有話要說......融合
我們準備好要讓女性擔任領導職務了嗎？

德國自二零零年以來出了一位女總理，但是，有鑑於社會上持續存在的不平等現象，作者多明尼克･歐堤揚卡提出了這個問題：德國真的如同乍看之下，已經準備好要接受下一位女性國家領導人了嗎？

有一次，我和四位朋友一起看一場德國總理梅克爾的電視訪談節目，其中一位朋友想知道，作為歐洲最有權力的人有甚麼感覺？另一個朋友則覺得梅克爾根本沒有權力，因為所有重要的決策過程，都需要有十六位部會首長參與；第三個朋友轉向我，問道：「你認為你國家的人已經準備好要投票選出一位女總統了嗎？」也許，我們在同一個螢光幕上看到了不一樣的東西，如同聖經，從中反映出我們的主觀觀點與價值觀。
 
我沒有一個可以立即提出的答案 – 倒不是說沒有答案 --，但當我思索著許多不同的事情的同時，我也正在考慮著，這個問題為什麼被提出來，當我思索著我的國家的政治風景之際 – 政壇上的女性、政治系統 – 並且都拿來與德國相比。「噯呀，我能夠理解，我們這裡幾十年以前的情形一模一樣啊」，我的朋友因我沉默不語而如此說來。

只要男人握有話語權

即使過了好些年，我仍然希望能為這個問題找出一個答案，這個問題促使我思考性別與職業之種種。有一天我去斯圖加特的市府辦公大樓，當我在寬敞的大辦公室裡放眼望去，只看見女性時，我記得我問了其中的一位：「男人都到哪兒去了？」她回答，團隊中唯一的男性此刻正在休假。接著她補充說，她受訓期間的情形也是這般，只有少數幾個男人，甚或一個男人也沒有。讓我驚訝的是，她的主管是位男士。我看到他掛在門上的外套，與此同時，他的鞋子因為激動或者緊張而在地板上輕輕敲打。
 
走一趟銀行，所有服務人員清一色女性，一位穿西裝的男士坐在一堵透明牆的後面，而坐在另外一間辦公室裡的一位女士正在為我服務，必須在他與我之間來回穿梭，直到我的問題解釋清楚為止。幾天過後，我觀看一場電視上的討論，討論為什麼有些做同樣工作的女性的薪資低於男性？此刻，我的腦海中浮現了那個問題：「你的國家準備好要接受一位女性元首了嗎？」

崎嶇的政治環境

當此綠黨已經為德國推出了一位女性總理候選人之際，德國確實有機會選出第二位女總理。德國準備好了嗎？此外，這和準備好了沒有究竟有沒有關係，或者，這和哪一種政府體制使得公眾得以更加重視一個政黨的理念，而不是只關心從政人員有關？
 
有一次，我在電視上看到一位年輕的基督教民主聯盟（CDU，基民黨）的年輕從政人員，我觀察他如何說話、辯論以及展現自己，並且聽新聞播報員說他是保守的基民黨的明日之星時，我覺得想像他在一個立憲總統共和制的系統內嶄露頭角，並且一步步求發展等，是一件有趣的事情。他彬彬有禮，善於言詞，態度認真，但我卻相信，他在政治上不如我在不同的非洲國家、巴西以及美國看過的認真的男男女女，因為這些地方的政治環境崎嶇而且艱險，風度翩翩比政黨重要得多。若是在這些國家，他將被要求散發出魅力與熱情打動群眾，他要不傳播一則充滿希望的訊息，就是夸夸其談。在這些國家，為了要取得成功，他必須忍受侮辱與沒道理的指控，例如不把「連占用一個茅坑的本事都沒有，遑論一個公家職務」之類的冷嘲熱諷語當一回事；親和力作為人格特質，幾乎可說保證是一個缺點了。
 
現在，綠黨已經決定，推出安娜蕾娜･貝柏克（Annalena Baerbock）為競選總理職位的候選人，議會制的政府系統正在努力，展現避免使這場大選成為抹黑運動的決心。各政黨決定推出誰作為候選人，選民們根據他們擁戴的價值與目標，選出一個政黨。於是，選民們是否準備好要投一位男性或者女性候選人一票這個問題，根本就不存在。基於這個理由，任何性別或者任何群體的從政人員 – 多數或者少數 – 都有機會，前提是被所屬的黨派推出。在立憲的總統共和制國家，如美國、巴西以及肯亞，候選人們完成了漫長，充滿融合、侮辱與欣喜若狂的競選旅程，在這類的系統內獲得成功的男人與女人，要感謝的，似乎是個人特質，而非所屬的政黨。
 
最後，要回答這個問題：我國家的人準備好要選出女性議員了嗎？ -- 鄉下以及幾座大城市都已經選出了。是的，而且我的同胞也準備好要迎接一位女總統了！議會政府系統使得這一切變得簡單，因為這種系統賦予了政治黨派推出女性候選人的權力。