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ABRIL 03.2020
4 passos para conquistar um emprego na Alemanha

4 passos para conquistar uma vaga de emprego na Alemanha
© Goethe-Institut Rio de Janeiro

Por Renata Leite

Desde o dia 1º de março, estão em vigor novas regras para a imigração de trabalhadores especializados na Alemanha. O país facilitou a contratação de profissionais oriundos de países não pertencentes à União Europeia e deu sinais claros de que deseja atrair mão de obra estrangeira qualificada. Ainda assim, é importante ter atenção às condições para conquistar um emprego em solo germânico.

A Z Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) é o departamento da Bundesagentur für Arbeit (Agência de Empregos Alemã) destinado a dar todo o suporte aos profissionais estrangeiros que queiram ingressar no mercado alemão. Neanis Lutzer, Arbeitsvermittlerin da instituição sem fins lucrativos vinculada ao governo alemão, realizou uma palestra no Goethe-Institut Rio de Janeiro no dia 13 de março, a fim de esclarecer todos os requisitos para a conclusão do processo.

Confira os quatro passos que te aproximarão de seu sonho de ir trabalhar na Alemanha:


1. Idioma

Para iniciar a busca por um emprego na Alemanha, é preciso ter, no mínimo, conhecimentos de alemão de nível B1 (completo). A partir deste patamar, já é possível enviar currículo e carta motivacional para a ZAV e contar com a consultoria da agência de empregos para encontrar uma oportunidade - mais informações no quarto passo.

Enquanto esse processo tem início, a candidata ou o candidato deve seguir com os estudos do idioma, já que a maior parte das vagas exigirá B2 ou C1. Segundo o Quadro Comum Europeu de Referência para as Línguas, os níveis B atestam independência no manejo do idioma, enquanto os níveis C denotam competência. As provas de certificação são aplicadas pelo Goethe-Institut, e as datas de aplicação das mesmas podem ser consultadas em nosso calendário.

O Goethe-Institut é o instituto oficial de promoção do intercâmbio cultural entre a Alemanha e cerca de 100 países e tem o ensino do idioma como um de seus pilares. Em nosso site, você encontra mais informações sobre nossos cursos.


2. Formação

É requisito ter um diploma universitário ou uma formação técnica (dependendo da área de atuação) concluída. Antes de buscar um emprego na Alemanha ou pedir o visto, é importante obter o reconhecimento oficial das qualificações profissionais. Todas as informações e especificidades de cada área estão disponíveis no site Anerkennung in Deutschland, inclusive os canais para envio de documentos para o processo de validação.

Você pode consultar o site da Anabin para verificar se a universidade na qual você realizou seus cursos é reconhecida na Alemanha - ou seja, se o país já avaliou esta universidade. Caso haja qualquer dificuldade, a candidata ou o candidato pode buscar a consultoria da ZAV, entrando em contato pelo e-mail zav.brasil@abeitsagentur.de.


3. Elaboração do currículo

Antes de começar a procurar vagas de emprego na Alemanha, é importante adequar seu currículo. E isso vai além da simples tradução do documento para o alemão. Fique atento à formatação! Existem alguns modelos para guiar a confecção desse documento, que deve apresentar suas qualificações e competências de forma transparente e compreensível em toda a Europa. Você encontra muitas orientações, exemplos de templates e adaptações para o modelo europeu de currículo nos sites Europass e Karrierebibel.


4. Busca por vagas

Após estudar o idioma alemão, validar diplomas e elaborar o currículo, chega o momento de buscar uma vaga e entrar em contato com possíveis empregadores. As oportunidades para diversas áreas podem ser encontradas online, no site Jobbörse der Bundesagentur. Caso você precise de ajuda, a ZAV pode apoiá-la ou apoiá-lo nesta busca ativa. Envie o formulário de registro preenchido e assinado a próprio punho , além de currículo, para zav.brasil@abeitsagentur.de.

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