في مجال التكوين المهني والتوسط في توفير أماكن التكوين المهني وأماكن العمل فإنها معنية باجراء بحوث في سوق العمل والمهن واعداد احصائيات عن سوق العمل في ألمانيا.
معهد ماكس بلانك لابحاث المجتمع

يعتبر معهد ماكس بلانك لابحاث المجتمع من احد أشهر مؤسسات البحث العلمي الالمانية. ومن منطلق مؤسساتي فان المعهد يبحث في كيفية نشوء الاسواق والمؤسسات الاقتصادية من السياق التاريخي المؤسساتي والسياسي والثقافي الذي تم توضيعها فيه وكيفية تحول السياق المؤسساتي في المجرى التاريخي.
معهد الابحاث الاجتماعية وسياسة المجتمع، مؤسسة مسجلة (ISG)
تم تأسيس معهد الأبحاث الاجتماعية وسياسة المجتمع عام 1952 بمثابة معهد للأبحاث والتعليم وتتمثل مهامه الرئيسية في الاستشارة للسياسيين وتقييم برامج سوق العمل والاجراءات الاجتماعية الحكومية الى جانب اعداد تقارير الخبراء حول مواضيع من مجالات الاقتصاد وسوق العمل والصحة والمجتمع.
معهد الاقتصاد والمجتمع في بون ( IWG Bonn)

معهد الاقتصاد والمجتمع في بون هو مؤسسة خاصة للأبحاث العلمية، غير تابعة لاي من الأحزاب السياسية وهي مؤسسة مستقلة وللمنفعة العامة. تتمثل مهمة معهد الاقتصاد والمجتمع في بون في الدراسة العلمية لمسائل من مجالات الاقتصاد والمجتمع وتجهيزها للواقع العملي.
معهد أبحاث سوق العمل والمهن (IAB )
يعنى معهد أبحاث سوق العمل والمهن في اجراء الأبحاث في سوق العمل لغرض تقديم الاستشارة للمسؤولين السياسيين في شتى المجالات من لدن اخصائيين. وان التشابه التنظيمي للوكالة الاتحادية للعمل كفيل بترجمة العلوم المعرفية بصورة فعالة الى تكوين الراي السياسي واتخاذ الاجراءات المطلوبة في سوق العمل. وان حرية الابحاث والنشر تضمن تقديم النصائح والتوصيات على نحو مستقل وبذلك نقدي .
مركز العلوم برلين للأبحاث الاجتماعية (wzb)

مركز العلوم في برلين للأبحاث الاجتماعية الذي يتم تمويله من قبل الحكومة الاتحادية وولاية برلين هو أكبر معهد في أوروبا للعلوم الاجتماعية. في هذا المعهد يقوم طاقم من مختلف الاختصاصات باجراء البحوث المتعلقة بتوجهات التطور ومشاكل التأقلم وفرص الابتكار للمجتمعات الحديثة.
مركز الابحاث الاجتماعية دورموند (sfs)
يعتبر مركز الابحاث الاجتماعية في درتمون الذي هو تابع لوزارة الابتكار والعلوم والابحاث والتكنولوجيا في ولاية شمال الراين وستفاليا من أكبر المؤسسات اللالمانية المعنية بأبحاث العمل. هناك طاقم من كافة الاختصاصات يضم حوالي 50 اخصائيا في مجالات العمل والعلوم الاجتماعية والاقتصاد والتربية والاحصاء والمعلوماتية، يقوم باسداء الاستشارة والتقييم بخصوص مسائل آنية متعلقة بعالم العمل.
معهد العمل والهندسة (IAT )

معهد العمل والهندسة في مركز العلوم لولاية شمال الراين وستفاليا هو معهد تطبيقي للابحاث والتنمية، وتتمثل مهامه في تطوير حلول مبتكرة لاحتواء التحول البنيوي وتجربتها راميا في ذلك الى تحسين وضع معدل التشغيل والاستدامة.
معهد الابحاث الاجتماعية (IfS)
تم تأسيس معهد الابحاث الاجتماعية عام 1923 وقامت الحكومة النازية باغلاقه عام 1933. يعود الفضل في اعادة تاسيسه في فرانكفورت عام 1950 الى كل من ماكس هوركهايمر وفريدريخ بولوك وتيودور في.ادورنو.مايزال عمل المعهد هذا متمسكا لغاية يومنا هذا بمبدأ أن الابحاث الاجتماعية لابد من أن تسعى الى فهم نقدي للمجتمع ومنحه حوافز نظرية لتطوره التحرري.
مشاريع
مستقبل العمل

