Rýchly prístup:
Preskočiť priamo na obsah (Alt 1)Preskočiť priamo na sekundárnu navigáciu (Alt 3)Preskočiť priamo na hlavnú navigáciu (Alt 2)

Nová pracovná kultúra
Príťažlivosť svetových metropol

Kancelárie sú prežitok: Co-workingový priestor a start-up huby naberajú na atraktivite
Kancelárie sú prežitok: Co-workingový priestor a start-up huby naberajú na atraktivite | Foto (výrez): © Adobe

Mnohé urbánne centrá v Nemecku vsádzajú na inovatívne ponuky pracovného prostredia, aby u ľudí vzbudili dojem atraktívneho životného priestoru.
 

Von Johannes Zeller

Start-upisti, začínajúci podnikatelia, digitálni nomádi – proces digitalizácie pracovného sveta zmenil požiadavky pracujúcich na ich pracovisko. Kancelárske priestory s dlhými kobercami na chodbách, v ktorých sa pracovná doba začína odkliknutím na časovači už dávno nie je to, po čom pracujúci ľudia túžia. Zakladatelia firiem a živnostníci hľadajú predovšetkým v mestách vhodné prostredie pre svoju prácu a radšej ako v kanceláriách pracujú v start-up huboch alebo co-workingových priestoroch. Od architektov a urbanistov sa preto vyžadujú inovatívne nápady, ktoré uspokoja potreby súčasných zamestnancov. Nemecké metropoly vsadili hlavne na výstavbu infraštruktúry a ponúk zohľadňujúcich potreby rodín, atraktívne sú však aj zelené riešenia. 

Zelená metropola v baníckej oblasti

V žiadnom inom nemeckom regióne sa zmena na pracovnom trhu neprejavila tak výrazne ako v Porúrí (Ruhrgebiet). Kde predtým tón udávali hospodárstvo a baníctvo, tam má dnes hlavné slovo obchod a sektor služieb. Obzvlášť úspešne túto štruktúrnu zmenu od priemyselnej oblasti k inovatívnemu stredisku zvládlo mesto Essen. Hospodársky rast tu v rokoch 2005-2015 dosiahol takmer 30 percentné navýšenie. Je to omnoho viac ako je celonemecký priemer. Príjem na jedného človeka tu je dokonca najvyšší v rámci celého Porúria. Okrem toho sa mestu Essen podarila ešte jedna zmena: svoj imidž ako uhoľného mesta dokázalo modifikovať na imidž zeleného mesta. V roku 2017 bol Essen dokonca vyhlásený za „zelené hlavné mesto Európy“. Množstvo opatrení neurobilo mesto len zelenším, ale ponúklo svojim obyvateľom aj nové možnosti na trávenie voľného času. „Seaside Beach Baldeney“ je po viac ako 40 rokoch prvým novovybudovaným kúpaliskom v tejto oblasti. Okolo jazera Baldeney vedie takmer 30-kilometrový chodník. Iniciatívy pre zelenšie prostredie možno pritom nájsť aj v samom centre mesta. Medzičasom tvorí 42 percent mesta zelená plocha a 12 percent priestor na oddych. Z tejto zmeny neprofitujú len obyvatelia, ale aj prichádzajúci turisti. V roku 2017 zaznamenal Essen o 7,5 percent viac  návštevníkov ako rok predtým.

Všedný pracovný deň v co-workingovom priestore

Mesto Berlín sa zas vyprofilovalo na hlavné mesto start-upov. Prístup ku kapitálu a nízke ceny za prenájom lákajú mladých podnikavcov v zástupoch, ročne pribudne v meste aj 500 novozaložených spoločností v oblasti techniky. Keďže má mesto obmedzené kapacity, trendom sa stáva prerábka starých priemyselných budov na moderné priestory pre prácu a kreatívnu činnosť, v ktorých pôsobia rovnako umelci ako aj programátori. V co-workingovom priestore KAOS Oberschöneweide takto koexistujú grafickí dizajnéri a softvéroví vývojári bok po boku s pivovarníkmi či kováčmi. Tí, čo majú slobodné povolania tu nájdu miesto už za 125 eur mesačne, čo je menej ako cena garážového miesta v mnohých európskych mestách. Kto chce ostať flexibilný, má možnosť prenajímať si rôzne co-workingové priestory za 15 eur na jeden deň. Start-upistom a mladým podnikateľom tak Berlín ponúka širokú paletu možností na priestor, kde môžu vykonávať svoje povolanie. Táto metropola však boduje aj v oblasti životného prostredia, kultúry či infraštruktúry. V indexe Global Liveability zaradil časopis Economist v roku 2018 mesto Berlín medzi 30 odporúčaných miest na život. Okrem Berlína sa v prvej tridsiatke ocitli aj ďalšie nemecké mestá ako Frankfurt, Hamburg, Mníchov a Düsseldorf.

Pečať na podporu rodinného života

Ďalšou mekkou nemeckých start-upistov je mesto Hamburg, známe hlavne svojou vľúdnou politikou voči mladým rodinám. „Atraktívne podmienky pre život rodiny sa stávajú dôležitým lákadlom aj pre kvalifikované pracovné sily“, hovorí senátorka pre rodinné záležitosti z Hamburgu Melanie Leonhard. Aby upozornili na ústretovosť a výhody života mladých rodín v ich meste, udeľuje Hamburg od roku 2007 tzv. rodinnú pečať. Tá môže byť udelená firmám, ktoré vytvárajú pre svojich zamestnancov také pracovné podmienky, ktoré im dovoľujú skĺbiť kariéru s uspokojivým rodinným životom. Aj samotné mesto mnoho investuje do rôznych ponúk pre rodiny. V roku 2018 vyčlenilo takmer pol miliardy eur na vzdelávanie a výchovu detí, pre vedu aj inovácie. Z tejto sumy bolo 160 miliónov určených na detské družiny, množstvo prostriedkov šlo aj na program celodenných škôl. V roku 2017 bolo tomuto hanzovému mestu udelené ocenenie za najústretovejšie rodinné mesto Nemecka.

Ak by sme porovnávali vyváženosť práce a súkromného života obyvateľov, miliónové mestá by nedosahovali tie najvyššie priečky rebríčka. Ratingový portál Kununu za víťaza korunoval mesto Karlsruhe, druhé miesto obsadilo študentské mesto Münster. Ľudia s prácou tu profitujú hlavne z možnosti flexibilných pracovných časov a možnosti pracovať z domu. Pre tých, ktorí až tak netúžia po nezávislosti a samostatnosti ale skôr po pevnom pracovnom meste môžu byť preto menšie mestá lepšou voľbou než metropoly Berlín či Hamburg.