Ein Kellner steht an der Bar in einem Restaurant und trocknet Gläser ab. © Goethe-Institut

Documentos importantes para começar a trabalhar

Você encontrou um trabalho fixo na Alemanha? Então, você precisa entregar alguns documentos para o seu empregador. Primeiro, você precisa comprovar que tem um plano de saúde. Você consegue uma declaração direto com a empresa do plano de saúde. Na Alemanha, todo mundo tem que ter  plano de saúde. Frequentemente, será necessário, também, um atestado de bons antecedentes, que você pode solicitar no "Einwohnermeldeamt", que é um serviço de registro de residentes.

Seguro e imposto

Uma vez empregado, você também terá uma previdência social e um seguro- desemprego, mas não precisa fazer nada sobre isso: a apólice do seguro você recebe automaticamente. O empregador paga parte de seu plano de saúde, previdência e seguro-desemprego.  O restante é deduzido automaticamente de seu salário. Você também precisa de um número de identificação fiscal e de um cartão do contribuinte eletrônico. Ambos você consegue na Receita Federal (Finanzamt). Não há necessidade de efetuar o pagamento dos impostos, pois eles são automaticamente debitados do seu salário.

Contrato de trabalho

Todo colaborador tem um contrato de trabalho, assinado pelo próprio e pelo empregador. Leia esse contrato atentamente, e e assine somente se estiver de acordo com o conteúdo documentado. Se você estiver inseguro, informe-se no "Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer" (MBE), que é um serviço de ajuda a imigrantes adultos. Jovens de até 27 anos podem consultar o "Jugendmigrationsdienste"  (JMD), que é um serviço de ajuda ao jovem imigrante. Todas as regras estão no contrato de trabalho. Você e o empregador devem aderir a essas regras. No contrato constam, também, informações tais como: salário, período de férias e procedimentos em caso de doença.
Você, normalmente, tem um período de experiência, cuja duração pode variar de apenas algumas semanas a seis meses. Durante o período de experiência, o empregador te observa mais atentamente e decide se você deve continuar trabalhando na empresa após o período de experiência ou não. Você, da mesma forma, decide se quer continuar nesse emprego após esse período. O aviso prévio é menor durante o período de experiência (usualmente de duas a três semanas), depois, normalmente, ele é de 3 meses.

Minijobs (Empregos de remuneração limitada)

Na Alemanha há os chamados minijobs /Jobs de 450 Euros. Um minijob é um emprego pelo qual você só pode receber até 450 Euros por mês.  Nesse caso, você automaticamente recebe um plano de saúde e um plano de previdência, mas somente o empregador paga por essas contribuições, você não precisa pagar nada. No entanto, você não tem seguro-desemprego.

Eine Kellnerin in einem Restaurant stellt Stühle auf die Tische. © Goethe-Institut

Autônomo/Profissional liberal

Você trabalha por conta própria? Ainda assim precisa de um plano de saúde. No entanto, nesse caso, você mesmo precisa pagar. Ter um plano de previdência também é interessante. . Em algumas profissões, como mecânicos e parteiras por exemplo, é compulsório ter um plano de previdência. Vá à Receita Federal (Finanzamt) e solicite um número de identificação fiscal. A Receita Federal vai querer saber uma estimativa de seu ganho anual para definir o percentual de imposto que você deverá pagar. Esse pagamento é feito através de transfêrencia bancária. Se você quiser abrir sua própria empresa, você precisará solicitar um alvará comercial no "Gewerbeamt" (um espécie de Junta Comercial). Você pode se informar na prefeitura  onde pode encontrar um "Gewerbeamt" na sua cidade. Se você quiser abrir uma loja ou um restaurante, você também precisará de um alvará comercial.

Eine Frau sitzt an einem Tisch in ihrer Wohnung und arbeitet am Laptop. © Goethe-Institut

Perguntas frequentes

Você tem outras perguntas? Então escreva-nos por meio do formulário de contato. Nós encaminhamos sua pergunta anonimizada para os conselheiros do Jugendmigrationsdienst,  JMD, que é  um serviço de ajuda ao jovem imigrante

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