Hitri vstop:
Pojdi neposredno na sekundarno navigacijo (Alt 3)Pojdi neposredno na sekundarno navigacijo (Alt 3)Pojdi neposredno na glavno navigacijo (Alt 2)

Nove delovne kulture
Klic metropol

Pisarna je preteklost: prostori za Co-Working in startup vozlišča pridobivajo na pomenu.
Pisarna je preteklost: prostori za Co-Working in startup vozlišča pridobivajo na pomenu. | Foto (izrez): © Adobe

Da bi bili kot središče življenja bolj privlačni, nemški urbani centri prisegajo na inovativne ponudbe sodobnega delovnega okolja.

Johannes Zeller

Startupi, freelancerji, digitalni nomadi – digitalizacija na področju dela je spremenila tudi prostorske zahteve delovnega okolja. Stavbe s pisarnami in dolgimi hodniki s tapisonom, kjer se delovni dan začne z žigosanjem časa, za številne zaposlene niso več privlačni. Ustanovitelji podjetij in samozaposleni predvsem v mestih iščejo primerno okolje za svojo dejavnost ter se raje ustalijo v Startup vozliščih in prostorih za Co-Working. Da bi izpolnili njihove želje morajo načrtovalci in razvijalci mest uporabiti inovativne ideje. Nemške metropole se pri tem posvečajo predvsem infrastrukturi in družinam prijaznim ponudbam, pa tudi zelene iniciative skrbijo, da so mesta za prebivalce bolj privlačna.

ZELENA METROPOLA Z RUDARSKO PRETEKLOSTJO

V nobeni drugi nemški regiji se spremembe na trgu dela ne poznajo tako očitno kot v Porurju. Na območju, ki sta ga prej obvladovala industrija in rudarstvo, zdaj cveti trgovina in storitvena dejavnost. V mestu Essen je bila sprememba strukture od industrijskega področja do inovacijske vroče točke še posebno uspešna. Gospodarska uspešnost se je med leti 2005 in 2015 povečala za skoraj 30 odstotkov. To je precej višje od nacionalnega povprečja, dohodek na prebivalca pa je najvišji na celotnem območju Porurja. Poleg tega je mestu Essen uspelo spremeniti svojo podobo premogovniškega mesta v zeleno metropolo. Leta 2017 je bilo mesto razglašeno za »Zeleno prestolnico Evrope«. Številni ukrepi niso Essna samo ozelenili, temveč prebivalcem nudijo tudi nove možnosti za preživljanje prostega časa. S »Seaside Beach Baldeney« so v Porurju po več kot štiridesetih letih spet odprli javno kopališče. Okoli jezera Baldeney zdaj vodi 30 kilometrov dolga sprehajalna pot. Neposredno na plaži delujejo tudi iniciative za ozelenitev. Trenutno 42 odstotkov mesta predstavljajo zelene površine in 12 odstotkov prostor za počitek. Od tega pa nimajo koristi zgolj prebivalci, temveč tudi turizem: Essen je v letu 2017 zabeležil približno 7,5 odstotka več obiskovalcev kot leto poprej.

DELOVNIK V CO-WORKING-SPACE

Berlin velja za nemško prestolnico startupov. Dostop do tveganega kapitala in nizke najemnine pisarn so v mesto privabile ogromno mladih podjetnikov, vsako leto na področju tehnologije ustanovijo 500 novih zagonskih podjetij. Da bi bilo dovolj prostora za vse, stara industrijska poslopja spreminjajo v moderne delovne in kreativne prostore, ki so prav tako privlačni za umetnike kot programerje.

Tako na primer v Co-Working-Space KAOS Oberschöneweide (v nekdanji transformacijski postaji in tovarni kablov) drug mimo drugega hitijo grafični oblikovalci in razvijalci programske opreme ter stavbeniki in kovači. Samozaposleni tam najdejo delovni prostor že za 125 evrov na mesec – to je manj kot v številnih drugih evropskih mestih stane najem garažnega prostora. Kdor pa raje ostane prilagodljiv, si lahko za 15 evrov na dan najame prostor pri kakšnem drugem co-working-space, kot je na primer Space od Ahoy!. Startupom in freelancerjem Berlin tako ponuja široko ponudbo prostorov za delo, ki so cenovno ugodni. Toda glavno mesto pridobiva točke tudi na področjih okolja, kulture in infrastrukture. Revija Economist je na lestvici Global Liveability Index za leto 2018 Berlin uvrstila med 30 mest, v katerih je vredno živeti, skupaj s Frankfurtom, Hamburgom, Münchnom in Düsseldorfom.

ODLIKOVANJE ZA DRUŽINAM PRIJAZNO MESTO

Hamburg, ki je prav tako vroča točka za startupe, skuša prijetno delovno okolje zagotoviti tudi mladim družinam. »Privlačni življenjski pogoji za družine so pomemben dejavnik pri izbiri kraja delovnega mesta predvsem za kvalificirano delovno silo,« pravi hamburška senatorka za družino Melanie Leonhard. Da bi povečali ozaveščenost delodajalcev o prednostih družinam prijaznega upravljanja s človeškimi viri, mesto od leta 2007 podeljuje pečat za družinam prijazno mesto. To odlikovanje prejmejo podjetja, ki svoje zaposlene podpirajo pri tem, da kariero združujejo z izpolnjujočim družinskim življenjem. Medtem pa tudi mesto samo vse bolj vlaga v ponudbo za družine. Leta 2018 je Hamburg investiral približno pol milijarde evrov v izobraževanje, varstvo otrok, pa tudi znanost in inovacije. Od tega je bilo 160 milijonov namenjenih zgolj dnevnemu varstvu otrok, obstaja pa tudi široka ponudba celodnevnih šol. Hanzeatsko mesto je bilo že leta 2017 izvoljeno za družinam najbolj prijazno mesto v Nemčiji.

Glede uravnoteženosti dela in prostega časa svojih prebivalcev, pa se milijonska mesta vsekakor niso najboljše odrezala. Portal za ocenjevanje delodajalcev v tej kategoriji na prvo mesto postavlja Karlsruhe, ki mu sledi študentsko mesto Münster. Tam prednost za zaposlene predstavljata predvsem prilagodljiv delovni čas in možnost dela od doma. Za ljudi, ki bi imeli raje stalno delovno mesto, kot bili samozaposleni, torej ni nujno da gredo v Hamburg ali Berlin.