Praca, praca!

Na ekranie czasem widać łzy. Ktoś się nie uczesał, ktoś celowo wyłączył kamerę. Za chwilę ekran się wygasza, wracamy do biznesu. Jak praca zdalna zmieniła nasze relacje zawodowe? – Przyzwyczailiśmy się, 2021 rok nie przyniesie zmiany – mówią pracownicy korporacji.

Na osobowość każdego z nas składają się relacje z innymi ludźmi, a najmocniej kształtują nas spontaniczne rozmowy – w szkołach, uczelniach i miejscach pracy. I więzi międzyludzkie też błyskawicznie usychają, gdy nie podlewa się ich kawą i nie nawozi przypadkowymi zderzeniami – twierdzi Marcin Napiórkowski.

Łatwiejszy dostęp do Internetu oraz pandemia koronawirusa sprawiły, że praca stacjonarna traci na wartości. Obowiązujący 40-godzinny tydzień pracy jest coraz mniej skuteczny i efektywny. Czy zmniejszenie wymiaru godzin w tygodniu oraz zmiana charakteru pracy wpływają na wydajność pracownika i szersze zastosowanie automatyzacji – zastanawia się Christoph Bartmann.