Mein Arbeitsplatz Foto: © colourbox.de

同事

入职后,您将认识您的新同事。经过几天的相处,你与同事之间可转为使用“你”(du)称呼对方,称呼您的上级则需要总使用“您”(Sie)。但这也与不同的公司相关。但这也与不同的公司相关。请在歌德学院网页上练习职场德语。

雇员保障措施

在德国雇员享有保障措施:公司须严格遵守保障雇员安全和健康的规定。例如:特制的工作服、定期休息和合理的工作时间。在大公司中常常设有维护雇员利益的职工代表、公司工会(Betriebsrat)。如您需要帮助,请联系您公司的工会,工会将就您的问题与公司领导进行交涉。

工作时间与休假

工作时间长短依照您的职业性质不同。例如医院的护士有值班制度, 有时上早班,有时夜班。而办公室工作的工作时间则相对固定,早上开始工作,在工作8到9个小时后下班。有些公司也提供灵活工作制,即:您的工作时间相对灵活。比如您早上可以8点或9点开始工作,而下午相应早些或晚些下班回家。每个工作岗位均有休息时间,为30到60分钟。通常情况下,每周的工作时间为38到40个小时。也可以选择不全时工作,例如全时工作的百分之五十,约为每星期二十小时。如果您有小孩,或者是兼差的独立工作者,这就是一种可行的选择。

每个雇员都享有一定天数的带薪休假。您须告知具体的休假时间并且获得上司的批准。通常您可以选择任意时间安排休假。但有时公司有许多工作,则可能不能保证您的假期。而有时也会出现您不得不休假的情况,因为整个公司都在休假。休假时您依然可获得您的薪资。如您生病,则必须及时通知您的雇主并去看病就医。医生会为您的雇主开具疾病证明。疾病证明须尽快交至公司。雇主常常在三天后才需要医生的疾病证明(参见“健康”)

工作服装

有些职业必须要求其从业人员穿着工作服,例如建筑工地上的工人。有时您也须穿着制服,比如在机场工作。或者您要穿着印有您公司标志的短袖T恤,以便客户能够识别,您是公司的员工。 

辞职

如您不想或不能再继续在您的公司工作,须递交辞呈。申请辞职须以书面形式进行,并且须遵守辞职期限。辞职期限通常为3个月。

进修课程和专业进修

如果您已经完成了一种职业培训或大学教育,也工作了一段时间,您可以针对专业进修。您深入、扩展或者更新您的知识和您的能力,社区大学开的课程尤其广泛。

常见问题

我每天不得不送孩子去幼儿园。我可以因此晚些上班吗?

我什么时候可以休息?

我的德语不好。可以在工作中说英语吗?

我有孩子因此不能保证每周40个小时全额工作,怎么办?

我什么时候能领取薪金呢?

 如有其它疑问,请联系青少年移民服务中心的咨询人员。

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