In der Abteilung Personal begleiten wir unsere Mitarbeiter*innen an den Goethe-Instituten im In- und Ausland in ihrem Arbeitsleben. Wir verfolgen Trends und Entwicklungen, damit wir unsere Prozesse, Arbeitsbedingungen (z.B. mobiles Arbeiten) und Leistungen daran ausrichten können.
Personalstrategie
Im Bereich Personalstrategie sind wir für das strategische Personalmanagement verantwortlich. Ob Personalcontrolling, Arbeitgebermarketing, Personal- und Tarifrecht oder betriebliches Gesundheitsmanagement – in unserem Bereich werden die Grundsatzfragen geklärt.
Personalmanagement
Wir sind die ersten, mit denen alle neuen Mitarbeiter*innen am Goethe-Institut in Kontakt kommen. Wir rekrutieren neue Kolleg*innen und begleiten sie bei ihrem Einstieg ins Goethe-Institut. Außerdem sind wir in der Abteilung Personalmanagement für Personalentwicklung zuständig. Wir organisieren Fortbildungsseminare für Mitarbeiter*innen, um ihre Kompetenzen zu stärken. Als Berater*innen der Führungskräfte unterstützen wir weltweit Personalprozesse und managen die Standort-Rotation der Kolleg*innen im Ausland und in Deutschland.
Personalservice
Wir sind immer an der Seite unserer Mitarbeiter*innen, wenn es um ihre persönlichen Belange geht: Ob Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung, Dienstreisen, Umzüge ins Ausland, Mutterschutz, Elternzeit oder Altersteilzeit bis hin zu Betriebsrente und Zeugniserstellung – wir kümmern uns!