Interkulturelle Kompetenz: Schlüssel zum Erfolg

Interkulturelle Kompetenz ist der Schlüssel zu einem souveränen Auftritt auf internationalem Parkett – und damit die Grundlage für erfolgreiche Geschäfte. Damit legen Sie den Grundstein für eine produktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit in Ihrem Team.

Das Goethe-Institut: Ihr Nutzen

Profitieren Sie von

unserer über 60-jährigen Erfahrung als kultureller Mittler und Gestalter des Austausches zwischen Deutschland und der Welt.
einem weltweiten Netzwerk aus 159 Standorten in 98 Ländern.
einer Durchführung der Trainings an mehr als 20 Standorten nach den gleichen Qualitätsstandards.

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

entwickeln ein Gespür für kulturelle Besonderheiten anderer Länder, um sie z.B. bei der Erschließung neuer Märkte oder bei der Produktentwicklung zu unterstützen.
erlernen Strategien, die sie dazu befähigen, in interkulturellen Kontexten, bei z.B. der Gründung von Joint Ventures oder bei Fusionen professionell und effizient zu agieren.
werden optimal auf die Arbeit in globalen Teams oder auf eine Versetzung vorbereitet.

Mit dem Goethe-Institut geht interkulturelle Kompetenz in die DNA Ihres Unternehmens über.

Unser Angebot

Interkulturelle Trainings können wir in Ihrem Unternehmen oder am jeweiligen Goethe-Institut durchführen als

Gruppentraining oder Individualtraining
ab einer Dauer von 1 Tag
mit exakter Bedarfserhebung
mit maßgeschneiderten und auf die jeweiligen Kulturen abgestimmten Inhalten
einer Nachbetreuung bei Bedarf

Vier Trainingsmodule bauen aufeinander auf: Wahrnehmen, Kommunizieren, Kooperieren und Agieren.

PARA QUEM SÃO NOSSOS TREINAMENTOS INTERCULTURAIS?

Os treinamentos são direcionados a profissionais, organizações, educadores e estudantes que desejam ampliar suas competências para atuar em um mundo cada vez mais conectado e diverso.
A formação oferece ferramentas que contribuem para relações mais conscientes, produtivas e sustentáveis, sendo elas fundamentais na superação de desafios como adaptação cultural, diferenças de comunicação, gestão da diversidade e integração de equipes internacionais.

MENTORA DOS TREINAMENTOS

Juliana Ángel-Osorno é doutora e mestre em Linguística pela USP, treinadora de competências culturais do Goethe-Institut e pesquisadora nas áreas de linguagem, interação e cultura com atuação há mais de 20 anos. Com experiência internacional e atuação em projetos de mobilidade, desenvolve formações voltadas ao fortalecimento das competências interculturais.

Para solicitar orçamento e mais informações, escreva para: juliana.angel.extern@goethe.de

Juliana Ángel-Osorno

Juliana Osorno

Für Fragen und unverbindliche Angebote zur Bedarfserhebung, der Planung und der Umsetzung passgenauer Trainings:

Anfrage stellen

Unsere Trainerinnen und Trainer sind durch das Goethe-Institut und die IHK ausgebildet und zertifiziert. Sie haben einschlägige Erfahrung im Wirtschaftsbereich und besitzen die nötige, kulturelle Expertise, sowohl über die Ziel- als auch die Ausgangskultur.

Die Interkulturellen Trainings können wir für Sie auch an weiteren Standorten durchführen.

O QUE É A METODOLOGIA WERT?

A metodologia WERT promove uma aprendizagem ativa e orientada para a transferência de competências para situações reais, com foco em mudanças sustentáveis de comportamento. O processo se desenvolve em quatro etapas integradas:

Estrutura modular

O treinamento é organizado em até 8 módulos com duração de 1.5h cada um. O
treinamento pode acontecer de modo presencial ou online.

A seguir, são descritos os objetivos de aprendizagem de cada módulo.

Branchenerfahrung

Automotive oder IT, Chemie oder Pharma, Tourismus oder Logistik – wir bieten interkulturelle Trainings in allen Branchen und bauen dabei auf die gute Ausbildung und langjährige Erfahrung unserer Trainerinnen und Trainer.

Goethe-Test PRO

Welche Sprachkenntnisse haben Ihre jetzigen oder künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Unser computerbasierter Deutschtest ermittelt schnell und verlässlich die Hör- und Lesekompetenz am Arbeitsplatz.