काम की शुरूआत में महत्वपूर्ण कागज़ात
क्या आपको जर्मनी में एक पक्की नौकरी मिल गई है ? तो अब आप एक वेतनभोगी कर्मचारी हैं I आपको अपने नियोक्ता को देने के लिए कुछ कागज़ात चाहिए I सबसे पहले आपको इस बात का एक प्रमाण चाहिए कि आपने स्वास्थ्य बीमा करवा लिया है I यह प्रमाण-पत्र आपको अपने स्वास्थ्य बीमा कम्पनी से मिल जाएगा I जर्मनी में हरएक व्यक्ति को स्वास्थ्य बीमा कराना ज़रूरी होता है I अकसर आपको एक पुलिस द्वारा चरित्र प्रमाण-पत्र की ज़रुरत होती है I यह आपको नागरिक रजिस्ट्रेशन कार्यालय में मिलेगा I
बीमा और कर
एक वेतनभोगी कर्मचारी की हैसियत से आपका एक पेंशन बीमा और बेरोज़गारी बीमा होता है I इसके लिए आपको कुछ भी नहीं करना होगा, ये अपने आप हो जाते हैं I आपका नियोक्ता आपके स्वास्थ्य बीमा, पेंशन बीमा और बेरोज़गारी बीमा के एक भाग का भुगतान करता हैI अन्य भाग का भुगतान आप करते हैं I यह राशि अपने आप आपके वेतन में से काट ली जाती है I आपको एक श्टॉयरनुमर (टैक्स अदा करने वाले को दिया गया परिचय अंक) और एक इलेक्ट्रॉनिक लोनश्टॉयरकार्टे (इनकम टैक्स कार्ड) की भी ज़रुरत पड़ेगी I कर आपको स्वयं नहीं देने होते हैं I आयकर कार्यालय इसे सीधे आपके वेतन से काट लेता हैI
कार्य संविदा
प्रत्येक वेतनभोगी कर्मचारी को एक कार्य संविदा मिलती है I आप और आपका नियोक्ता इस कार्य संविदा पर हस्ताक्षर करते हैं I इस को ध्यान से पढ़ने के बाद ही हस्ताक्षर कीजिये I यदि आपके मन में कोई संशय हो तो पूछिए I वयस्कों के लिए आपको सूचनाएं Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer (MBE) में और युवाओं के लिए Jugendmigrationsdiensten (JMD) में मिलेंगींI आपके कार्य संविदा में सभी नियम लिखे होते हैं I आपको और आपके नियोक्ता को ये सभी नियम मानने होते हैं I उदाहरण के लिए इसमें यह भी होता है: आप प्रति माह कितना कमाएंगे ? आपको कितने अवकाश के दिन मिलेंगे ? जब आप बीमार पड़े, तो आपको क्या करना चाहिए ? नए काम में ज्यादातर आपके लिए एक परिक्षण काल (प्रोबेशनरी पीरियड) होता है I इस समय की अवधि अलग-अलग होती है I कभी-कभी यह सिर्फ़ कुछ सप्ताह की होती है, कभी-कभी छह महीने की होती है I इस समय में आपका नियोक्ता आपके काम को देखता है I तब वह निर्णय लेता है कि इस अवधि के बाद आप इस कार्यालय में आगे काम करेंगे या नहीं I आप भी निर्णय लेते हैं कि इस अवधि के बाद आप इस कार्यालय में काम करना चाहेंगे या नहीं I इस अवधि में कार्य छोड़ने की अवधि (नोटिस पीरियड) कम होती है (अधिकतर दो से तीन सप्ताह), उसके बाद यह साधारणतया तीन महीने की होती है I
मिनी जॉब
जर्मनी में 520 यूरो की मिनी जॉब भी होती हैं I यह वह नौकरी है जिसमें व्यक्ति 520 प्रति माह कमाता है I यहाँ भी आपको अपने आप स्वास्थ्य बीमा और पेंशन बीमा मिल जाते हैं I इसका भुगतान आपके नियोक्ता ही करते हैं आपको इसमें कुछ नहीं देना होता I बेरोजगारी बीमा आपको नहीं मिलता I
स्वतंत्र काम
क्या आप स्वतंत्र रूप से काम करते हैं यानी आप वेतनभोगी कर्मचारी नहीं हैं ? तब आपको भी एक स्वास्थ्य बीमा करवाना होगा I इसके लिए पैसे आपको स्वयं देने होंगे I अच्छा होगा यदि आप एक पेंशन बीमा भी करवा लें I कुछ व्यवसायों में, उदाहरण के लिए, हस्त शिल्पकार या दाई (प्रसव), में पेंशन बीमा करवाना अनिवार्य होता है I राजस्व विभाग में जाकर अपना करदाता नंबर श्टॉयरनुमर ले आइये I राजस्व विभाग यह जानना चाहेगा कि आपको साल में लगभग कितना मुनाफ़ा होता है ? तब वे यह निर्णय लेंगे कि आपको कितना कर देना होगा I कर आपको बैंक से भेजना पड़ेगाI अगर आप अपनी कम्पनी स्थापित करना चाहते हैं तो आपको एक अनुज्ञा-पत्र (लाइसेंस) की ज़रुरत पड़ेगी I यह आपको गेवेर्बेआम्ट में मिलेगा I अपने नगर पालिका के दफ्तर में पता कीजिये कि आपके क्षेत्र का गेवेर्बेआम्ट कहाँ है ? उदाहरण के लिए, आप यदि दुकान या रेस्टोरेंट खोलना चाहते हैं तो आपको गेवेर्बेशाइन(व्यापार शुरू करने के लिए अनुमति) की ज़रुरत पड़ेगी I
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