مدارک مهم هنگام شروع به کار
در آلمان شغل ثابت پیدا کردهاید؟ در این صورت کارمند یاکارگر هستید و باید مدارکی در اختیار کارفرمایتان قرار دهید. در درجه اول باید مدرکی در اختیار داشته باشید که نشان دهد شما تحت پوشش بیمه درمانی هستید. این مدرک را از شرکت بیمه درمانی خود دریافت میکنید. در آلمان باید همه تحت پوشش بیمه درمانی باشند. گاهی باید گواهی عدم سوء پیشینه ارائه دهید، که میتوانید از اداره ثبت محل سکونت (Einwohnermeldeamt) دریافت کنید.
بیمهها و مالیات
شما به عنوان کارمند یاکارگر تحت پوشش بیمه بازنشستگی و بیمه بیکاری هستید اما نیازی نیست برای این منظور کاری انجام دهید زیرا خود به خود تحت پوشش این بیمهها قرار میگیرید. بخشی از بیمه درمانی، بیمه بازنشستگی و بیمه بیکاری شما را کارفرما و بخش دیگر را خودتان پرداخت میکنید که از حقوق/دستمزدتان مستقیماً کسر میشود. علاوه بر آن نیاز به شماره مالیاتی و کارت الکترونیکی مالیات دستمزد (elektronische Lohnsteuerkarte) دارید که هر دو را اداره مالیات (Finanzamt) در اختیارتان قرار میدهد. نیازی نیست که مبلغ مالیات را خودتان حواله کنید زیرا اداره مالیات، این مبلغ را مستقیماً از حقوق/دستمزدتان کسر میکند.
قرارداد کار
هر کارمند یا کارگری قرارداد کار دریافت میکند. این قرارداد را شما و کارفرما امضا میکنید. قرارداد کار خود را قبل از امضاء کردن، به دقت بخوانید. اگر مطمئن نیستید، از این مراجع سؤال کنید: برای بزرگسالان از مرکز مشاوره مهاجرت برای مهاجران بزرگسال (Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer- MBE) و در مورد نوجوانان و جوانان زیر 27 سال از خدمات انتگراسیون نوجوانان و جوانان (Jugendmigrationsdienste - JMD)). در قرارداد کار، کلیه قواعدی قید شدهاست که شما و کارفرما باید مراعات کنید. بعنوان مثال در قرارداد نوشته شدهاست: درآمد ماهانه شما چقدر است؟ چند روز مرخصی استحقاقی به شما تعلق میگیرد؟ در هنگام بیماری چکار باید بکنید؟ معمولاٌ پس از آغاز به کار جدید، دوره آزمایشی وجود دارد که مدت آن متفاوت است. گاهی چند هفته طول میکشد و گاهی شش ماه. کارفرما شما را در دوره آزمایشی به دقت تحت نظر قرار میدهد و تصمیم میگیرد که آیا شما را پس از پایان دوره آزمایشی نیز به کار بگمارد. شما نیز تصمیم میگیرید که آیا میخواهید پس از دوره آزمایشی به کار در شرکت ادامه دهید. معمولاً در دوره آزمایشی ، مهلت فسخ قرارداد کاری، کوتاهتر (دو تا سه هفته) و پس از آن سه ماه است.
خردهشغل (Minijobs)
در آلمان مشاغل کوچک به نام خردهشغل/ مشاغل 520 یورویی نیزوجود دارد. خردهشغل به معنای شغلی است که درآمد آن محدود به 520 یورو در ماه است. در این نوع کار نیز خود به خود تحت پوشش بیمه درمانی و بیمه بازنشستگی قرار میگیرید. هزینه این بیمهها راکارفرما پرداخت میکند و شما هیچگونه وجهی پرداخت نمیکنید اما بیمه بیکاریندارید.
کار آزاد
شما به کار آزاد اشتغال دارید، یعنی کارمند یاکارگر نیستید؟ در این صورت هم به بیمه درمانی نیاز دارید. اما هزینه بیمه درمانی را باید خودتان پرداخت کنید. بهتر است که بیمه بازنشستگی هم داشته باشید. در برخی از مشاغل مانند مشاغل صنعتگری یا مامایی داشتن بیمه بازنشستگی الزامی است. باید از اداره مالیات، شماره مالیاتی درخواست کنید. اداره مالیات میخواهد بداند که شما در سال حدوداً چقدر سود کردهاید و بر آن اساس تصمیم میگیرد که میزان مالیات قابل پرداخت شما چقدر است. مبالغ مالیات را باید حواله کنید. چنانچه بخواهید شرکتی تأسیس کنید، نیاز به پروانه کسب دارید که میتوانید از اداره اصناف (Gewerbeamt) دریافت نمائید . میتوانید از شهرداری سؤال کنید که اداره اصناف در شهر یا محل اقامتتان کجاست. در صورتی که مثلاً تصمیم به افتتاح مغازه یا رستوران داشتهباشید نیز نیاز به پروانه کسب دارید.
Video International Sign
Further questions? Write us via the contact form. We will forward your questions anonymously to the advisors of the youth migration services.
Contact form
