La structure modulaire de la formation garantit un cadre normalisé au niveau mondial, tout en offrant suffisamment de flexibilité pour s’adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Sensibilisation:
- Introspection
- Conscience de soi et conscience des autres
- Changement de perspective
Communication:
- Communication personnelle et communication virtuelle
- Comment communiquer efficacement
- Styles de communication interculturelle
Coopération:
- Connaître et comprendre les différentes valeurs, mentalités et cultures de travail
- Signification et interprétation des stéréotypes
- Approches coopératives dans la collaboration avec des partenaires d’affaires
Action:
- Utilisation de stratégies d’action dans des jeux de rôles, des études de cas et des simulations
- Mise au point de stratégies de résolution des conflits
- Construction de synergies: comment se servir de la diversité comme une opportunité, comprendre et apprécier les autres cultures
Nous travaillerons avec vous pour définir vos priorités.