Ansicht auf ein leeres Büro mit zwei gegenüberstehenden Schreibtischen © Goethe-Institut

Koleginice i kolege

U prvim danima na vašem novom radnom mestu upoznaćete se s vašim kolegama i koleginicama, kao i s poslom. U komunikaciji s vašim kolegama i koleginicama se često nakon nekoliko dana možete prebaciti na „ti“. No kod nadređenog, odnosno šefa je to drugačije. Njega skoro uvek morate da oslovljavate s „vi“. Međutim, i to se razlikuje od preduzeća do preduzeća.

Zaštita posloprimaca

U Nemačkoj postoji tzv. zaštita posloprimaca. Preduzeće je dužno da se pridržava određenih propisa vezanih za sigurnost i zdravlje posloprimaca. U to, primera radi, spadaju: određena radna odeća, redovne pauze i radno vreme. U velikim preduzećima postoji zastupništvo interesa posloprimaca, odnosno sindikat. Ako imate problema, razgovarajte s vašim sindikatom. Vaš sindikat će se potom obratiti vašem nadređenom. 

Eine Kellnerin hat ein Tablett mit Gläsern in der Hand, im Hintergrund sind sitzende Personen zu sehen. © Goethe-Institut

Radno vreme i godišnji odmor

Radno vreme zavisi od posla kojeg obavljate. Kao medicinska sestra u bolnici, primera radi, radite u smenama. Ponekad radite ujutro pa onda uveče ili noću. Ako radite u kancelariji onda većinom imate regulisano radno vreme. Radni dan počinjete ujutro i završavate ga nakon osam ili devet časova rada. Radnici u kancelarijama često imaju i klizno radno vreme, što znači da je radno vreme fleksibilno. Na primer, u jutarnjim časovima možete da počnete u osam ili devet časova i popodne ići kući ranije, odnosno kasnije. Na svakom radnom mestu imate najmanje jednu pauzu. To je većinom pauza za ručak u trajanju od 30 do 60 minuta. Po pravilu radna sedmica obuhvata 38-40 radnih časova. Takođe postoji mogućnost da radite i pola radnog vremena, dakle recimo 50%. To su oko 20 radnih sati nedeljno. Ukoliko imate decu ili se bavite samostalnom delatnošću, ovo bi moglo biti rešenje za vas.

Svaki posloprimac ima određeni broj dana godišnjeg odmora. Vaš godišnji odmor morate da upišete, a nadređeni ga mora potvrditi. Često svoj godišnji odmor možete uzeti kad god želite. Ponekad se može desiti da ne možete uzeti godišnji odmor jer u preduzeću postoji previše posla. Katkad morate uzeti godišnji odmor zato što preduzeće pravi kolektivni godišnji odmor. Za vreme godišnjeg odmora i dalje dobijate vašu platu/zaradu. Kada ste bolesni, svog poslodavca morate odmah o tome obavestiti te otići kod lekara. Lekar će vam napisati atest za poslodavca. Atest morate što je pre moguće predati u preduzeću. Često je poslodavcima potreban atest tek nakon tri dana bolesti (pogledajte tekst „Zdravlje“).

Radna odeća

Kod nekih zanimanja u svrhu zaštite od povreda morate nositi radnu odeću, kao na primer na građevini. U nekim slučajevima je to i uniforma, recimo ako radite na aerodromu. Ili pak morate nositi majicu s logotipom vašeg preduzeća. Tako klijenti mogu videti da ste radnik. 

Mehrere Köche arbeiten in einer Restaurantküche. Sie tragen Kopftücher und Kochjacken. © Goethe-Institut

Otkaz

Ako ne možete ili ne želite više da radite u preduzeću morate dati otkaz. Otkaz uvek treba biti u pisanom obliku. Ne zaboravite na otkazni rok. Po pravilu je otkazni rok tri meseca.

Dalje obrazovanje i usavršavanje

Ukoliko ste već završili stručno obrazovanje ili fakulktet i već ste radili određeni period, možete se dalje usavršavati. Tako produbljujete, proširujete ili aktualizujete svoja znanja i veštine. Pre svega narodni univerziteti (nem. Volkshochschule) imaju široku ponudu.

Eine Frau sitzt an einem Tisch in ihrer Wohnung und telefoniert. Auf dem Tisch liegen Papiere und ein Laptop. © Goethe-Institut

Često postavljana pitanja

Further questions? Write us via the contact form. We will forward your questions anonymously to the advisors of the youth migration services.

Contact form