Многообразие в киноиндустрии
«Каждый из нас — образец для подражания!»

Актриса, режиссер и продюсер Шери Хаген (Sheri Hagen) выступает за многообразие в немецкой киноиндустрии. В интервью она рассказала о том, что, с ее точки зрения, должно измениться — как перед камерой, так и за ней.

Ана Мария Михель

Шери Хаген родилась в 1968 году в Лагосе (Нигерия). Выросла в Гамбурге. Актриса кино и телевидения («Жизнь других», «Ваал», «Место преступления» и другие фильмы). В 2015 году основала кинофирму Equality Film. Режиссер художественных фильмов «На второй взгляд» (Auf den zweiten Blick) и «Синее окно» (Fenster Blau). В настоящее время работает над своей третьей лентой «Билли» (Billie). | © picture alliance / dpa / Роланд Попп Госпожа Хаген, проведенное в этом году исследование «Многообразие в киноиндустрии» показало, что дискриминация — серьезная проблема немецкой киноотрасли. Такой вывод был сделан по результатам интернет-опроса, в котором в период с июля по октябрь 2020 года приняли участие более 6000 представителей 440 профессий, имеющих отношение к кинематографу. Что побудило Вас участвовать в инициативной группе, которая разрабатывала этот опрос?

 
Я хотела узнать, как у нас в действительности обстоят дела с многообразием как перед камерой, так и за ней. Хотела понять, ложно ли мое представление о монотонности кино- и телеландшафта — или же отрасль действительно «выталкивает» иных.
 
Удивили ли Вас результаты?
 
Меня удивило, что 81 процент женщин неоднократно подвергаются сексуальным домогательствам в рабочих условиях, и что более 70 процентов людей иммигрантского происхождения считают, что их представляют стереотипно. Это подтверждает, что истории, которые мы рассказываем, адресованы далеко не всей публике.
 
Изменилось ли что-то после опубликования исследования?
 
Результаты исследования обсуждаются в профсоюзах и организациях кинематографистов, однако никто так и не отваживается предпринять решительные шаги и на деле поддержать многообразие в кинематографе. Институты, занимающиеся развитием кинематографа, подлежат деконструкции. Финансовая поддержка кино должна быть столь эффективной, чтобы барьеры для участия в кино перестали существовать. К кинофильмам следует относиться как к духовно-образовательным ресурсам, которые помогают ликвидировать дискриминацию. Они должны предлагать ролевые модели для каждой и каждого, показывать людей в их разнообразии.

Какую роль тема многообразия сейчас играет в сфере поддержки кино?
 
Я не уверена, что Германия действительно хочет больше многообразия. В содержании фильмов практически ничего не меняется, и я редко встречаю многообразные коллективы. Например, я редко вижу, чтобы ключевые посты занимали темнокожие люди — или люди с инвалидностью. Пока за камерой и в содержании фильмов ничего не изменится, многообразие в кинематографе так и будет оставаться утопией.
Из немецкого кино — в Голливуд: актер Мурали Перумал в 2014 году сыграл в фильме «Большая игра». | © picture alliance/Eventpress/Eventpress Радке В 2020 году фонд поддержки кино Гамбурга и Шлезвиг-Гольштейна ввел «контрольный список по многообразию». Затем Ваш кинопроект «Билли» получил субсидию в размере 25 000 евро. Каково Ваше впечатление от этого «контрольного списка»?

Я очень рада, что существует такой полезный инструмент самопроверки. Этот список побудил к дискуссиям и открыл новые пространства; дал шанс новым повествователям и повествовательницам. Жаль только, что ему следуют немногие фонды поддержки кино. Немало тех, кто на словах выступает за многообразие, но при этом держится за старые структуры. Кроме того, контрольного списка для представителей творческих профессий недостаточно. Нам нужно что-то аналогичное для тех, кто принимает решения на телевидении.
 
Критики контрольного списка говорят, что он ограничивает свободу творчества.
 
Это я постоянно слышу. Но что имеется в виду под свободой творчества? Не является ли то, что считается свободой, на самом деле приверженностью старым структурам власти? Мне все время приходится с этим сталкиваться. Истории, которые рассказывает кино, конформны системе и не соответствуют реальности. «Контрольный список по многообразию» — это попытка попробовать нечто новое. Многообразие — это больше возможностей для повествования, больше многослойности в историях, а также и отражение реальности за камерой и в итоге равные возможности участия для всех.
 
Какое значение должно иметь многообразие в кино?
 
В принципе, никакого. Каждый должен иметь возможность быть услышанным и увиденным, и это должно восприниматься как нечто естественное. Наше общество многослойно и многообразно, наша реальность многослойна и многообразна, почему это до сих пор не находит должного отражения в кино, на телевидении, в коллективах? В детстве я никогда не могла идентифицировать себя с теми, кого видела в немецких кино- и телефильмах, и мои дети тоже не могут. Надеюсь, что внуки и внучки смогут — пусть таких, как они, не выставляют напоказ; пусть их просто изображают как людей, не подчеркивая происхождение
Долгие годы борьбы за многообразие в киноиндустрии: актриса Мария Фуртвенглер дает интервью о том, как в кино и на телевидении представляют гендерные роли, 2017 год. | © picture alliance/dpa-Zentralbild/Мартин Шутт Киностудия UFA (Universum Film AG*) тоже ставит перед собой задачу лучше отображать многообразие. Была осуществлена инициатива #actout, при съемках сериала «Место преступления» (Tatort*) для канала NDR использовался «райдер инклюзии» (Условие, которое может быть добавлено в контракт, требующее соответствия картины определённым критериям освещения человеческого разнообразия на экране.*). Какое из этих начинаний представляется Вам целесообразным?
 
Я считаю, что все они правильны и необходимы. Дисбаланс слишком велик, так что важна каждая инициатива, важно все, что напоминает о том, что деятели средств массовой информации несут ответственность перед обществом.
 
Какие требования у Вас к будущему немецкой киноиндустрии?
 
Я требую квоты 50:50 на интерсекциональной основе. Принятия британских стандартов BFI (BFI Diversity Standarts*), касающихся многообразия, присутствия тренеров по осознанности и доверительным отношениям на съемочной площадке и при кинопроизводстве, а также безбарьерного кино.
 
Режиссер Сара Бласскивиц (Sarah Blaßkiewitz) сказала по поводу бытового расизма, что те, кого он затрагивает, указывают на проблемы, но не могут предложить решений. Что вы думаете об этом?
 
Примерно то же самое. Решения и меры уже предлагают организации, представляющие различных непривилегированных людей. Однако эти решения игнорируются, в том числе политическими кругами. Расистские атаки часто проходят без последствий. При этом мы все несем ответственность перед обществом — в особенности те, кто принимает решения, а не только представители творческих профессий. Каждый из нас — образец для подражания!
Актриса Минь-Хай Фан-Тхи завоевала популярность на музыкальном канале VIVA, а теперь часто снимается в детективных телесериалах и в кино. Среди прочего она сыграла в комедии «Солнечная аллея» о жизни в Восточном Берлине. | © picture alliance/Eventpress /Eventpress Фур * Прим.ред.