Beauftragte*r für Sprachkurse (M/W/D)
Goethe-Institut London

Einstellungstermin: 01. Mai 2026

Das Goethe-Institut ist das weltweit tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir fördern die Kenntnis der deutschen Sprache im Ausland und pflegen die internationale kulturelle Zusammenarbeit. Wir vermitteln ein umfassendes Deutschlandbild durch Information über das kulturelle, gesellschaftliche und politische Leben. Als Arbeitgeber setzt sich das Goethe-Institut für eine vielfältige und integrative Gemeinschaft ein.

Dies ist eine Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden pro Woche. Die Tätigkeit wird gemäß dem aktuellen Vergütungsschema für Lokalbeschäftigte der Goethe-Institute in Großbritannien vergütet. Das Einstellungsgehalt ist £49,572.00 p.a. Der Jahresurlaub beträgt 26 Tage plus Feiertage. Das Goethe-Institut London stellt einen Beitragsplan für eine private Rentenversicherung zur Verfügung und organisiert Fortbildungen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung.

Die Aufgaben umfassen:

Aufgabenbereich Sprachkursmanagement

• Organisation und Koordination des gesamten Sprachkurs- und Prüfungsbetriebs in London und Glasgow sowie der Online-Formate

• Konzeption und Weiterentwicklung der Sprachkursarbeit im Rahmen der strategischen Schwerpunktsetzung, in enger Abstimmung mit der Leitung der Spracharbeit.

• Planung und Steuerung des Budgets für den Sprachkurs- und Prüfungsbereich sowie Arbeit im Planungssystem „PLUS“.

• Unterstützung der Leitung der Spracharbeit beim Controlling der Sprachkurs- und Prüfungsbetriebe in London und Glasgow.

• Erstellung von Stundenplänen, Einsatzplanung der Lehrkräfte, statistische Berichterstattung und Leitung des Sprachkursbüros

• Weiterentwicklung digitaler Lernformate in London und Glasgow und Verantwortung für digitale Prozessoptimierung im Sprachkursbereich

• Ausbau der Kurs- und Prüfungsangebote für Kinder und Jugendliche

• Weiterentwicklung der lokalen Marketingstrategie und Nutzung sozialer Medien und zielgerichteter Kommunikationskanälen

• Qualitätsmanagement und Durchführung von Audits

• Zusammenarbeit mit der Bildungskooperation, z.B. GIMAGINE und PASCH

• Zusammenarbeit mit Prüfungspartner*innen sowie Ausbau des nationalen Prüfungsnetzwerks
• Kooperation mit britischen und europäischen Institutionen zu Sprachkurs- und Prüfungsthemen

Personalmanagement

• Auswahl, Einarbeitung, Betreuung und Beurteilung von Lehrkräften sowie weiteren Mitarbeiter*innen der Spracharbeit
• Koordination des Grünen Diploms
• Engagement für Diversität, Gleichstellung und Barrierefreiheit

Anforderungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie fundierte Qualifikation im Bereich Deutsch als Fremdsprache
• Strategische und konzeptionelle Kompetenz mit Fähigkeit, Sprachkursarbeit nachhaltig weiterzuentwickeln und an institutionellen Zielsetzungen auszurichten
• Ausgeprägte Management- und Führungskompetenz, insbesondere im Personalmanagement, in der Teamsteuerung und in der Arbeit mit internationalen Teams
• Betriebswirtschaftliche Kompetenz zur wirtschaftlichen Steuerung eines Sprachkurs- und Prüfungsbetriebs, inklusive Budgetverantwortung, Controlling und Kennzahlsteuerung
• Hohe Organisations- und Steuerungskompetenz in der Planung komplexer Kurs- und Prüfungsbetriebe sowie im Ressourcen- und Personaleinsatz
• Nachgewiesene Erfahrung im Marketing, Kundenakquise und Öffentlichkeitsarbeit für Bildungsangebote
• Fundierte didaktisch-methodische Kompetenz im Bereich DaF, Unterrichtserfahrung sowie Erfahrung in Qualitätssicherung und Anwendung von Qualitätsstandards
• Sehr gute digitale und IT-Kompetenz, insbesondere in Kurs- und Prüfungsverwaltungssystemen, Lernplattformen, MS Office sowie in digitalen Lehr- und Lernformaten
• Ausgeprägte soziale, interkulturelle und persönliche Kompetenz, einschließlich Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Resilienz und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau) sowie Kulturraumerfahrung

Wichtige Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

• Das Goethe-Institut steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
• Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
• Das Goethe-Institut strebt auf allen Hierarchieebenen und Entgeltstufen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an.