工作

常见问题——工作

求职

必须翻译证书/证件吗?

不总是。如果您在德国想要就读高等学校(Hochschule),使用某些语言的证书并不一定需要翻译。具体请咨询相关的部门或机构是否需要翻译。通常情况下,重要的文件使用德语会更方便。

谁有权翻译我的证书?

必须由官方机构进行翻译。大使馆/领事馆将为您提供帮助。请您具体咨询,谁有权对文件和证书进行翻译并公证。不允许私人翻译并公证。您可在联邦翻译协会中寻找经德国法院认证的宣誓翻译

可否使用英文书写申请呢?

仅有时可以。国际性大企业会接受英文申请材料,因为其员工来自世界各国,工作语言规定为英语。中小型企业则更倾向于德文申请材料。如果您找的工作将与客户打交道或比如护士等职业,则您的德语必须流利。

我的申请没有回复,该怎么办?

通常情况下不会有回复。在一段时间后,您可以打电话或写电子邮件问询雇主公司处理申请的情况。

申请材料中的复印件需要公证吗?

少有。普通的复印件已足够用于申请职位。如果您最终得到这一职位,则须之后出示证件(货期翻译)的原版。如果您未能被录用,公司通常会寄回您的申请材料。但在申请高校的入学学位时有时需要提供公证过的复印件。

参加工作

我需要医疗保险吗?

是的。在德国您必须拥有医疗保险。您生病了吗?那么您的医疗保险将承担您的就医费用,医院费用及一部分药品费用。您的疾病已持续超过了6周并导致您无法工作?那么您的雇主将不再支付您薪金,而医疗保险还将支付您部分薪金。

我必须缴纳养老保险吗?

在德国,雇员有必须缴纳养老保险的义务。但自主经营者则可以缴纳养老保险,但并非义务。某些职业,如手工业者和助产士,即使为自主经营身份亦必须拥有养老保险。

缴税太高,如何少缴税呢?

每个人都须缴税。依据毛收入计算税金。每年年底您可进行纳税申报,可能您还将获得回款。

我不喜欢新的工作,怎么办?

试用期内,辞职期限相对较短。但如果您主动提出辞职,失业保险将不会支付您开始三个月的保险金。

职场规则

我每天不得不送孩子去幼儿园。我可以因此晚些上班吗?

不总是。在实行灵活工作制的公司可以。但尽管如此也必须保证不能晚于核心工作时间,核心工作时间是指,必须在公司工作的规定时间段在公司工作,具体请咨询您的雇主。

我什么时候可以休息?

不尽相同。通常每天您有半个小时或一个小时休息时间,大多在中午。雇主不为休息时间支付工资。

我的德语不好。可以在工作中说英语吗?

在国际大公司通常使用英语为工作语言。但并不是所有。有些雇主会为其员工支付德语培训课程的费用。有时您也可以与您同事说英语,但与客户便须用德语交谈。

我有孩子因此不能保证每周40个小时全额工作,怎么办?

许多公司提供兼职职位。也就是您每周仅需工作20到30个小时或更少。具体情况请进一步咨询相关的公司。

我什么时候能领取薪金呢?

薪资将以月薪的形式每月一次性汇入您的银行账户。汇款的时间各不相同,大多数公司的发薪时间为月末。

如有其它疑问,请联系青少年移民服务中心的咨询人员
证明 (das Zeugnis, die Zeugnisse): 如果您想要申请一个职位,那么证书是您申请材料的一部分。证书包括工作证明:其中写明您的上一份工作。以及学校和高等学校毕业证明:由学校或者高校出具的官方证明。来自您自己国家的证明必须进行翻译和公正。
公证 (die Beglaubigung, beglaubigen): E一种由评审部门对文件进行检验的过程,并且加盖公章,证明其真实性。
申请 (die Bewerbung, die Bewerbungen): 您想要在一个公司中得到某个职位?那么您必须要递交一份申请:申请一般是以信件的形式,并附上带有照片的简历以及各种证书(Zeugnisse)。一个申请的第二部分一般是面试谈话:如果书面申请得到通过,那么雇主将对您发出面试邀请。更多的信息您可以参见劳动就业中心词条。
个体经营 (die selbständige Arbeit): 一种个人没有雇主,自负盈亏的经营方式。
毛收入 (brutto): 毛收入是您所有工资的总和。您的税和保险费用都要从其中支出。其余剩下的部分称为净收入。
试用期 (die Probezeit): 在开始一份新的工作的时候人们需要通过一段试用期。在试用期期间您和您的雇主之间将迅速了解。这段期间中雇主将对您进行观察。他将决定您是否可以继续在公司工作。您也可以决定,是否继续从事这份工作。试用期可以持续6个月。
失业保险 (die Arbeitslosenversicherung, die Arbeitslosenversicherungen): 如果您失业了,这份保险将根据您的公司每年支付一定费用。每一个工作者都将自动购买一份失业保险。您将与您的雇主一同承担保险花销。
养老保险 (die Rentenversicherung, die Rentenversicherungen): 在德国人们一般工作到67岁。在那之后他们便是退休者。一直到退休之前人们每个月将工资中的一部分拿出来缴付养老保险。在退休之后他们就可以每个月从他们之前缴付的养老保险中取出一部分。雇员自动缴纳养老保险。他们与雇主共同承担保险费用。如果一个人不是雇员,则他可以购买私人养老保险。很多人都有法定养老保险(国家规定)以及私人养老保险。