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同事

到職後,您將認識您的新同事。經過幾天的相處,你與同事之間可轉為使用「你」(du)稱呼對方,稱呼您的上司則需要總使用「您」(Sie)。但這也與不同的公司相關。請在歌德學院網頁上練習職場德語。

僱員保障措施

在德國僱員享有保障措施:公司須嚴格遵守保障僱員安全和健康的規定。例如:訂製的工作服、定期休息和合理的工作時間。在大公司中常常設有維護僱員利益的職工代表、公司工會(Betriebsrat)。如您需要幫助,請聯絡您公司的工會,工會將就您的問題與公司主管進行交涉。

工作時間與休假

工作時間長短依照您的職業性質不同。例如醫院的護士有值班制度, 有時上早班,有時夜班。而辦公室工作的工作時間則相對固定,早上開始工作,在工作8到9個小時後下班。有些公司也提供靈活工作制,即:您的工作時間相對靈活。比如您早上可以8點或9點開始工作,而下午相應早些或晚些下班回家。每個工作崗位均有休息時間,為30到60分鐘。通常情況下,每週的工作時間為38到40個小時。也可以選擇不全時工作,例如全時工作的百分之五十,約為每星期二十小時。如果您有小孩,或者是兼差的獨立工作者,這就是一種可行的選擇。

每個僱員都享有一定天數的給薪休假。您須告知具體的休假時間並且獲得上司的批准。通常您可以選擇任意時間安排休假。但有時公司有許多工作,則可能不能保證您的假期。而有時也會出現您不得不休假的情況,因為整個公司都在休假。休假時您依然可獲得您的薪資。如您生病,則必須及時通知您的雇主並去看病就醫。醫生會為您的雇主開具疾病證明。疾病證明須盡快交至公司。雇主常常在三天後才需要醫生的疾病證明(參見「健康」) 

工作服裝

有些職業必須要求其從業人員穿著工作服,例如建築工地上的工人。有時您也須穿著制服,比如在機場工作。或者您要穿著印有您公司標誌的短袖T恤,以便客戶能夠識別,您是公司的員工。

辭職

如您不想或不能再繼續在您的公司工作,須遞交辭呈。申請辭職須以書面形式進行,並且須遵守辭職期限。辭職期限通常為3個月。

進修課程和專業進修

如果您已經完成了一種職業培訓或大學教育,也工作了一段時間,您可以針對專業進修。您深入、擴展或者更新您的知識和您的能力,社區大學開的課程尤其廣泛。

常見問題

我每天不得不送孩子去幼兒園。我可以因此晚些上班嗎?

我什麼時候可以休息?

我的德語不好。可以在工作中說英語嗎?

我有孩子因此不能保證每週40個小時全額工作,怎麼辦?

我什麼時候能領取薪資呢?

如有其他疑問,請聯絡青少年移民服務中心的諮詢人員。

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