အေၾကာင္းအရာအက်ဥ္းခ်ဳပ္
ဥေရာပသမဂၢ (EU) သည္ (၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္လအထိ) အဖြဲ႔၀င္ႏိုင္ငံေပါင္း (၂၈)ႏိုင္ငံျဖင့္ ဖြဲ႔စည္းထားေသာ အဖြဲ႔ျဖစ္သည္။ ဥေရာပသမဂၢ (EU) ၏ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားႏွင့္၊ စာရြက္စာတမ္းမ်ားကို တရား၀င္သံုး ရံုးသံုးဘာသာစကား (၂၄)ဘာသာျဖင့္ ရရွိႏိုင္သည္။ ဥေရာပသမဂၢ (EU) ၏ စနစ္မွာ ပဋိညာဥ္ႏွစ္ခုအေပၚ အေျခခံထားသည္။ (တစ္ခုမွာ ဥေရာပသမဂၢ (EU) ႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ ပဋိညာဥ္ျဖစ္ၿပီး၊ ေနာက္တစ္ခုမွာ ဥေရာပသမဂၢ (EU) ၏ လုပ္ငန္းစဥ္ ပဋိညာဥ္ျဖစ္သည္။) ဥေရာပသမဂၢ (EU) ကို အဖြဲ႔အစည္း (၅)ဖြဲ႔က စီမံခန္႔ခြဲအုပ္ခ်ဳပ္သည္။ ၄င္းတို႔မွာ ဥေရာပေကာင္စီ၊ ဥေရာပသမဂၢ (EU) ေကာင္စီ၊ ဥေရာပပါလီမန္၊ ဥေရာပ ေကာ္မရွင္ႏွင့္ ဥေရာပ တရားမွ်တမႈ တရားရံုးတို႔ ျဖစ္သည္။
သမိုင္းေၾကာင္း
ဒုတိယကမၻာစစ္အၿပီး (၁၉၅၀)ျပည့္လြန္ႏွစ္မ်ားတြင္ ဥေရာပသမဂၢ (EU)ကို တည္ေထာင္သည့္ ေျခာက္ႏိုင္ငံအနက္ ဂ်ာမနီသည္ တစ္ႏိုင္ငံျဖစ္သည္။ ကနဦးတြင္ ကုန္သြယ္စီးဆင္းမႈကို ေခ်ာေမြ႔ေစေရး စီးပြားေရးရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင့္ တည္ေထာင္ခဲ့ၿပီး၊ ထို႔ေၾကာင့္ပင္ (၂၀၀၂)ခုႏွစ္ကတည္းက ဥေရာပႏိုင္ငံ (၁၉)ႏိုင္ငံတြင္ ေငြေၾကးစနစ္တစ္ခုတည္းကိုသာ အသံုးျပဳခဲ့သည္။ ယေန႔ေခတ္တြင္လည္း ဘံုရည္မွန္းခ်က္အေနျဖင့္ ရာသီဥတုေျပာင္းလဲျခင္း၊ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ထိန္းသိမ္းေရးႏွင့္ က်န္းမာေရးမွ အစျပဳကာ လံုၿခံဳေရး၊ တရားမွ်တမႈႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္ျခင္းတို႔ကို ေရွ႕တန္းတင္ထားသည္။
ရည္မွန္းခ်က္မ်ားႏွင့္ တန္ဖိုးႏႈန္းစံမ်ား
ဥေရာပသမဂၢ (EU)၏ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားတြင္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔ဘ၀ျမွင့္တင္ေရးတို႔ ပါ၀င္ၿပီး၊ လြတ္လပ္ေရး၊ လံုၿခံဳေရး၊ နယ္စည္းမျခား တရားဥပေဒစိုးမိုးေရး၊ အလံုးစံုပါ၀င္ပတ္သက္ေရး၊ သည္းခံမႈ၊ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရး၊ စည္းလံုးမႈႏွင့္ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈမရွိျခင္းတို႔သည္ ဥေရာပသမဂၢ၀င္ ႏိုင္ငံမ်ားကို ဆက္ႏႊယ္ေပးထားေသာ ႏႈန္းစံမ်ား ျဖစ္ၾကသည္။ ဥေရာပသမဂၢကို စတင္တည္ေထာင္ကတည္းက အဖြဲ႔၀င္ႏိုင္ငံမ်ားအၾကား စစ္ျဖစ္ပြားျခင္း မရွိခဲ့ေခ်။
