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Los cambios demográficos y la falta de personal cualificado

Photo (detail):  Scott Maxwell (lumaxart @flickr), CC BY-SA 2.0

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Hola a todos!
En este momento la que teclea es una servidora para exponer algo que todos vemos, sabemos y conocemos:

los cambios demográficos que suceden en Europa, concretamente en Alemania. La esperanza de vida al nacer es cada vez mayor y tiende a seguir aumentando, sobre todo para la población femenina. Esto supone que si hay más mayores habra comparativamente menos jóvenes, y que los mayores necesitarán recursos apropiados, de asistencia e intervención (Pflege). Pero habrá recursos para todos hoy y en un futuro? No sólo se trata de una cuestión de dinero, sino de que haya profesionales que se puedan encargar de esta asistencia. Y ahí nos chocamos con la famosa palabra que encontramos en todos los medios: la “Fachkräftemangel” o falta de personal cualificado.
Uno de los sectores más afectados por este hecho es el de asistencia a enfermos y personas mayores, habiendo una altísima demanda de personal sanitario en todo el país. Por esto, como decían con la Ley de Dependencia española de 2006, la asistencia es un generador de empleo: el residente en Alemania que tiene cualificación de enfermero o auxiliar de enfermería obtiene fácilmente un empleo. Y si no tiene cualificación sea esta o de ninguna clase, o bien el JobCenter le manda de Azubi a estudiar “enfermería” o a una cualificación equivalente a la de auxiliar de enfermería.
La asistencia o Pflege genera empleos y los mayores son un motor económico en Europa, dicho por expertos en las convenciones en las que mucho hablan pero poco hacen. Aquí hay tarea que hacer: cualificar a los interesados en trabajar en este área. Ojo no es fácil ser un buen profesional, hay que saber con qué personas se está tratando: mayores y enfermas, y ambas cosas a la vez. Pero si los centros tienen a su vez falta de personal, no encuentran el adecuado, sea de fuera o de dentro, o no les gustan los de fuera que vienen, las clínicas tienen pérdidas económicas importantes, no pueden prestar un buen servicio, cierran secciones y departamentos, las cajas de salud (Krankenkassen) les presionan cada vez más porque no tienen el personal requerido según el grado de asistencia de los residentes en el caso de los centros geriátricos…
Tenemos otro fenómeno derivado en última instancia de este aumento de población anciana, falta de personal cualificado ante la gran demanda y falta de inserción de ese personal en centros que acaban cerrando: la muerte de las clínicas o Kliniksterben.

Y si a esto le añadimos que este año no había Azubis suficientes para todos los puestos en formación profesional dual que se habían convocado. Más otro efecto paralelo del que tiene responsabilidad la dinámica del mercado laboral, que es que cada vez más jóvenes optan por estudios universitarios, antes siendo un 18% y ahora un 31% (los mismos de antes lo dijeron también!!), el cualificarse en Pflege, que no es universitario como en España, no es lo más popular o “cool” como dicen los jóvenes en edad de merecer… puesto de Azubi.
Pero por otro lado, aunque nos quieran camelar los expertos, los que tanto hablan pero hacen poco, con lo del envejecimiento activo, y que con este disfraz nos cubran una subida de la edad de jubilación para que estén… activos, o que tengan los mayores Minijobs para seguir estando activos, digo, pudiendo pagar sus gastos, si no se está en buenas condiciones de salud no se puede tener una responsabilidad laboral. Y los de la Renteversicherung, encargados de las pensiones contributivas y no contributivas, muertecitos de miedo por lo que se puede venir encima.

Bueno, por lo que se viene. O sea: más mayores, menos jóvenes, menos personal cualificado, más clínicas que cierran por falta de personal entre otras cosas, mayores que tienen que trabajar, jubilación tardía como solución “last minute” para pagar menos pensiones de jubilación, pero cada vez más mayores dependientes y necesitados de asistencia… Y a intentar conseguir cada vez más personal para atender a todos los mayores, generar empleo, solucionar de alguna manera el desempleo en el Sur de Europa…

La Duquesa (Herzoging) de Pankow
Redactora de Berlunes© Berlunes.

Copyright: rumbo @lemania
Octubre 2013

Idioma original: Castellano
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