Ein Kellner steht an der Bar in einem Restaurant und trocknet Gläser ab. © Goethe-Institut

Važni dokumenti za početak radnog odnosa

Pronašli ste stalno radno mjesto u Njemačkoj? U tom slučaju ste zaposlenik. Za vašeg poslodavca su vam potrebni neki dokumenti. Najprije vam je potrebna potvrda da imate zdravstveno osiguranje. Potvrdu ćete dobiti od vašeg osiguranja/zdravstvenog osiguranja. U Njemačkoj svako mora imati zdravstveno osiguranje. Često će vam biti potrebna potvrda o nekažnjavanju. Odnosnu potvrdu ćete dobiti u uredu za prijavu boravka. 

Osiguranja i porezi

Kao zaposlenik imate i penzijsko osiguranje i osiguranje u slučaju nezaposlenosti. Za odnosna osiguranja nije potrebno ništa činiti, jer ih dobivate automatski. Poslodavac plaća jedan dio vašeg zdravstvenog osiguranja, penzijskog osiguranja i osiguranja u slučaju nezaposlenosti. Drugi dio plaćate vi. Iznos se automatski oduzima od vaše plate/plaće. Potreban vam je i porezni identifikacijski broj i elektronska porezna kartica. Oboje ćete dobiti od porezne uprave. Poreze ne morate sami doznačiti. Porezna uprava poreze direktno uzima od vaše plate/plaće.

Ugovor o radu

Svaki zaposlenik dobiva ugovor o radu. Ugovor potpisujete vi i poslodavac. Dobro pročitajte ugovor o radu i tek ga nakon toga potpišite. Ako niste sigurni, pitajte: za odrasle osobe u uredu za Savjetovanje za odrasle doseljenike o pitanjima migracije (MBE, Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer). Omladinci i mlade odrasle osobe starosne dobi do 27 godina informacije dobivaju u migracijskim službama za mlade (JMD, Jugendmigrationsdienste). U ugovoru o radu nalaze se sva pravila. Vi i poslodavac morate se pridržavati svih tih pravila. U ugovoru o radu nalaze se na primjer i sljedeće informacije: Koliko mjesečno zarađujete? Koliko imate dana godišnjeg odmora? Šta morate raditi kada ste bolesni? Kod novog posla obično imate probni rok Period trajanja probnog roka se razlikuje. Ponekad je to samo nekoliko sedmica, a ponekad pola godine. Za vrijeme probnog roka poslodavac vas pomnije prati. On odlučuje hoćete li nakon probnog roka raditi u firmi. A vi odlučujete da li taj posao nakon probnog roka želite i dalje raditi. Za vrijeme probnog roka otkazni rok je kraći (uglavnom dvije do tri sedmice), a nakon toga obično 3 mjeseca.

Mini poslovi

U Njemačkoj postoje i mini poslovi/poslovi od 450,00 eura. Mini posao je radno mjesto na kojem se mjesečno zarađuje plaća u iznosu samo do 450,00 €. I u ovom slučaju automatski dobivate zdravstveno osiguranje i penzijsko osiguranje. Njih plaća samo poslodavac. Vi ne trebate ništa plaćati. Ali nemate osiguranje u slučaju nezaposlenosti.

Eine Kellnerin in einem Restaurant stellt Stühle auf die Tische. © Goethe-Institut

Samostalna djelatnost

Radite samostalno, dakle niste zaposlenik? I u tom slučaju vam je potrebno zdravstveno osiguranje. Zdravstveno osiguranje morate sami platiti. Dobro je i ako imate penzijsko osiguranje. U nekim zanimanjima, na primjer zanatlija ili babica, potrebno je imati penzijsko osiguranje. U poreznoj upravi morate tražiti porezni identifikacijski broj. Porezna uprava želi znati kolika vam je otprilike godišnja dobit. Porezna uprava na osnovu toga odlučuje koliki ćete porez platiti. Poreze morate sami doznačiti. Ako želite osnovati svoju firmu, potrebna vam je dozvola za bavljenje malom privredom. Dozvolu za bavljenje malom privredom izdaje služba za privredu. Možete pitati u vijećnici gdje se u vašem gradu ili mjestu nalazi služba za privredu. Dozvola za bavljenje malom privredom vam je potrebna i ako na primjer želite otvoriti trgovinu ili restoran.

Eine Frau sitzt an einem Tisch in ihrer Wohnung und arbeitet am Laptop. © Goethe-Institut

Česta pitanja

Further questions? Write us via the contact form. We will forward your questions anonymously to the advisors of the youth migration services.

Contact form