MO 14.05.2018, 12-16 Uhr
Normcritical Leadership
Vorträge und Diskussionen|beim Forum #STOPHATREDNOW
-
Kiasma, Helsinki
- Sprache Englisch
- Preis Eintritt frei
#StopHatredNow ist eine interkulturelle und anti-rassistsche Plattform, die in Zusammenarbeit verschiedener Kunst- und Kulturorgansiationen organisiert wird. Sie gestaltet Diskurs und bietet Werkzeuge und Wissen zum Umgang mit Diversität. 2018 ist das Thema Macht und Veränderung.
Das Seminar richtet sich an Kulturschaffende und künstlerische Institutionen und legt seinen Fokus auf institutionelle Strukturen und Führungsstile aus einer normkritischen Perspektive. Es wird diskutiert, inwiefern Diversität bei der Personalanwerbung, dem Kuratieren und bei strategischer Arbeit berücksichtigt werden kann. Wie können inklusive Kunstinstitutionen in unserer heutigen multilingualen und kulturell-diversen Gesellschaft aufgebaut und geführt werden?
Anmeldung und Kaffee
12–12:30
Begrüßung und Präsentation der Projekte der Helsinki Art Institutions for Equality
12:30–14:00
Vortrag "Power, strategies and structures"
Eeva Jäppinen: Espoo City Library as a multicultural working community
Ceyda Berk-Söderblom: Deconstruction of power: Controlled chaos for change
Paneldiskussion
mit Elina Anttila (Nationalmuseum Finnland), Ceyda Berk-Söderblom (Kulturmanagerin, Produzentin und Kuratorin), Eeva Jäppinen (Bezirksleiterin des Bibliothekservices der Stadtbibliothek Espoo)
Moderation: Tellervo Kalleinen
Pause
14:30–16:00
Vortrag und Paneldiskussion "Power, programming and curating"
Jackie Shin: Creating an inclusive society by valuing the diversity
Isabel Hölzl: Questions as a strategy
Paneldiskussion mit Isabel Hölzl (Leiterin des Goethe-Institut Finnland), Katariina Kummala (Leiterin des Kuopio Symphonie Orchesters), Mika Myllyaho (Leiter des Finnischen Nationaltheater) and Jackie Shin (Dirigentin)
Moderation: Martina Marti
Weitere Informationen zum Programm der Aktionswoche finden Sie hier.
Normcritical Leadership
Das Seminar richtet sich an Kulturschaffende und künstlerische Institutionen und legt seinen Fokus auf institutionelle Strukturen und Führungsstile aus einer normkritischen Perspektive. Es wird diskutiert, inwiefern Diversität bei der Personalanwerbung, dem Kuratieren und bei strategischer Arbeit berücksichtigt werden kann. Wie können inklusive Kunstinstitutionen in unserer heutigen multilingualen und kulturell-diversen Gesellschaft aufgebaut und geführt werden?
Programm
11:30–12Anmeldung und Kaffee
12–12:30
Begrüßung und Präsentation der Projekte der Helsinki Art Institutions for Equality
12:30–14:00
Vortrag "Power, strategies and structures"
Eeva Jäppinen: Espoo City Library as a multicultural working community
Ceyda Berk-Söderblom: Deconstruction of power: Controlled chaos for change
Paneldiskussion
mit Elina Anttila (Nationalmuseum Finnland), Ceyda Berk-Söderblom (Kulturmanagerin, Produzentin und Kuratorin), Eeva Jäppinen (Bezirksleiterin des Bibliothekservices der Stadtbibliothek Espoo)
Moderation: Tellervo Kalleinen
Pause
14:30–16:00
Vortrag und Paneldiskussion "Power, programming and curating"
Jackie Shin: Creating an inclusive society by valuing the diversity
Isabel Hölzl: Questions as a strategy
Paneldiskussion mit Isabel Hölzl (Leiterin des Goethe-Institut Finnland), Katariina Kummala (Leiterin des Kuopio Symphonie Orchesters), Mika Myllyaho (Leiter des Finnischen Nationaltheater) and Jackie Shin (Dirigentin)
Moderation: Martina Marti
Weitere Informationen zum Programm der Aktionswoche finden Sie hier.
Ort
Kiasma
Mannerheiminaukio 2
Helsinki
Finnland
Mannerheiminaukio 2
Helsinki
Finnland