တန္းတူညီမွ်ျခင္းသည္ ဥေရာပသမဂၢ၏ ေနာက္ထပ္ႏႈန္းစံတစ္ခု ျဖစ္သည္။ ဥပေဒေရွ႕ေမွာက္တြင္ ႏိုင္ငံသားအားလံုး တန္းတူညီမွ်သည္။ အမ်ိဳးသမီးမ်ားႏွင့္ အမ်ိဳးသားမ်ား၏ တန္းတူညီမွ်မႈသည္ ဥေရာပသမဂၢ၏ အေျခခံမူ၀ါဒမ်ား၏ တစ္စိတ္တစ္ပိုင္း ျဖစ္သည္။ ၄င္းမွာ ေနရာအားလံုးကို သက္ေရာက္မႈ ရွိသည္။ (၁၉၅၇)ခုႏွစ္ကတည္းက အလုပ္လုပ္သည့္ ပမာဏအတုိင္း လုပ္ခလစာေပးေခ်ရန္ လက္မွတ္ေရးထိုးခဲ့ၾကေသာ္လည္း အျပည့္အ၀ အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္ျခင္း မရွိေသးပါ။
ဥေရာပသမဂၢ၏ တန္းတူညီမွ်ေရးေကာ္မတီ
ဥေရာပသမဂၢ၏ တန္းတူညီမွ်ေရးေကာ္မတီ၏ ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ ဂ်ာမနီႏိုင္ငံရွိ အလုပ္သမားမ်ား၏ လြတ္ေျမာက္ေရးလႈပ္ရွားမႈမူေဘာင္အတြင္းမွ အလုပ္သမားမ်ား ရသင့္ရထိုက္ေသာ အခြင့္အေရးမ်ား ရရွိရန္ ပံ့ပိုးေပးႏိုင္ရန္ ရည္ရြယ္သည္။ ၄င္းက အျခားေသာ အမွီအခုိကင္းသည့္ အကူအညီမ်ားျဖစ္သည့္ အႀကံေပးျခင္းႏွင့္ လမ္းညႊန္ျခင္းမ်ား၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ားအေၾကာင္း သတင္းအခ်က္အလက္ေပးျခင္းျဖင့္ ကူညီေပးပါသည္။ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို ဂ်ာမန္၊ အဂၤလိပ္၊ ပိုလန္၊ စပိန္၊ ျပင္သစ္၊ ရူေမးနီးယန္းႏွင့္ ဘူလ္ေဂးရီးယန္းဘာသာစကားမ်ားျဖင့္ ရရွိႏိုင္ပါသည္။
အရြယ္ေရာက္ၿပီးေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူမ်ားအတြက္ အႀကံေပးျခင္း
အရြယ္ေရာက္ၿပီးေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူမ်ားအတြက္ အႀကံေပးျခင္းသည္ ဂ်ာမနီတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္လာသူမ်ားအတြက္ အႀကံေပးသည့္ လုပ္ငန္းျဖစ္သည္။ ၄င္းက ဂ်ာမနီႏိုင္ငံ၏ ေန႔စဥ္ဘ၀ႏွင့္ သက္ဆိုင္သည့္ ေမးခြန္းမ်ားကို ေျဖၾကား၊ အႀကံျပဳေပးပါသည္။ MBE App ကလည္း ပတ္၀န္းက်င္သစ္တြင္ စတင္မည့္ ဘ၀သစ္အတြက္ ေမးခြန္းမ်ားကို လ်င္ျမန္စြာ ေျဖၾကားေပးႏိုင္ပါသည္။
