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“Necesitamos empleados con buenos conocimientos del alemán en España”

Foto: (CC0 1.0) TheAndrasBarta, pixabay.com

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Son muchas y variadas las razones por las que los españoles se lanzan a aprender alemán, ya sea para ampliar las opciones de encontrar trabajo en países de habla germana, por motivos culturales o meramente por el simple gusto de ampliar su abanico de idiomas. Cierto es que la que mayor peso tiene actualmente es la de contar con el idioma para optar a puestos de trabajo en el extranjero, principalmente en Alemania, Austria o Suiza.

Lo que muchos desconocen es que hablar la lengua de Goethe no solo te abrirá puertas laborales fuera de España, sino que dentro de nuestras fronteras las posibilidades de optar a un buen puesto se incrementan gracias al conocimiento de este idioma. Grandes multinacionales alemanas cuentan con delegaciones y sucursales en España y en otros países hispanohablantes. De hecho, Alemania es el país con mayor número de filiales en España, con un total de 1.809, por lo que contar con alguien que domine los dos idiomas siempre es una ventaja. Un buen ejemplo lo encontramos en la empresa alemana Viessmann, grupo de referencia en la fabricación de sistemas de calefacción cuyas sedes de Madrid y Barcelona están compuestas por trabajadores que dominan el alemán.

Jürgen Gerhardt, gerente de Viessmann España y Portugal desde 2011, conoce de primera mano cómo las empresas germanas ubicadas en la península demandan cada vez más candidatos españoles que puedan comunicarse en ambos idiomas.

Cada vez más empresas con sede en España demandan trabajadores que hablen alemán. ¿Qué importancia tiene este idioma a la hora de ser contratado por Viessmann España?

Como nuestra casa matriz es alemana, necesitamos en algunos departamentos empleados que tengan buenos conocimientos del alemán. Eso nos facilita mucho el trabajo del día a día.

¿Para qué puestos concretos de su empresa es indispensable saber alemán?


Sobre todo en los departamentos de logística, product management, marketing y controlling.

Usted que lleva más de 20 años trabajando en España, ¿considera que sigue siendo difícil encontrar empleados que hablen este idioma o cada vez resulta más fácil hallar candidatos que lo dominen?

Hace dos décadas era muy difícil encontrar empleados con buenos conocimientos de alemán. Por suerte esto ha cambiado mucho en los últimos años.

¿A qué cree que se debe esto?

En general hoy en día los jóvenes están mejor formados y muchos han tenido estancias en el extranjero con becas Erasmus. También escuelas de formación profesional como ASET, que se llama hoy FEDA, han contribuido positivamente. Y por último, los años de crisis y lanecesidad de muchos jóvenes de buscar trabajo fuera de España, por ejemplo en Alemania, han aumentado mucho la demanda de las escuelas de idioma.

¿Diría que en Viessmann España, además de tener que saber alemán, es necesario poseer cierta “cultura alemana”?

No es necesario, pero ayuda mucho entender la empresa y su filosofía y la comunicación con los compañeros en Alemania.

El interés por contratar a españoles que hablen alemán está en aumento, de hecho, un 40% deempresas alemanas en España prevé un incremento del empleo a corto plazo, según la encuesta “Empresas Alemanas en España. Clima coyuntural 2016. Digitalización.”, elaborado por la Cámara de Comercio de Alemania en España en colaboración con el International Center for Competitiveness de IESE. Por tanto, para aquellos que quieran conseguir un nuevo empleo o ascender a puestos de mayor responsabilidad dentro de nuestro país, dominar el alemán puede suponer la llave que os abra muchas puertas laborales.

La entrevista se realizó por Ana Gragera,
trabaja como profesora de español en Múnich y lo compagina con sus otras dos pasiones: el periodismo y la escritura. Le encanta la naturaleza que hay en el sur de Alemania, especialmente los Alpes y los majestuosos lagos que abundan en Baviera.

Copyright: rumbo @lemania
Octubre 2016

Idioma original: Castellano

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