Die Tätigkeit als Fach-und Führungskraft mit Schwerpunkt Kultur ist eine Einstiegsmöglichkeit beim Goethe-Institut für Personen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der institutionellen Kulturvermittlung, die weltweit für übergreifende Fach-und Führungsaufgaben im Bereich kultureller Programmarbeit an den Auslandsinstituten und in der Zentrale des Goethe-Instituts ausgewählt werden.
Das Goethe-Institut richtet sich an qualifizierte Fach-und Führungskräfte mit Schwerpunkt Kultur, die an einer dauerhaften Tätigkeit interessiert sind und die Bereitschaft zeigen, alle 5-6 Jahre den Einsatzort im weltweiten Netzwerk des Goethe-Instituts zu wechseln.
Nach einem Auswahlverfahren werden Sie je nach Ihren Vorerfahrungen mit den entsprechenden Qualifizierungsbausteinen auf Ihre Führungsaufgaben beim Goethe-Institut vorbereitet. Darüberhinaus steht Ihnen während der Einarbeitungszeit ein Mentor/eine Mentorin zur Verfügung, der die schnelle Integration und Vernetzung im Goethe-Institut unterstützt.
Das Goethe-Institut richtet sich an qualifizierte Fach-und Führungskräfte mit Schwerpunkt Kultur, die an einer dauerhaften Tätigkeit interessiert sind und die Bereitschaft zeigen, alle 5-6 Jahre den Einsatzort im weltweiten Netzwerk des Goethe-Instituts zu wechseln.
Nach einem Auswahlverfahren werden Sie je nach Ihren Vorerfahrungen mit den entsprechenden Qualifizierungsbausteinen auf Ihre Führungsaufgaben beim Goethe-Institut vorbereitet. Darüberhinaus steht Ihnen während der Einarbeitungszeit ein Mentor/eine Mentorin zur Verfügung, der die schnelle Integration und Vernetzung im Goethe-Institut unterstützt.
Welche Einsatzmöglichkeiten haben Sie beim Goethe-Institut?
- Institutsleiter/Institutsleiterin an einem der Auslandsinstitute
- Leiter/Leiterin der regionalen Programmarbeit
- Bereichsleiter/Bereichsleiterin bzw. Referent/Referentin in einer der Kulturabteilungen der Zentrale des Goethe-Instituts
Was sind Ihre Aufgaben?
Ihre Aufgaben beim Goethe-Institut umfassen im wesentlichen:- Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluierung der kulturellen Programmarbeit in Kooperation mit den lokalen Kulturträgern an einem der Auslandsinstitute
- Fachliche Beratung der kulturellen Programmarbeit für die Auslandsinstitute im Kulturbereich in der Zentrale des Goethe-Instituts
- Kontaktpflege zu den Kultur-und Wissenschaftsbereichen sowie den Ministerien und zu den Medien des Gastlandes
- Führungsverantwortung für Ressourceneinsatz und Personalmanagement in den zuständigen Arbeitsbereichen
- Aktive Öffentlichkeitsarbeit
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der institutionellen Kulturvermittlung oder einer vergleichbarer Einrichtung
- Sehr gute, umfassende Kenntnisse der aktuellen deutschen Kulturszene sowie der Kultur-und Bildungspolitik mit Schwerpunkt der Auswärtigen Kultur-und Bildungspolitik
- Interkulturelle Kompetenz im Bereich der Projektentwicklung, einschließlich Konzeption und Durchführung
- Nachweisliche Erfahrungen in der selbständigen Leitung von Kulturprogrammprojekten inklusive Finanz-und Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Affinität zum Einsatz neuer Medien
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, außerdem sehr gute Kenntnisse in Englisch und mindestens einer weiteren Fremdsprache
- Bereitschaft und Verpflichtung, im Rhythmus von 5-6 Jahren den Einsatzort im Netzwerk des Goethe-Instituts zu wechseln (Rotation)
Weitere Informationen
Die nächste Ausschreibung für "Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Kultur" findet voraussichtlich 2014 statt. Die Ausschreibung wird auf dieser Seite sowie in den Medien und im Stellen-Newsletter des Goethe-Instituts veröffentlicht.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
zukunft@goethe.de
