Ein Kellner steht an der Bar in einem Restaurant und trocknet Gläser ab. © Goethe-Institut


काम की शुरूआत में महत्वपूर्ण कागज़ात

क्या आपको जर्मनी में एक पक्की नौकरी मिल गई है ? तो अब आप एक वेतनभोगी कर्मचारी हैं I  आपको अपने नियोक्ता को देने के लिए कुछ कागज़ात चाहिए I सबसे पहले आपको इस बात का एक प्रमाण चाहिए कि आपने स्वास्थ्य बीमा करवा लिया है I यह प्रमाण-पत्र आपको अपने स्वास्थ्य बीमा कम्पनी से मिल जाएगा I जर्मनी में हरएक व्यक्ति को स्वास्थ्य बीमा कराना ज़रूरी होता है I अकसर आपको एक पुलिस द्वारा चरित्र प्रमाण-पत्र की ज़रुरत होती है I यह आपको नागरिक रजिस्ट्रेशन कार्यालय में मिलेगा I  

बीमा और कर

एक वेतनभोगी कर्मचारी की हैसियत से आपका एक पेंशन बीमा और बेरोज़गारी बीमा होता है I इसके लिए आपको कुछ भी नहीं करना होगा, ये अपने आप हो जाते हैं I आपका नियोक्ता आपके स्वास्थ्य बीमा, पेंशन बीमा  और बेरोज़गारी बीमा  के एक भाग का भुगतान करता हैI अन्य भाग का भुगतान आप करते हैं I यह राशि अपने आप आपके वेतन में से काट ली जाती है I आपको एक  श्टॉयरनुमर (टैक्स अदा करने वाले को दिया गया परिचय अंक) और एक इलेक्ट्रॉनिक   लोनश्टॉयरकार्टे (इनकम टैक्स कार्ड) की भी ज़रुरत पड़ेगी I कर आपको स्वयं नहीं देने होते हैं I आयकर कार्यालय इसे सीधे आपके वेतन से काट लेता हैI  

कार्य संविदा

प्रत्येक वेतनभोगी कर्मचारी को एक कार्य संविदा मिलती है I आप और आपका नियोक्ता इस  कार्य संविदा पर हस्ताक्षर करते हैं I इस को ध्यान से पढ़ने के बाद ही हस्ताक्षर कीजिये I यदि आपके मन में कोई संशय हो तो पूछिए I वयस्कों के लिए आपको सूचनाएं  Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer (MBE) में  और युवाओं के लिए  Jugendmigrationsdiensten (JMD) में मिलेंगींI आपके  कार्य संविदा में सभी नियम लिखे होते हैं I आपको और आपके नियोक्ता को ये सभी नियम मानने होते हैं I उदाहरण के लिए इसमें यह भी होता है: आप प्रति माह कितना कमाएंगे ? आपको कितने अवकाश के दिन मिलेंगे ? जब आप बीमार पड़े, तो आपको क्या करना चाहिए ? नए काम में ज्यादातर आपके लिए एक परिक्षण काल (प्रोबेशनरी पीरियड) होता है I  इस समय की अवधि अलग-अलग होती है I कभी-कभी यह सिर्फ़ कुछ सप्ताह की होती है, कभी-कभी छह महीने की होती है I इस समय में आपका नियोक्ता आपके काम को देखता है I तब वह निर्णय लेता है कि इस अवधि के बाद आप इस कार्यालय में आगे काम करेंगे या नहीं I आप भी निर्णय लेते हैं कि इस अवधि के बाद आप इस कार्यालय में काम करना चाहेंगे या नहीं I  इस अवधि में कार्य छोड़ने की अवधि (नोटिस पीरियड) कम होती है (अधिकतर दो से तीन सप्ताह), उसके बाद यह साधारणतया तीन महीने की होती है I

मिनी जॉब

जर्मनी में 450 यूरो की  मिनी जॉब भी होती हैं I यह वह नौकरी है जिसमें व्यक्ति 450 प्रति माह कमाता है I यहाँ भी आपको अपने आप स्वास्थ्य बीमा और पेंशन बीमा मिल जाते हैं I इसका भुगतान आपके नियोक्ता ही करते हैं आपको इसमें कुछ नहीं देना होता I बेरोजगारी बीमा आपको नहीं मिलता I

Eine Kellnerin in einem Restaurant stellt Stühle auf die Tische. © Goethe-Institut

स्वतंत्र काम

क्या आप स्वतंत्र रूप से काम करते हैं  यानी आप वेतनभोगी कर्मचारी नहीं हैं ? तब आपको भी एक स्वास्थ्य बीमा करवाना होगा I इसके लिए पैसे आपको स्वयं देने होंगे I अच्छा होगा यदि आप  एक पेंशन बीमा भी करवा लें I कुछ व्यवसायों में, उदाहरण के लिए, हस्त शिल्पकार या दाई (प्रसव), में पेंशन बीमा करवाना अनिवार्य होता है I  राजस्व विभाग में जाकर अपना करदाता नंबर  श्टॉयरनुमर ले आइये I राजस्व विभाग यह जानना चाहेगा कि आपको साल में लगभग कितना मुनाफ़ा होता है ? तब वे यह निर्णय लेंगे कि आपको कितना कर देना होगा I कर आपको बैंक से भेजना पड़ेगाI अगर आप अपनी कम्पनी स्थापित करना चाहते हैं तो आपको एक अनुज्ञा-पत्र (लाइसेंस) की ज़रुरत पड़ेगी I यह आपको गेवेर्बेआम्ट  में मिलेगा I अपने नगर पालिका के दफ्तर में पता कीजिये कि आपके क्षेत्र का   गेवेर्बेआम्ट  कहाँ है ? उदाहरण के लिए, आप यदि दुकान या रेस्टोरेंट खोलना चाहते हैं तो आपको गेवेर्बेशाइन(व्यापार शुरू करने के लिए अनुमति) की ज़रुरत पड़ेगी I

Eine Frau sitzt an einem Tisch in ihrer Wohnung und arbeitet am Laptop. © Goethe-Institut

बार-बार पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या आपके मन में कुछ और प्रश्न हैं ? संपर्क फॉर्म के ज़रिये हमें लिखिए I हम आपके प्रश्नों को गोपनीय रूप से युवा प्रवासी सेवा के परामर्श दाताओं तक पहुँचादेंगे I

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