Arbeitsaufnahme Foto: © colourbox.de

Dokumen Penting saat Mulai Bekerja

Apakah Anda telah menemukan pekerjaan tetap di Jerman? Jika demikian, Anda adalah karyawan. Anda memerlukan dokumen tertentu untuk perusahaan Anda. Pertama, Anda memerlukan bukti bahwa Anda memiliki asuransi kesehatan. Anda mendapatkan bukti tersebut dari lembaga jaminan kesehatan/perusahaan asuransi kesehatan swasta. Di Jerman, setiap orang harus memiliki asuransi kesehatan. Sering kali Anda memerlukan Surat Keterangan Kelakuan Baik. Anda dapat memperolehnya di kantor kependudukan. 

Asuransi dan Pajak

Sebagai karyawan, Anda memiliki asuransi pensiun dan asuransi kehilangan pekerjaan yang Anda dapatkan secara otomatis. Perusahaan membayar sebagian asuransi kesehatan Anda, baik asuransi pensiun maupun asuransi kehilangan pekerjaan. Dan Anda membayar sebagian lainnya. Pembayaran tersebut secara otomatis dipotong dari gaji/upah Anda. Anda juga memerlukan nomor wajib pajak dan kartu pajak pendapatan elektronik. Keduanya dapat diperoleh di kantor pajak. Pajak tidak harus disetor sendiri. Kantor pajak akan memotong secara langsung dari gaji/upah Anda.

Kontrak Kerja

Setiap karyawan mendapatkan kontrak kerja. Anda dan perusahaan menandatangani kontrak tersebut. Baca kontrak kerja dengan cermat, lalu tanda tangani. Bila Anda kurang paham, Anda dapat bertanya pada Konsultan Imigrasi untuk Imigran Dewasa (MBE). Untuk remaja dan dewasa muda hingga umur 27 tahun informasi dapat diperoleh di Layanan Imigrasi Remaji (JMD). Dalam kontrak kerja tercantum semua peraturan. Anda dan perusahaan harus mematuhi peraturan tersebut. Peraturan tersebut misalnya: Berapa pendapatan yang Anda peroleh per bulan? Berapa hari cuti yang Anda miliki? Apa yang harus dilakukan bila Anda sakit? Untuk pekerjaan baru, Anda biasanya memiliki masa percobaan. Masa percobaan berbeda-beda lamanya. Terkadang hanya beberapa minggu, terkadang setengah tahun. Dalam masa percobaan, perusahaan akan mengamati Anda secara cermat. Perusahaan akan menentukan apakah Anda akan melanjutkan bekerja di perusahaan setelah masa percobaan. Anda juga menentukan apakah Anda ingin melanjutkan bekerja setelah masa percobaan. Selama masa percobaan, jangka waktu untuk pemutusan hubungan kerja (PHK) akan lebih singkat (biasanya dua hingga tiga minggu), dan setelah masa percobaan biasanya 3 bulan.

Minijob

Di Jerman juga terdapat "Minijob"/"450-Euro-Job". Minijob adalah pekerjaan dengan pendapatan hanya hingga € 450 per bulan. Dalam pekerjaan ini, Anda secara otomatis akan mendapatkan asuransi kesehatan dan asuransi pensiun. Asuransi tersebut dibayar penuh oleh perusahaan, Anda tidak perlu membayar. Namun Anda tidak mendapatkan asuransi kehilangan pekerjaan.

Bekerja mandiri

Anda bekerja secara mandiri, artinya bukan karyawan? Jika demikian, Anda juga memerlukan asuransi kesehatan. Namun, Anda harus membayar sendiri asuransi kesehatan tersebut. Sebaiknya Anda juga memiliki asuransi pensiun. Dalam profesi tertentu, misalnya tukang atau bidan, asuransi pensiun harus dimiliki. Anda harus memperoleh nomor wajib pajak di kantor pajak. Kantor pajak akan menanyakan jumlah perkiraan pendapatan Anda per tahun. Kemudian kantor pajak akan menentukan jumlah pajak yang dibayarkan. Anda harus menyetor pajak sendiri. Jika Anda ingin mendirikan perusahaan sendiri, maka Anda memerlukan izin usaha. Anda dapat memperolehnya di kantor dagang. Anda dapat menanyakan ke balai kota tentang lokasi kantor dagang di kota atau tempat Anda. Selain itu, misalnya jika Anda ingin membuka toko atau restoran, Anda juga memerlukan izin usaha.

Tanya Jawab

Apakah saya memerlukan asuransi kesehatan?

Haruskah saya membayar asuransi pensiun?

Pajak sangat tinggi. Bagaimana saya bisa membayar pajak lebih rendah?

Saya tidak suka pekerjaan baru saya. Apa yang dapat saya lakukan?

Apakah Anda masih memiliki pertanyaan? Hubungi konsultan Layanan Imigrasi Pemuda.

Layanan Imigrasi Pemuda

Sekolah, Pendidikan/Pelatihan Kejuruan, Kuliah

Studi dan Pelatihan Kerja