Projektleiter*in (m/w/d) Zentrale München

Mit dem Transformationsprojekt „Digitale Verwaltung DiVe“ modernisiert das Goethe-Institut seine Geschäftsprozesse auf Basis einer modernen und zukunftsfähigen Anwendungslandschaft.
Gestalten Sie den digitalen Wandel mit!
In Ihrer Rolle als Projektleitung für den Personalprozess steuern Sie die weltweite Einführung des Personalmanagementsystems SAP SuccessFactors Employee Central sowie der Zeitwirtschaft zur Digitalisierung und Standardisierung der Personalprozesse.

Mit 154 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das global tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir unterstützen weltweit das Lehren und Lernen der deutschen Sprache und setzen uns ein für die kulturelle Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Europa und der Welt.

Das erwartet Sie

• Im Rahmen des Projekts „Digitale Verwaltung (DiVe)“ übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Konzeption, Umsetzung und Steuerung der weltweisen Einführung des Personalmanagementsystems SAP SuccessFactors Employee Central sowie der Zeitwirtschaft – mit dem Ziel, Personalprozesse zu digitalisieren und zu standardisieren
• Sie analysieren die erforderlichen Schnittstellen zu den Prozessen des SAP S/4 HANA-Transformationsprojekts und integrieren die relevanten Wertflüsse aus den HR-Prozessen
• Zudem entwickeln Sie Soll-Prozesse auf Basis von SAP Best Practices und richten bestehende Ist-Prozesse an zukünftigen Abläufen aus
• Sie berücksichtigen lokale rechtliche Anforderungen der Gastländer und integrieren diese in die Gesamtarchitektur der zukünftigen Systemlandschaft
• Darüber hinaus erstellen Sie einen Umsetzungsplan, der die Abhängigkeiten zum Gesamtprojekt DiVe einbezieht

Das zeichnet Sie aus

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Informatik/IT-Management, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Human Resource Management abgeschlossen oder bringen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie H4S4
• Für die Implementierung der relevanten Personalprozesse bringen Sie grundlegende Kenntnisse des TVöD mit
• Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Personal- und Change-Management sowie in Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Rahmen von S/4HANA-Transformationsprojekts
• Eine SAP-Zertifizierung im Bereich SuccessFactors rundet Ihr Profil optimal ab

Das bieten wir Ihnen

• Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie den Zugang zu Kindertagesstätten
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden
• Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek
• Unser modernes Bürogebäude mit Kantine liegt in der Stadtmitte und ist sehr gut an den ÖPNV angebunden
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum ÖPNV sowie vielseitige Gesundheitsangebote

Dafür stehen wir

Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.

Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten.

Haben wir Sie überzeugt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.