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獨立創業
大好良機還是最後出路?

柏林的Betahaus
© dpa - Report / Foto: Alina Novopashina

儘管擁有大學文憑甚或博士學位,低收入的獨立創業者的數量仍舊持續增多。

作者: 卡佳•韓克(Katja Hanke)

  德國並不是以名企業家出名的國度。儘管如此,近年來,獨立創業的人數還是與日俱增。這些人中有許多得到過良好的教育培訓。但是,高學歷往往和低收入連接在了一起。獨立創業對於受過高等教育的人來說到底是個機會,還是他們因為前景堪憂而做出的應急之策?

  做自己的老闆,在工作中實現自己的想法,大筆大筆賺錢,這聽上去很值得追求。但是,德國並不是以讓自己的國民興致勃勃開自家公司而出名的國家。就業者中自主經營的人剛到12%——而歐洲國家平均的比例是17%。“德國人相對比較少創立自己的企業。”經濟地理學家羅爾夫•施特恩貝格(Rolf Sternberg)說。這位教授作為德國研究專案小組“全球企業驅動力——世界範圍內的創業比較”的組長,長期研究的課題便是創業活動。德國人比其他國家的人較少創業,最重要的原因在於他們膽怯。“他們害怕創業失敗,回避風險”,他說,“德國人更情願在一家德國大企業裡擁有一個穩定的工作崗位”。然而,最近十年裡,獨立創業的數量急劇增長。目前在德國,獨立創業者比以往任何時候都多。

  高學歷-低收入

  促成強勁增長勢頭的首先是一個人的個體企業。在2000至2011年間,這類企業的數量增長了40%。這樣的個體企業主幾乎有一半擁有高校畢業證——這是位於柏林的德國經濟研究所(DiW)的一項研究得出的結論。“在德國,獨立創業比在其他國家更具有高素質工作的特徵。”該研究所的勞工市場專家卡爾•布倫克(Karl Brenke)說。在南歐雖然有更多的獨立創業者,但是他們主要是在商業和農業領域。

  根據這項研究,德國個體企業主雖然有高學歷,但在收入上卻徘徊不前:他們的中等月收入是稅後1510歐元,明顯低於同類的公司職員(1780歐元)。收入最佳的是有雇員的獨立創業者,他們月收入可達2200歐元。“但是情況非常多樣。”研究所的卡爾•布倫克說。“有一些受過高等教育的人比如工程師、技術人員或者諮詢領域的人員會得到相對較高的收入。但是也有一些人收入微薄。”大約四分之一的被調查人員收入很好,但三分之一的人收入如此之低,他們若是公司職員,就將被歸於低收入人群。成功還是失敗與特定的職業類型有關嗎——布倫克並不這麼認為:“成功與否,取決於天分、能力和市場。”

  資助和自己的商業創意

  個體企業主的飛速增多來自於2003年以來勞工代理的大量資助。當時獨立創業的失業者會在幾年中得到定期的扶持資金。這期間,資助又被取消了,一個原因是勞工市場狀況好轉。羅爾夫•施特恩貝格區分了創業的兩大動機:有一部分人與經典的企業主形象相符,他們想實現自己的創意,將創業視作機會。“在德國,所有的創業情況中約四分之三是以此為基礎的。”施特恩貝格說,“這些創業者一般來說擁有一份好工作,但是在獨立創業中尋找更多自由和自主權。”其它三分之一是為了擺脫困境。“與其他國家相比,在德國,為了提升機會而創業的人較少。”但他們一般來說更為成功。“他們水準更高,熟悉市場,有更高的目標,比出自困境的創業者更能達到這些目標。”施特恩貝格說。他發現,德國與“創業型社會還相距遙遠”。

  文化職業中獨立創業的風險

  文化和媒體行業是高水準獨立創業人員收入極少的兩個領域。他們更多地是出於困境,而不是為了企業精神而創辦個體企業的。因為在這個行業,多年以來,工作形勢就趨於不穩定:長期雇員遭解職,被徵用為自由員工。存在風險的獨立創業往往是除失業外的唯一選擇。有風險,這意味著不確定、艱苦和讓人擔憂。如果收入在平均水準以下,而工作沒有任何保障,那麼這樣的工作情況就是有風險的。當然,在這些行業,個別人也收入不菲。但是收入偏低者的人數在增長——即使他們都有大學畢業證書,甚至讀完了博士,擁有海外經歷,掌握多門外語,也是如此。

  自由和自主

  同時,獨立創業也有許多優點:可以自己來分配工作時間,決定自己的工作速度,不會受制於任何等級結構——對許多人來說,這一切的分量甚至超過錢。此外:獨立創業者對自己工作的認同超過平均水準。

  但是超過了某一個界限之後,這種心理滿足便顯得不夠了:誰如果工作很多,又有家庭負擔,但還是賺不到足夠多的錢來生活,那麼他就願意用自由來換取經濟穩定。德國經濟研究所的研究表明,約45%的獨立創業者存不下一分錢,沒有儲蓄用來應對疾病或者養老。“這是他們之中很大一部分”,卡爾•布倫克說,“比例遠高於公司雇員,那些雇員反正已經有了法定的養老保險。”