كيف ستتطور بنى سوق العمل واستخدام الوقت؟ ماهي الصفات التي ستؤهل المرء لتحقيق النجاح مستقبلا في سوق العمل؟ ماهي التغيرات المؤسساتية وماهي التدابير الاقتصادية أو بالاحرى الاجتماعية التي من شأنها أن تحسن فعالية سوق العمل؟ كيف سيكون تطور اتفاقيات التعريفات والاجور والاتفاقيات الجماعية الاخرى، أو بالاحرى أي هو التحول الذي لابد لها من تخضع له؟ هذه هي المسائل التي يعالجها قسم أبحاث مستقبل العمل التابع لمعهد أبحاث مستقبل العمل الى جانب مسائل أخرى.
العمل حول العمل

ماهي اشكال العمل التي سنواجهها مستقبلا؟ ماهو ذلك القدر من المرونة الذي بوسع الفرد أن يقدمه؟ هل لنا أن نعيش في عصر يشهد انتشارا متزايد السرعة للراسمالية ومتطلباتها من العمال بصورة تسمح لنا فيها أن نقرر مصرينا وبكرامة؟ من خلال المشروع "العمل حول العمل" يحاول فنانون، وعلماء، وعاطلون عن العمل وأشخاص مهتمون بايجاد أجوبة على هذه الاسئلة.
بيزا- مشروع حول العمل والمستقبل، مؤسسة مسجلة

بينزا مشروع يتناول "أبحاث العمل ذات الفرص المستقبلية" والذي يتم انجازه بتكليف من جانب الوزارة الاتحادية للتعليم والابحاث والذي يرتجى منه أن يقدم مساهمة في جعل ابحاث العمل في دراساتها ونتائجها أن تكون أكثر قربا الى المصانع والبشر.
العمل في المستقبل
مؤسسة الثقافة التابعة للحكومة الاتحادية أدرجت موضوع "العمل في المستقبل" في قائمة أولويات برنامجها. يتم في هذا الاطار تضفير سلسلة من المبادرات والاجراءات يتم من خلالها نقل تحول مجتمع العمل الى منظار ثقافي.
شبكات
أتاك




تعتبر مؤسسة اتاك نفسها جزءا من الحركة المناهضة للعولمة والتي تتوجه احتجاجاتها ضد الخلل في العدالة الاجتماعية الذي يشهد تناميا في كافة أرجاء العالم الى جانب مناهضتها للعولمة التي تقتصر اهتمامتها على النمو الاقتصادي فقط. لمؤسسة اتاك 90000 عضوا في 50 دولة وتأسست في فرنسا عام 1998.
يورو مي دي





نشأت حركة يورو مي دي عام 2001 في ايطاليا وانتشرت في كافة أنحاء أوروبا في الاعوام 2004 و 2005. وفي اول مايو من كل عام تقام تظاهرات احتجاج سياسية في العديد من المدن الاوروبية لتوجيه الانظار الى موضوع انتشار الفقر وتدهور الاجور والرواتب. ترمي الشبكة هذه ابقاء تقاليد الاول من مايو حية ولكن بعيدة عن التقاليد والطقوس المعهودة من خلال الاستعراضات السياسية وذلك في سيبل الكفاح من أجل حياة بكرامة ومن اجل تقرير المصير ونيل الحقوق الاجتماعية.
شبكة العمل ألمانيا ( Labournet Germany )
شبكة العمل ألمانيا هي ملتقى القوى النقابية اليسارية لكل من له عمل ومن ليس له عمل في أوسع ماللكلمة من معنى. يشمل طيف المواضيع على سبيل المثال واقع عالم العمل والمجتمع والمحاولات الرامية الى تغيير كل منها، الى جانب مناقشات داخل النقابات وخارجها، والاضرابات عن العمل والفعاليات في اطار الشركات والفعاليات الاجتماعية.
مبادرات
حملة برلين ضد اجراءات التقشف في برنامج اعانات البطالة "هارتس 4"
تعمل حملة برلين الموجهة ضد اجراءات الاصلاح التقشفية في برنامج اعانات البطالة "هارتس 4" التي جلبت معها للملايين من السكان تجريدا م حقوقهم وارغامهم على العمل وتقاضي اجور ورواتب من صنف "قوت لايموت". توفر الحملة معلومات عن الامكانيات المتوفرة لمقاومة اجراءات الاصلاح "هارتس 4" الى جانب توفيرها نصائح عملية لكل من يتقاضي اعانات البطالة ضمن برنامج "هارتس 4".
بنوك معلومات
منظومة العمل "برو اربايت"
يتضمن بنك المعلومات هذا الخاص بوكالة العمل الاتحادية منشورات عنابحاث سوق العمل والمهن الى جانب مصادر عن كافة المواضيع الرئيسية المتعلقة بكل مايمت بموضوع سوق العمل والمهن والتأهيل من صلة. وام قسم توثيق الابحاث حول أبحاث سوق العمل والمهن فإنه يجمع أبحاثا حقلية ونظرية حول الموضوع. كما أن قسم توثيق المؤسسات حول سوق العمل والمهن يوفر المعلومات حول المؤسسات والمعاهد التي تتناول مواضيع سوق العمل والمهن والتأهيل من الناحية السياسية والعلمية والادارية أو اللوبيات.
اتحاد الاكاديميات الالمانيات، مؤسسة مسجلة
يهدف اتحاد الاكاديميات الالمانيات الى تمكين الاكاديميات الالمانيات من الاستفادة من مؤهلاتهن العلمية بصورة فعالة من خلال التطبيق المتنامي لنموذج مأسسة الجندر (دمج قضايا الجندر في سياسات التنمية وبرامجها) ودعم النسوة والفتيات في سعيهن للتوفيق مابين العمل خارج المنزل ورعاية عائلاتهن. يتم التبادل في شتى أنحاء العالم.
بنك الخبراء لمركز الابحاث والتعاون جيندا
تأسس مركز الابحاث والتعاون جندا من قبل معهد العلوم السياسية في جامعة ماربورج . ويوجد في المركز هذا أيضا بنك معلومات يحمل اسم العمل والجنس والذي يتمثل الغرض منه في ابحاث العمل النسوية والذي يتوفر بيانات خاصة بعناوين للتواصل وحقول العمل ومواضيع العمل الرئيسية للعلماء والعالمات العاملين في مجالات الجندر/المرأة والعمل وذلك على مستوى المانيا والعالم.
سوق فرص العمل لوكالة العمل الاتحادية
وحتى أن وكالة العمل الاتحادية توفر فرصا للعمل، اذ انها تسنح للباحثين عن عمل وارباب العمل الاطلاع على فرص العمل المعروضة وطلبات العمل أو تقديم هذه للوكالة بغرض عرضها.
بنك المعلومات لمركز التميز للنسوة والعلوم ( CEWS ) للعالمات

