Mein Arbeitsplatz Foto: © colourbox.de

الزميلات والزملاء

في الأيام الأولى بمكان العمل الجديد تتعرف على زملائك وزميلاتك وعلى العمل. وغالبا يمكنك بعد عدة أيام أن تتحدث مع زملائك وزميلاتك بصيغة المخاطب "أنت". إلا أن الأمر يختلف مع مديرك، الرئيس. حيث يتم التحدث معه بصيغة الاحترام "حضرتك" بصفة دائمة تقريبا إلا أن ذلك يختلف من شركة لأخرى.

حماية الموظف

يوجد في ألمانيا حماية للموظفين: حيث يجب أن تلتزم الشركة بقواعد معينة للحفاظ على سلامة وصحة الموظفين. ومن هذه القواعد على سبيل المثال ملابس عمل معينة وفترات راحة وأوقات عمل منتظمة. في الشركات الكبيرة يوجد تمثيل للعمال، لجنة تمثيل العمال. إذا كانت لديك مشكلة، فيمكنك التحدث إلى لجنة تمثيل العمال. ثم تتحدث لجنة تمثيل العمال مع مديرك. 

أوقات العمل والإجازة

ترتبط أوقات العمل بمهنتك. كممرضة في مستشفى مثلا يكون عملك في دوريات عمل: حيث تعملين مرة في دورية صباحية ومرة في دورية مسائية وأخرى في دورية ليلية. وفي العمل المكتبي سيكون لديك في الغالب أوقات عمل محددة. حيث تبدأ يوم العمل في الصباح وتنهيه بعد 8 أو 9 ساعات. في العمل المكتبي يكون لديك أيضا في الغالب وقتا مرنا، أي أوقات عمل مرنة فعلى سبيل المثال يمكنك أن تبدأ عملك في الصباح الساعة 8 أو 9 وتنصرف في المساء مبكرا أو متأخرا تبعا لذلك. وفي كل وظيفة يُتاح لك على الأقل فترة راحة بينية، تكون في الغالب فترة الغداء وتبلغ 30 أو 60 دقيقة. وفي المعتاد يعمل الفرد 38 – 40 ساعة في الأسبوع. 

كل موظف له عدد معين من أيام الإجازات في السنة. ويجب أن تقوم بتسجيل الإجازة والحصول على موافقة المدير. غالبا يمكنك الحصول على إجازتك متى تشاء. ولكن أحيانا قد لا يمكنك الحصول على إجازة، نظرا لوجود كمية كبيرة من الأعمال في الشركة. أحيانا يجب عليك أن تأخذ إجازة، نظرا لأن الشركة بأكملها تأخذ إجازة. وفي الإجازة تستمر في الحصول على مرتبك/أجرك. إذا كنت مريضا، فيجب أن تخبر رب العمل في الحال وتذهب إلى الطبيب. وسيكتب لك الطبيب شهادة مرضية لتقديمها لرب العمل. يجب أن تقدم الشهادة المرضية للشركة في أسرع وقت ممكن. وغالبا لا يحتاج أرباب الأعمال إلى الشهادة المرضية من الطبيب إلا بعد ثلاثة أيام من المرض (انظر موضوع "الصحة").

ملابس العمل

في بعض المهن يجب عليك ارتداء ملابس عمل، مثلا في المواقع الإنشائية للحماية من الإصابات. وأحيانا يجب عليك ارتداء زي رسمي، مثلا عند العمل في المطارات. أو يجب عليك ارتداء تي شيرت يحمل شعار شركتك. وهكذا يعرف العميل أنك أحد العاملين بالمكان. 

فسخ التعاقد

إذا لم تكن تستطيع أو تريد مواصلة العمل في شركتك، فيجب عليك فسخ التعاقد. ويتم فسخ التعاقد دائما بشكل كتابي وتوجد مهلة لفسخ التعاقد وتكون مهلة فسخ التعاقد في المعتاد 3 شهور.

أسئلة شائعة

يجب علي إحضار طفلي إلى روضة الأطفال. هل يمكنني الحضور إلى العمل متأخرا؟

متى آخذ فترة راحة بينية؟

لا أجيد التحدث بالألمانية هل يمكنني التحدث بالإنجليزية في مكان العمل؟

لدي طفل ولا أستطيع العمل 40 ساعة في الأسبوع ماذا أفعل؟

متى سأحصل على مرتبي أو أجري؟

 هل لديك أسئلة أخرى؟ إذن عليك الاتصال بالمستشارات والمستشارين التابعين لمكاتب هجرة الشباب. 

مركز استشارات على الإنترنت