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Ägypten

Arbeitgeber*innen

Entdecken Sie die Zukunft der Fachkräfte-Rekrutierung! Suchen Sie qualifizierten Nachwuchs für Ihr Unternehmen? Möchte Ihr Unternehmen Teil eines innovativen Rekrutierungsprojekts sein? Dann ist das Berufskolleg genau das Richtige für Sie und Ihr Unternehmen. Profitieren Sie von dem einmaligen Projekt und sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens!

Prozessphasen

Welche Vorteile bietet das Berufskolleg für Ihr Unternehmen?

  • DEInternational sowie die ZAV/BA erstellen bereits eine Vorauswahl der Kandidat*innen, sodass Sie als Arbeitgeber aus den besten Bewerber*innen des Landes Kandidat*innen für Ihr Unternehmen auswählen können. Auf diese Weise entfallen für Sie sowohl aufwendige Rekrutierungsmaßnahmen als auch die Notwendigkeit, eigenes Personal vor Ort zu haben.
  • Eine internationale Rekrutierungsmaßnahme steigert den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens über die Landesgrenze hinaus.
  • Qualifizierte Zuwanderer bringen kreative Impulse und eröffnen neue Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. 
  • Gewinnung eines motivierten und engagierten Auszubildenden oder einer Fachkraft, sodass offene Stelle innerhalb Ihres Unternehmens schnell und langfristig besetzt werden können.
  • Eine Betreuung während des gesamten Berufskollegs wird garantiert, sodass ein unterstützender Rekrutierungsprozess sichergestellt ist.
  • AHK Zertifikate B / C garantieren, dass die die erworbenen Qualifikationen den Anforderungen des deutschen Berufsbildungssystems sowie gewissen Qualitätsstandards entsprechen.

Voraussetzungen und Verpflichtungen für Arbeitgeber

Von Anfang an sind die zukünftigen Arbeitgeber eng in das Vorhaben involviert und werden so die Rekrutierung aktiv mitgestalten. Sie treffen die Auswahl ihrer Bewerberinnen und Bewerber und sind somit schon zu Beginn in Kontakt mit allen Projektteilnehmenden.

Eine Zustimmung zu den Bedingungen des Berufskollegs ist die Grundlage für eine erfolgreiche Teilnahme an dem Projekt. Darüber hinaus können Arbeitgeber den Teilnehmer*innen nach Abschluss des Berufskollegs eine Ausbildungsvergütung zur Lebensunterhaltssicherung als Voraussetzung für die Visumserteilung bieten (durch die Übernahme von Sachleistungen kann die Differenz zur Vergütung laut Tarifvertrag ausgeglichen werden). Fachkräfte verdienen in Ihrem Unternehmen ein Gehalt entsprechend Tarif oder gemäß der Ortsüblichkeiten.

Im Rahmen des Projektes helfen Sie bei der Organisation von adäquatem Wohnraum und stellen den Auszubildenden eine anteilige Übernahme der Kosten für die Unterkunft, sofern diese inklusive Nebenkosten und Rundfunkbeitrag mehr als 1/3 des Nettogehalts betragen, zur Verfügung.

Die Bereitstellung notwendiger Dokumente für den Visaprozess und Übernahme der Antragskosten sowie eine Organisation und Übernahme der Kosten für den Flug nach Deutschland und der weiteren Anreise zum Arbeitsort sowie der Abschluss einer Reisekrankenversicherung mit Gültigkeit vom Abreisedatum bis zum ersten Arbeitstag ist für Arbeitgeber eine Voraussetzung für eine erfolgreiche Teilnahme an dem Projekt.

Auch übernehmen Sie Verantwortung für die Bereitstellung eines Buddys für die ersten XY Monate nach Antritt der Arbeitsaufnahme in Ihrem Unternehmen. Der Buddy steht dem Teilnehmenden für jegliche Fragen oder Anliegen zur Verfügung und es erfolgt ein regelmäßiger Austausch untereinander, sodass eine schnelle Integration des neuen Mitarbeitenden gewährleistet werden kann. Weitere Informationen zu dem Buddy-Programm finden Sie in der unter der Rubrik „Buddy-Konzept“. Darüber hinaus sind Sie für die Organisation eines B2-Deutschsprachkurses mit Beschäftigungsbeginn (empfohlen, insbesondere bei Auszubildenden) sowie bei Fachkräften die Koordinierung der beruflichen Anerkennung mit den zuständigen Stellen in Deutschland (IHK, HWK) und Übernahme der Kosten für das Anerkennungsverfahren und der Anpassungsqualifizierungen verpflichtet.

 

Gebühren des Berufskollegs 

Die Kosten während der Projektlaufzeit 2025-2027 beschränken sich auf den Kostenaufwand für die Einreise nach Deutschland zur Arbeitsaufnahme. Dies beinhaltet Flug, alle benötigten Unterlagen für die Visumsbeantragung, Anreise zum Arbeitsort und eine gültige Reisekrankenversicherung. Bei Fachkräften erfolgt ebenfalls die Übernahme der Kosten für das Anerkennungsverfahren. Alle weiteren Leistungen in Ägypten sind im Rahmen der Projektförderung abgedeckt.
 

Kontakt

Wir freuen uns auf eine Kooperation mit Ihnen! Sollten Sie noch weitere Informationen benötigen oder wünschen Sie einen direkten Kontakt, dann zögern Sie nicht und melden Sie sich bei uns unter folgender E-Mail: berufskolleg@goethe.de

Sie haben Fragen zum Spracherwerb? Dann wenden Sie sich an: kai-skb@goethe.de