生儿育女

常见问题——生儿育女

每位女性怀孕都可以休产假吗?

拥有固定工作职位的每位女性都可以申请休产假。通常在生产期前6周便可以开始产假。如果您的工作与毒性物质相关,比如您在实验室工作,则当您发现怀孕时便可马上申请停止工作,申请休产假。

谁可以休育儿假?

拥有固定工作职位的父母都可以休育儿假。育儿假通常对每个人可持续1年,如果孩子的父母同时休产假,则可持续14个月。

谁可以申请育儿津贴?

这取决于您的居留权限。更多相关信息请咨询联邦移民及难民局(BAMF)。

在哪儿可以找到保姆?

通过您所在城市的青少年保护局可以为您的孩子找到保姆。而对于每周仅需几个小时的托管情况,常常也有临时祖父母,他们多是愿意照顾孩子的老年人。具体情况请咨询当地青少年保护局。


如有其它疑问,请联系青少年移民服务中心的咨询人员
产假 (der Mutterschutz): 这是一套保障孕妇们和拥有固定职位的母亲们权益的规则。其中最重要的规则是:产妇无需在生产前和生产后一段时间工作。在德国这段时间是生产前6周以及生产后至少8周。这段时间之内公司必须照付工资。从怀孕开始到生产之后的4个月雇主不得将其解雇。在一些特殊职业中孕妇在整个怀孕期间都不得工作。这种职业主要包括与化工有关的行业。
家长假期 (die Elternzeit): 父母双方如果又都固定的工作则可以享受家长假期:直到孩子三岁之前,父亲或母亲都可以呆在家里照顾孩子。父母双方也可以都享受家长假期。孩子三岁之后他们可以返回公司工作。在假期前12个月他们还可以享受父母补助(Elterngeld)。补助是他们之前净工资(也就是他们在银行账户上实际得到的工资)的67%。在12月之后的家长假期中则不再享受父母补助。
白天保姆 (die Tagesmutter, die Tagesmütter): 您可以把自己的孩子送到白天保姆家里托管,也有男性从事这项工作。一般这种白天保姆同时照顾几个孩子。从事这项职业需要特殊的培训。聘用白天保姆不是免费的。
青少年福利局 (das Jugendamt, die Jugendämter): 青少年福利局为少年、青年以及他们的父母提供帮助。例如那里提供有关家庭问题的心理辅导。有的时候问题非常严重,以致孩子已经不能继续在该家庭中生活。这时青少年福利局将为这个孩子寻找一个暂时借住的新家庭。青少年福利局经常下设有幼儿园或日托托儿所。每个城市都设有青少年福利局。
居留身份 (der Aufenthaltsstatus): 居留状况主要是为了控制诸如您可以在德国停留多久或者您是否有权在德国工作等情况。如果您拥有居留身份,那么您便可在德国合法居留。