يقوم بنك المعلومات هذا المؤسس في عام 2000 على التوصية بالعلماء وعلى وجه الخصوص العالمات من مؤسسات البحث العلمي غير الاكاديمية خالقا بذلك عمليات النقل المطلوبة مابين القطاع العلمي والسياسة وهذا في سياق دولي.
مركز التوثيق لمنشورات لنقابات الاوروبية ( DEGPOL)

تم في بنك المعلومات هذا منذ عام 1988 تقييم مايتراوح مابين 100 و 150 مجلات نقابية ألمانيا أو صادرة باللغة الالمانية وجزءا منها صادر بلغات أجنبية. وبعد الرصد والتقييم يتم ادخال أهم المقالات الى بنك المعلومات.. يبلغ مخزون البنك مايقارب 22000 مقالة من مجلة. علاوة على ذلك فقد تم تسجيل كافة
الكتيبات والكتب الموجودة في مركز التوثيق لمنشورات النقابات الاوروبية التي تعتبر بأنها ذات اهمية سياسية.
المرصد الاوروبي للعلاقات الصناعية ( EIRO )
تأسس المرصد الاوروبي للعلاقات الصناعية من قبل "المؤسسة الاوروبية لتحسين ظروف العمل والمعيشة" عام 1997، ويقوم المرصد بجمع وتحليل ونشر آخر المعلومات حو التطورات التحولية في العلاقات الصناعية في اوروبا، علما بأن توزيع المعلومات يتم بالدرجة الاولى على المؤسسات والاتحادات الاوروبية ومؤسسات الاتحاد الاوروبي.
علاقات التوظيف والصناعة الاوروبية ( EMIRE)
نشأت مؤسسة علاقات التوظيف والصناعة بالارتباط مع "المؤسسة الاوروبية لتحسين ظروف المعيشة والعمل" وهي توفر مسردا لظروف العمل في البلدان الاوروبية للنمسا وبلجيكا والدانمرك وفرنسا وفنلندا والمانيا واليونان وايرلندا وايطاليا ولوكسمبورج وهولندا والبرتغال واسبانيا والسويد وبريطانيا العظمى.
بنك المعلومات لمؤسسة العمل الدولية (ILO)


تأسست بنك المعلومات لمؤسسة العملالدولية عام 1919 من قبل الامم المتحدة وهو يرمي الى تحقيق العدالة الاجتماعية وتكريس حقوق الانسان والعمل على المستوى المعترف به دوليا. تقوم مؤسسة العملالدولية بصياغة معايير دولية للعمل من خلال المواثيق والتوصيات التي تحدد الحد الادنى من حقوق العمل: حق التآلف وحقوق المنظات والمفاوضات الجماعية وحظر عمل السخرة، وتحقيق تكافؤ الفرص..الخ. تتمثل وظيفة بنك المعلومات الخاص بمؤسسة لعملالدولية في كونه قاعدة علمية حول كل مايمت بموضوع العمل من صلة.









