Mein Arbeitsplatz Foto: © colourbox.de

Kolegice i kolege

Prvih dana na novom radnom mjestu upoznajete svoje radne kolege i kolegice i posao. Nakon nekoliko dana kolege i kolegice često možete oslovljavati sa „ti“. Drugačije je s nadređenim, šefom. Nadređenog se uvijek oslovljava s „Vi". Ali to se razlikuje od firme do firme. 
Vježbajte njemački koji Vam je potreban na radnom mjestu putem web stranice Goethe-Instituta.

Zaštita zaposlenika

U Njemačkoj postoji zaštita zaposlenika. Firma se mora pridržavati određenih pravila za sigurnost i zdravlje zaposlenika. U to na primjer spadaju: određena radna odjeća, redovne pauze i radno vrijeme. U velikim firmama postoji zastupništvo zaposlenika, radničko vijeće. Ako imate problem, možete razgovarati s radničkim vijećem. Radničko vijeće onda razgovara s vašim nadređenim. 

Radno vrijeme i godišnji odmor

Radno vrijeme zavisi od vašeg posla. Na primjer, kao medicinska sestra u bolnici imate rad u smjenama: Nekad radite ujutro, nekad navečer ili noću. U uredu uglavnom imate uobičajeno radno vrijeme. Počinjete ujutro i radni dan završavate nakon 8 ili 9 sati. U uredu često imate klizno radno vrijeme, to znači fleksibilno radno vrijeme. Na primjer, možete početi ujutro u 8:00 ili 9:00 sati i završiti navečer ranije ili kasnije. Na svakom radnom mjestu imate najmanje jednu pauzu. To je često pauza za ručak od 30 ili 60 minuta. Uobičajeni broj sedmičnih radnih sati je 38-40. Također postoji i mogućnost uzimanja djelimičnog broja radnih sati, dakle 50%, što otprilike iznosi 20 sedmičnih radnih sati. Ovo je dobro rješenje, naročito ako ste roditelj ili obavljate neku dodatnu samostalnu djelatnost. 

Svaki zaposlenik ima određeni broj dana godišnjeg odmora u godini. Godišnji odmor morate najaviti unaprijed i nadređeni se s tim mora složiti. Godišnji odmor često možete uzeti kada želite. Ali godišnji odmor ponekad ne možete uzeti, jer u firmi ima jako puno posla. Ponekad morate uzeti godišnji odmor, jer je cijela firma na godišnjem odmoru. Za vrijeme godišnjeg odmora i dalje dobivate svoju platu/plaću. Ako ste bolesni, svog poslodavca morate odmah obavijestiti o tome i posjetiti ljekara. Ljekar će vam napisati ljekarsko opravdanje za poslodavca. Ljekarsko opravdanje morate po mogućnosti što prije predati u firmu. Ljekarsko opravdanje od ljekara poslodavci često trebaju tek nakon tri dana odsustva zbog bolesti (pogledajte tekst „Zdravlje“).

Radna odjeća

U mnogim zanimanjima morate nositi zaštitnu odjeću, na primjer na gradilištu radi zaštite od povreda. Ponekad nosite i uniformu, na primjer na poslu na aerodromu. Ili morate nositi majicu s logotipom svoje firme. Klijent na taj način vidi da ste zaposlenik. 

Otkaz

Ako više ne možete ili ne želite raditi za firmu, morate dati otkaz. Otkaz se uvijek daje u pisanom obliku. I postoji otkazni rok. Otkazni rok obično traje 3 mjeseca.

Dalje školovanje i stručno usavršavanje

Ako ste već završili neku vrstu stručne obuke ili studija i uz to ste i radili jedno određeno vrijeme, postoji mogućnost daljeg usavršavanja. To je prilika da produbite, proširite ili aktualizirate svoja znanja i vještine. Velika ponuda stručnih usavršavanja nudi se prije svega na narodnim univerzitetima („tzv. Volkshochschulen“).
 

Česta pitanja

Moram svoje dijete odvesti u dječiji vrtić. Mogu li kasnije doći na posao?

Kada imam pauzu?

Ne znam dobro njemački jezik. Mogu li na radnom mjestu govoriti engleski?

Imam dijete i ne mogu raditi 40 sati sedmično. Šta da radim?

Kada dobivam svoju platu ili plaću?

Imate li drugih pitanja? Stupite u kontakt sa savjetnicima migracijskih službi za mlade.

Online savjetovanje