w ramach cyklu „Praca, praca!” realizowanego wspólnie z Gazetą Wyborczą
Gdy wybuchła pandemia z dnia na dzień przestaliśmy słyszeć o rynku pracownika. Co go zastąpiło? Jak kryzys i pandemia zmieniają relacje między pracownikami i pracodawcami?
Udział biorą:
- Agata Grenda
- Jacek Santorski
- Piotr Szumlewicz
Prowadzenie:
© Z archiwum prywatnego
Aleksandra Sobczyk,
wicenaczelna „Gazety Wyborczej”
Agata Grenda
fot. Agnieszka Szenrok
Menedżerka kultury i projektów międzynarodowych, specjalizująca się w dyplomacji publicznej – była wicedyrektorką, a następnie dyrektorką Instytutu Kultury Polskiej w Nowym Jorku, przez cztery lata kierowała Departamentem Kultury w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Wielkopolskiego. Obecnie prowadzi własną firmę Grenda Produkcja Kultury, w której łączy pracę dla kultury i biznesu w obszarze PR, produkcji, copywritingu i warsztatów. Wśród jej klientów znaleźli się m.in. Miasto Poznań, Uniwersytet Artystyczny w Poznaniu, agencja V5 Group (dla Grupy Tubądzin), FANDOM, Estrada Poznańska, Szkoła Baletowa Anny Niedźwiedź, Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, festiwal Jazz Juniors i inni. Od dwóch lat prowadzi warsztaty z budowania sieci kontaktów pt. „Mam plecy i nie zawaham się ich użyć”, a także warsztaty z zakresu savoir vivre i etykiety w biznesie i instytucjach oraz zagadnień związanych z zarządzaniem kulturą.
Piotr Szumlewicz
© z archiwum prywatnego
Przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa. Od 2019 prowadzi autorski program związkowy w „Halo Radio”. Redaktor naczelny „Magazynu Dialogu Społecznego Fakty”. Redaktor kwartalnika, „Bez Dogmatu” i portalu www.lewica.pl. Absolwent socjoligii i filozofii na Uniwersytecie Warszawskim. Autor wielu publikacji dotyczących rynku pracy i gospodarki. Publikował m.in.w „Przeglądzie”, „Gazecie Wyborczej”, „Trybunie”, „Dzienniku Trybuna” i polskiej edycji miesięcznika „Le Monde diplomatique”. Autor wielu raportów i opracowań dla organizacji pozarządowych, w tym Fundacji im. Heinricha Bölla, Fundacji im. Róży Luksmeburg i Fundacji Lassalle’a. Autor książek
Wielkie pranie mózgów. Rzecz o polskich mediach (2015),
Ojciec nieświęty (2012),
Niezbędnik ateisty (2010), współautor książek
PRL bez uprzedzeń (2010) i
Stracone szanse? Bilans transformacji 1989-2009 (2009).
Jacek Santorski
Adrian Grycuk / CC BY-SA 3.0 PL
Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego. W latach 80-tych i 90-tych współprowadził ośrodek psychoterapii (Laboratorium Psychoedukacji) i wydawnictwo (Jacek Santorski & Co). Obecnie jest współwłaścicielem Grupy Firm Doradczych VALUES oraz Laboratorium Psychologii Zdrowia - ośrodka superwizji i szkoleń dla lekarzy. Dyrektor programowy studiów podyplomowych Akademia Psychologii Przywództwa, którą zaiinicjował razem z prof. Witoldem Orłowskim w 2010 roku, w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej. Konsultant, trener, coach, mentor i superwizor. Uznany autorytet w zakresie psychologii biznesu. Zajmuje się m.in. relacjami w świecie biznesu oraz związkiem pomiędzy psychologią przywództwa i efektywnością firm. Autor i wspólautor kilkunastu książek, m.in.
Determinacja. Z prądem i pod prąd (2017),
Ludzie przeciwko ludziom Jak żyć we współczesnej Polsce (2004),
Miłość i praca: źródła siły rodziny i firmy (2002).
Wróć
