Karrierechancen in Deutschland über LinkedIn optimieren

Der berufliche Einstieg in Deutschland hängt nicht nur von akademischen Qualifikationen ab. LinkedIn spielt eine zunehmend wichtige Rolle auf dem deutschen Arbeitsmarkt, insbesondere in den Bereichen berufliche Sichtbarkeit, Netzwerk und Rekrutierung. Viele Arbeitssuchende fragen sich, wie Recruiter LinkedIn-Profile bewerten und wie berufliche Erfahrung relevant für den deutschen Arbeitsmarkt dargestellt werden sollte.

In dieser Veranstaltung unterstützt das KSM-Team die Teilnehmenden beim grundlegenden Verständnis der Nutzung von LinkedIn für die Karriereentwicklung in Deutschland. Der Fokus liegt auf Profilstruktur, professioneller Positionierung und Recruiter-Perspektive. Die Veranstaltung findet offline und hybrid am Sonntag, den 18. Januar 2026 in Cihapit, Bandung von 15:00 bis 18:00 Uhr statt. Die Plätze sind begrenzt. Ein aktives LinkedIn-Profil sowie die Angabe des Profil-Links bei der Anmeldung sind erforderlich. Das Offline-Seminar ist Teil des KSM-Programms (Kompetenzzentrum Südostasien für berufliche Migration nach Deutschland) des Goethe-Instituts Bandung in Zusammenarbeit mit der GIZ und Move-ID zur Vorbereitung auf Migration, Leben und Arbeiten in Deutschland.

Olga Florentyna-Schneider hat einen MBA-Abschluss aus Deutschland und arbeitet derzeit als HR Specialist Europe. Sie hatmehr als zehn Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Human Resources, Recruiting und Karriereentwicklung.