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Q´ odwa© Goethe-Institut Kairo

Q’odwa

L’égalité des sexes est un sujet très actuel et intensément débattu en Tunisie – et pas seulement depuis le printemps arabe. Alors que l’égalité des sexes a progressé sur le papier (par exemple dans la constitution tunisienne), elle n’a pas encore été suffisamment mise en œuvre dans de nombreux domaines de la vie et régions. Dans la sphère familiale, mais aussi dans le monde du travail, il existe encore des barrières et des obstacles inavoués pour les femmes qui les empêchent de se développer librement et de choisir une carrière. Malgré le taux d’emploi élevé des femmes tunisiennes, certaines professions ou groupes professionnels restent des domaines à prédominance masculine : par exemple dans l’industrie et les métiers de la construction, dans le secteur des transports ou dans l’ingénierie. Indépendamment de leurs compétences et qualifications ou des réglementations légales existantes, il est extrêmement difficile pour les femmes de prendre pied dans ces domaines de travail. Le projet « Q’odwa » vise à présenter les femmes de ces groupes professionnels aux étudiants en tant que mentors afin de donner de nouvelles perspectives dans le choix de carrière et la réalisation de soi et de remettre en question les rôles de genre existants. Le projet vise notamment à former et à encourager les femmes et les jeunes étudiants à participer à la société.

Emna Messai © Privat

Emna Messai