Innovative Organisation

Ein Roboter steht in einer Bibliothek, auf seinem Bildschirm sind seine verschiedenen Nutzungsmöglichkeiten zu sehen Foto: © Goethe-Institut London/Pau Ros

Wir entwickeln uns als lernende Organisation laufend weiter.

Unser Ansatz

Partizipation, Kreativität, Diversität und Offenheit für Wandel sind Schlüssel, um als Organisation zukunftsfähig zu bleiben.

Die Herausforderungen der Globalisierung, der digitalen Transformation, der Klimakrise und die Erfahrung der Corona-Pandemie ziehen tiefgreifende Veränderungen nach sich. Deshalb müssen wir anpassungsfähig sein und flexibel handeln. 

Unsere Handlungsfelder

Lebendiges Netz

Unser Netzwerk entwickeln wir beständig und strategisch weiter. Wir entwerfen neue Modelle der Zusammenarbeit und halten eine Balance zwischen analogen und digitalen Strukturen. Dazu gehören die Goethe-Institute weltweit, temporäre Projekträume und Pop-Up-Institute, digitale Plattformen und virtuelle Räume.
   
Aktuelle Arbeitsformen

Wir geben unseren Mitarbeiter*innen Raum, ihre Kompetenzen für die Ziele des Goethe-Instituts ei-genverantwortlich einzubringen. Wir arbeiten selbstbestimmt und interdisziplinär. Dabei sind hybrides und mobiles Arbeiten selbstverständlich. So erhalten wir größere Spielräume, um innovative Ansätze weiterzuentwickeln und das kreative Potenzial der Organisation besser auszuschöpfen.

Wirken in neuen und bewährten Geschäftsfeldern

Wir erschließen neue Geschäftsfelder und entwickeln bewährte Programme weiter, um unseren Kund*innen und unserem Publikum relevante Angebote zu machen. Neue Allianzen und Partnerschaften helfen uns, Handlungsfelder zu erschließen und wirksame und rentable Projekte zu realisieren.
  
Diverse Organisation

Wir unterstützen und fördern Diversität in unserer Organisation und in unseren Programmen und Angeboten. Ein institutionalisiertes Diversitätsmanagement stärkt die Integration unterschiedlicher Lebenswirklichkeiten und Dimensionen von Diversität. In wertschätzender Zusammenarbeit fördern und fordern wir die unterschiedlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen. 

Beispiel unserer Arbeit


Weitere Ziele






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