Für Unternehmen
Horizonte 2020

Horizonte 2020: Für Unternehmen Foto: Goethe-Institut/ Loredana La Rocca
Wir suchen Unternehmen, die einer jungen, hochqualifizierten Fachkraft im Rahmen einer achtwöchigen Hospitation Einblick in die Arbeitsweisen und das Miteinander des Unternehmens ermöglichen.

Durch ein passgenaues Matching-Verfahren, welches sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die Qualifikation der Fachkräfte berücksichtigt, finden wir für jedes Unternehmen eine/n geeignete/n Hospitierende/n. Sie als Unternehmen können zudem angeben, an welchem der Länder Sie interessiert sind.

Tauschen Sie sich mit einer Spezialistin oder einem Spezialisten Ihrer Branche zu Arbeitsweisen, Entscheidungsprozessen und kulturellen Besonderheiten aus. Bauen Sie sich ein neues Netzwerk auf, knüpfen Sie gezielt und nachhaltig neue Kontakte oder erweitern Sie bestehende Geschäftsbeziehungen.
So können Sie mehr über die Potenziale des jeweiligen Marktes für Ihr Unternehmen erfahren und erhalten auch über die Hospitationsdauer hinaus die Möglichkeit zu einer wertvollen Zusammenarbeit und Kontakten im entsprechenden Zielland.

Durch die Öffentlichkeitsarbeit des Programms sowie der Abschlussveranstaltung in Berlin haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, das soziale Unternehmertum Ihres Betriebes zu kommunizieren.

Werden Sie jetzt Teil dieses Zukunftsprogrammes und melden Sie Ihr Interesse unverbindlich über das Bewerbungsformular.
Die Teilnahme am Programm ist erst ab dem Zeitpunkt verbindlich, an dem Sie sich zur Aufnahme der für Sie passenden Fachkraft bereit erklären.

  • Austausch mit jungen und hochmotivierten internationalen Fachkräften mit Deutschkenntnissen auf mind. B2-Niveau
  • zielgerichtete Vorbereitung der Fachkräfte auf die Hospitation durch interkulturelle und sprachliche Trainings
  • gezielte Vermittlung auf Grundlage des Anforderungsprofils der Unternehmen -> relevante Kontakte im jeweiligen Markt
  • Austausch mit einer Spezialistin oder einem Spezialisten Ihrer Branche
  • Aufbau eines neuen Netzwerks bzw. Erweiterung bestehender Geschäftsbeziehungen
  • unverbindlicher Erfahrungsaustausch über die Potenziale des jeweiligen ausländischen Marktes sowie Steigerung der Erfolgschancen auf dem Markt durch den Aufbau eines persönlichen Netzwerks
  • Übernahme aller Kosten für Trainings, für An- und Abreise, alle Versicherungen sowie für das Rahmenprogramm in Deutschland durch die Projektverantwortlichen
  • etabliertes Programm von Auswärtigem Amt, Goethe Institut, Deutschem Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) mit erfahrener professioneller Durchführung und durchgängiger Betreuung
  • Teilnahme an der Abschlussveranstaltung in Berlin

Ablauf des Programms:

MÄRZ APRIL MAI
  • Registrierung interessierter Unternehmen durch Erstellung eines Wunschprofils über die Projektwebseite
  • Eingang der Bewerbungen iranischer Fachkräfte
JUNI JULI
  • Matching von Unternehmen und Fachkraft durch die Projektverantwortlichen
  • verbindliche Bestätigung des passenden Vorschlags einer/eines Hospitierenden durch das Unternehmen
JULI AUGUST
  • Reise- und Aufenthaltsorganisation durch die Projektverantwortlichen
SEPTEMBER
  • Anreise der Hospitierenden
  • Beginn des vorbereitenden Sprachkurses
SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER
  • achtwöchige Hospitation im Unternehmen
OKTOBER
  • Zwischenevaluierung (Freitag-Sonntag) für die Hospitierenden
MITTE NOVEMBER
  • gemeinsame Abschlussveranstaltung mit Beteiligten der Unternehmen in Berlin
  • Evaluierung
  • Rückreise der Hospitierenden
Das genaue Anreise- und Abreisedatum Ihrer Hospitantin oder Ihres Hospitanten zu und von Ihrem Unternehmensstandort wird Ihnen spätestens zwei Wochen vor Hospitationsbeginn mitgeteilt.

Unternehmen:
  • Bisherige Tätigkeitsschwerpunkte der Unternehmen lagen im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, es haben sich aber zum Beispiel auch schon Hospitationen in Kanzleien oder Arztpraxen ergeben.
  • Gute deutsche Sprachkenntnisse der Hospitierenden (B2-Niveau) sind gewährleistet, jedoch sind Englischkenntnisse insbesondere für unternehmensspezifische Begriffe in der Kommunikation von Vorteil.
  • Die Unternehmen stellen eine Unterkunft für die Hospitierenden sowie einen Zuschuss zu den Lebenshaltungskosten in Höhe von insgesamt 1.500,- Euro zur Verfügung. Der einfachen Abwicklung wegen werden die Unternehmen gebeten, den Betrag von 1.500,- Euro zur Abdeckung der Lebenshaltungskosten bei Start der Hospitation bar an die Fachkraft auszuzahlen. 
  • Bei den Unterkünften bitten wir zu beachten, dass diese über die Möglichkeit eines Internetzugangs verfügen.
Leistungen der Programmverantwortlichen:
  • Übernahme sämtlicher Kosten für die vorbereitenden Trainings, für An- und Abreise, Versicherungen sowie für das Rahmenprogramm in Deutschland. 
  • Die Projektverantwortlichen stehen Ihnen jederzeit bei Fragen oder Problemen zur Verfügung.  
  • Die Auswahl und das Matching der Bewerber/-innen werden von den erfahrenen Projektverantwortlichen durchgeführt, ebenso die 
  • Organisation des Programms, inkl. Sprachkurs und interkulturellem Training, der Abschlussveranstaltung sowie der (Zwischen-)Evaluationen.
Hospitierende:
  • Die Hospitierenden verfügen über einen Hochschulabschluss, Deutschkenntnisse auf B2-Niveau und erste Berufserfahrungen in den entsprechenden Branchen.
  • Die Hospitierenden werden in Absprache mit den Unternehmen so ausgewählt, dass ihre berufliche Qualifikation ideal zum Profil des Unternehmens passt.

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