Referent*in (m/w/d) der Regionalleitung Europa II am Goethe-Institut Amsterdam

Referent*in (m/w/d) der Regionalleitung Europa II am Goethe-Institut Amsterdam

Amsterdam, Niederlande

Bewerbungsschluss: 15.02.2026

Referenz-Nr.: 2356


  • Position

    Mitarbeiter*in

  • Anstellungsart

    Vollzeit, 38,50 Stunden/Woche
    Befristet bis 31.05.2027

  • Startdatum

    01.05.2026

Sie haben Erfahrung in der internationalen Kultur- und Bildungsarbeit und interessieren sich für Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung in Zeiten der Veränderung, dann sind Sie die richtige Person, um die Regionalleitung „Europa II“ in der Steuerung der neuen Großregion mit 26 Instituten in 22 Ländern in Nord,- West,- und Südeuropa zu unterstützen.

Das erwartet Sie

  • Sie unterstützen die Regionalleitung in allen Angelegenheiten, insbesondere bei der Planung und Durchführung von Prozessen der regionalen strategischen Steuerung.
  • Sie sind für die Konzeption, die inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie die Umsetzung von digitalen und physischen Steuerungstreffen und Workshops der Regionalleitung mit dem Regionalen Team und den Institutsleitungen in Europa II zuständig (z.B. Regionale Arbeitsbesprechungen, Jahresgespräche, Planungsworkshops).
  • Im Auftrag der Regionalleitung kommunizieren Sie mit den Instituten der Region, der Zentrale des Goethe-Instituts sowie mit externen Partnern und koordinieren Arbeitsaufträge.
  • Sie unterstützen die Regionalleitung in ihrer Funktion als Institutsleitung Amsterdam in allen Angelegenheiten des Institutsmanagements (Koordination des Adressdatenmanagements, Kommunikation zwischen Regionalteam und den internen Abteilungsleitungen, Koordinierung des Institut-Sommerfests, sowie Unterstützung bei der Organisation weiterer Projekte).
  • Sie recherchieren zu kultur- und bildungspolitischen Themen und verfassen Textbeiträge der Regionalleitung (Vorstandsvorlagen, strategische Stellungnahmen, Berichte, Grußworte, Videobotschaften, Social Media-Beiträge).
  • Sie beschaffen und managen Informationen.

Das zeichnet Sie aus

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in den Bereichen Kultur,- Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
  • Sie bringen Berufserfahrung vorzugsweise in den Bereichen Kultur- und Bildungsarbeit oder Organisationsentwicklung mit.
  • Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise Methodenkompetenz zur Gestaltung und Moderation von Veranstaltungen.
  • Sie besitzen konzeptionelle Kompetenz, Organisationstalent, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Sie haben eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, sind teamfähig und konfliktlösungsorientiert.
  • Sie kommunizieren stilsicher und zielgruppengerecht in Wort und Schrift.
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ein Plus ist Niederländisch.

Das bieten wir Ihnen

  • Interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet und internationales Arbeitsumfeld.
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zu Homeoffice.
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
  • Zentrale Lage in der Stadtmitte.
  • Beschäftigungsverhältnis und Vergütung nach dem Tarifvertrag für den niederländischen öffentlichen Dienst, CAO Rijk Gruppe 9.

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen von EU-Bürger*innen berücksichtigen können oder solcher Personen, die eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für die Niederlande besitzen oder bereits in einem Festanstellungsverhältnis mit einem Goethe-Institut stehen.

Bitte senden Sie eine schriftliche Bewerbung per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Qualifikationsnachweise und Referenzen; zusammengefasst in einer PDF-Datei) bis spätestens 15.02.2025 unter dem Betreff “Elternzeitvertretung Referentenstelle” an die folgende E-Mail-Adresse: bewerbung-niederlande@goethe.de

Das Goethe-Institut steht für die Vielfalt aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion, ihrem Geschlecht, ihrer Weltanschauung, ihrer Behinderung und ihrer sexuellen Identität. Das Goethe-Institut strebt ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter auf allen Hierarchieebenen und in allen Besoldungsgruppen an.

Datenschutz:
Ihre Bewerbungsdaten werden vertraulich behandelt, nur für diesen Zweck verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Sie willigen ein, gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung 2018, Art. 6 Abs.. 1 lit. a in die Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Bewerbung ein. Sie können Ihrer Einwilligung jederzeit widersprechen, wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten. Bitte senden Sie Ihren Widerspruch an die folgende E-Mail-Adresse: bewerbung-niederlande@goethe.de Ihre Bewerbungsdaten werden dann direkt gelöscht.
Amsterdam, den 12.01.2026

Dafür stehen wir

Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.

Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten.

Haben wir Sie überzeugt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Haben Sie noch Fragen?

Gerne steht Ihnen Julia Holz unter julia.holz@goethe.de zur Verfügung.

Strategie & Administration

Machen Sie das Goethe-Institut fit für die Zukunft! Egal ob im Bereich IT, Finanzen, Personal oder Strategie – bei uns herrscht Aufbruchsstimmung!

Mehr erfahren

Das Gesicht einer jungen Frau mit kinnlangen Haaren ist seitlich zu sehen, dabei befindet sich die Frau im Gespräch mit anderen Personen, die nicht erkennbar sind. Foto: © B. Ludewig / Goethe-Institut

Bewerbungsprozess

Folgen Sie uns