Diginomics Bewerbungsgespräch mit einem Recruiting Bot

Bewerbungsgespräch mit einem Recruiting Bot
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Bewerbungsgespräch mit einem Recruiting Bot. Der Einsatz Künstlicher Intelligenz in Auswahlverfahren

Fr/21/Juni/14:00 - 15:00

Vortrag und Gespräch

Speaker: Tim Weitzel, Gabriele Jahn
Moderation: Inge Kloepfer
Sprache: Deutsch mit englischer Übersetzung
Lichthaus Kino 1

Kann künstliche Intelligenz objektivere Entscheidungen treffen als der Mensch? So zumindest lautet die Prämisse beim Einsatz von KI im Personalmanagement. Wo der Mensch subjektive Entscheidungen unter Einfluss von Sympathien und persönlicher Tagesform trifft, analysieren Algorithmen, so das Versprechen, kühl und emotionslos Kommunikationsmuster und ziehen daraus Schlüsse, wie gut eine Bewerberin oder ein Bewerber sich etwa als Führungskraft eignet. Anhand eines beispielhaft geführten Interviews mit einem solchen Recruiting Bot diskutieren die erfahrene Personalmanagerin Gabriele Jahn und Tim Weitzel, Direktor des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) an der Universität Bamberg, die Chancen und Grenzen der Automatisierung im Personalwesen.