Ansicht auf ein leeres Büro mit zwei gegenüberstehenden Schreibtischen © Goethe-Institut

Коллеги

В первые дни на новом рабочем месте вы знакомитесь со своими коллегами и с работой. К своим коллегам спустя несколько дней, как правило, вы можете обращаться на «ты». Иначе дело обстоит с начальником, шефом. К нему почти всегда нужно обращаться на «Вы». Однако это в разных фирмах по-разному. Тренируйте свой немецкий для офиса на станице Гёте-Института.

Безопасность труда

В Германии необходимо соблюдать безопасность труда: фирма должна придерживаться определенных правил, гарантирующих безопасность и здоровье работников по найму. Сюда относится, например: определенная рабочая одежда, регулярные перерывы и время работы. В крупных фирмах имеются представительства работников, производственные советы. Если у вас возникла проблема, вы можете обратиться в производственный совет. Тогда производственный совет поговорит с вашим начальником.

Eine Kellnerin hat ein Tablett mit Gläsern in der Hand, im Hintergrund sind sitzende Personen zu sehen. © Goethe-Institut

Рабочее время и отпуск

Рабочее время зависит от вашей профессии. Например, медсестры в больнице работают по сменам. Они работают то утром, то вечером или ночью. В офисе, как правило, бывает регламентированное рабочее время. Рабочий день начинается утром и заканчивается вечером, через 8 или 9 часов. В офисе у вас может быть и скользящий график, т. е. гибкое рабочее время. Например, утром вы можете начинать работу в 8 или 9 часов, а вечером уходить раньше или позже. На любом рабочем месте вы имеете как минимум один перерыв, часто это обеденный перерыв, продолжающийся 30 или 60 минут. Обычно работают 38 – 40 часов в неделю. Также есть возможность частичной занятости, например, 50%. Это около 20 часов в неделю. Если у вас есть дети или у вас есть работа по совместительству – это один из вариантов для вас.

Каждый работник по найму имеет определенное количество дней отпуска в год. Вы должны подать заявку на отпуск , а начальник должен одобрить ее. Часто вы можете брать отпуск, когда хотите. Но иногда вы не можете взять отпуск, так как в фирме очень много работы. В некоторых случаях вы должны взять отпуск, так как вся фирма идет в отпуск. В отпуске вы продолжаете получать свою заработную плату/свой оклад. Если вы заболели, вы должны немедленно сообщить об этом своему работодателю и пойти к врачу. Врач напишет вам справку для работодателя. Справку вы должны как можно скорее сдать в фирме. Часто работодателю нужна справка от врача лишь через три дня болезни (см. раздел «Здоровье»).

Рабочая одежда

Представители некоторых профессий должны носить рабочую одежду, например, на стройке для защиты от травм. Иногда работники носят униформу, например, при работе в аэропорту. Или вы должны носить футболку с логотипом вашей фирмы. Тогда клиент видит, что вы являетесь сотрудником. 

Mehrere Köche arbeiten in einer Restaurantküche. Sie tragen Kopftücher und Kochjacken. © Goethe-Institut

Увольнение

Если вы больше не можете или не хотите работать в фирме, вы должны уволиться. Уведомление об увольнении всегда подают в письменной форме. Существует срок подачи уведомления об увольнении. Обычно срок подачи уведомления об увольнении составляет 3 месяца.

Повышение квалификации

Если вы уже получили образование, а также имеете опыт работы, Вы можете повысить свою квалификацию. Вы углубите, расширите и обновите свои знания и умения. Центры дополнительного образования (Volkshochschulen) предлагают большой выбор программ обучения.

Eine Frau sitzt an einem Tisch in ihrer Wohnung und telefoniert. Auf dem Tisch liegen Papiere und ein Laptop. © Goethe-Institut

Частые вопросы

У Вас есть вопросы? Тогда свяжитесь с нами через форму для связи. Мы анонимно отправим ваш вопрос сотрудникам Службы помощи молодым мигрантам (Jugendmigrationsdienst).

Перейти к форме для связи