Dezentralisierung im Kulturbereich Cultural Leadership Academy
Foto: Goethe-Institut Ukraine
Die mit der Unterstützung von House of Europe finanzierte Cultural Leadership Academy unterstützt den Dezentralisierungsprozess im Kulturbereich in der Ukraine.
Das Goethe-Institut Ukraine hat in den Jahren 2014-2016 durch die Projekte Kultur-und Bildungsakademie und Plan Z modellhaft gezeigt, wie die Zusammenarbeit von Aktivisten, NGOs und Behörden bei der Entwicklung eines kulturellen Fahrplans für eine Kleinstadt erfolgreich ablaufen kann, und wie konkrete Maßnahmen generiert werden. An der Abschlussveranstaltung zu Plan Z (2016) und in einer Folgeveranstaltung des Kulturministeriums (2017) nahmen jeweils 89 Bürgermeister und über 100 Kulturaktivisten aus eigenem Interesse teil, um daraus zu lernen.
Basierend auf diesen Erfahrungen fand 2018-2019 die erste Cultural Leadership Academy statt. Sie wurde gemeinsam vom Kulturministerium der Ukraine, dem Goethe-Institut Ukraine, dem ukrainischen Institute of Cultural Policy (ICP) und dem Ukrainian Center for Cultural Research organisiert.
In Sommer 2019 haben rund 70 Teilnehmende aus der ganzen Ukraine die erste Cultural Leadership Academy erfolgreich abgeschlossen und Zertifikate von Kulturminister Yevhen Nyshchuk erhalten.
Im Dezember 2019 beginnt die zweite Runde der Cultural Leadership Academy. Es besteht aus drei Teilen.
Der erste Teil der Akademie beinhaltet die Trainerausbildung. Sechzehn Trainer*innen lernen Methoden und Techniken zur Ausbildung von lokalen Entscheidungsträger*innen in den Bereichen Kultur und kulturelle Bildung. Sie lernen, wie sie diese Akteure bei der Entwicklung von dezentralen und partizipativen Kulturprojekten unterstützen können. Der erste Teil der Akademie umfasst Trainings für Trainer*innen, die Entwicklung der Lehrmaterialien und Lehrpläne. Vom Dezember 2019 bis Juni 2020 sind vier dreitägige Schulungen in Kiew geplant.
Die im ersten Teil der Academy ausgebildeten Trainer*innen werden eigenständig Trainings für die Teilnehmenden des zweiten Teils der Academy durchführen. Der zweite Teil ist ein Bildungsprogramm für Teams von Mitarbeitenden lokaler Selbstverwaltungen, Leitungen von Kulturinstitutionen kleiner Städte und vereinigter territorialen Gemeinden aus verschiedenen Regionen der Ukraine, Kultur- und Kulturschaffenden, Geschäftsleute und Vertretungen öffentlicher Organisationen. In vier Städten der Ukraine sind fünf viertägige Schulungsmodule geplant. Die Teilnehmerzahl des zweiten Teils der Akademie beträgt ungefähr 100.
Im dritten Teil der Akademie sind Networking- und Studienreisen in verschiedene EU-Länder geplant. Es wird vier Gruppenreisen, bestehend aus bis zu 15 Personen, darunter Alumni sowie aktuellen Akademieteilnehmendengeben.
Ziel des zweiten Teils der Akademie ist,
lokale Akteure in kleineren Gemeinden und Städten in der Umsetzung ihrer Führungsrolle zu unterstützen,
ihnen Wissen über partizipatorische Projekte und Arbeitsweisen zu vermitteln,
ihnen Werkzeuge zu kulturellen und ökonomischen Planungsprozessen zu vermitteln, auf der Grundlage von „Kulturellen Mappings“ und „Design Thinking“,
sie dabei zu unterstützen, die spezifischen kulturellen Ressourcen und Potentiale realistisch zu analysieren, lokale und regionale Synergien zu suchen sowie Konzepte und Prinzipien einer kulturellen und ökonomischen Entwicklung von Kleinstädten und Provinzen zu entwickeln,
sie mit kulturellen NGOs einerseits und mit Vertreter*innen von Tourismus, lokaler Wirtschaft und anderen Interessen zu vernetzen.
Die Cultural Leadership Academy 2.0 dauert von Dezember 2019 bis Juni 2021.
Open Call für Trainer*innen läuft bis Mittwoch, dem 20. November 2019, 15.00 Kiewer Zeit.
Die Auswahlgespräche mit Trainer*innen finden am 25. - 27. November 2019 in Kiew.
Das erste Training für Trainer*innen findet am 02. - 04. Dezember 2019 in Kiew statt.
Das erste Modul für die Teilnehmenden der Academy wird im Dezember 2019 in vier Städten der Ukraine durchgeführt. Der Open Call für die Teilnehmenden wird vom Kulturministerium der Ukraine verkündet.
2020 finden Schulungen für Trainer*innen, Schulungsmodule für Akademieteilnehmende und Netzwerkreisen in EU-Länder statt.
Für Frühling und Sommer 2021 ist die Abschlusskonferenz und Erstellung der Projektdokumentation geplant.
Kulturaktivist, Präsident des Kunstzentrums "Art-Prostor" NGO und geschlossener Club "Climbing", Direktor der internationalen Festivals "Zaporozhye Book Toloka" und "Mariupol Bookstone", "Let It Beatles" Beatles Festival, Veranstalter von mehr als 1500 kulturelle Veranstaltungen, Expert und Trainer in Projektaktivitäten im Kulturbereich. Arbeitete in Führungspositionen in Unternehmen und lokalen Selbstverwaltungsgremien.
Victoria Danelyan (Kiew) - Kuratorin für künstlerische und pädagogische Projekte, Psychoanalytikerin. Co-Autorin und Coach der Akademie für Kulturelle Führung (Goethe-Institut Ukraine, Kulturministerium der Ukraine), Vorstandsmitglied der Internationalen Vereinigung "Kultur und Kreativität", Experte für Kulturprogramme des British Council in der Ukraine, Vorstandsmitglied der Ukrainischen Gesellschaft für Psychoanalyse, Mitbegründer des Interdisziplinären Zentrums für Kunstentwicklung und Culture Dream Project (Ukraine, Georgien), Mitbegründer und Kurator des Projekts Museum of the Dream (Kiew, Ukraine).
Sergii Zhukovsky (Kharkiv), Leiter der NGO "Day of Music", Hub Leiter der sozialen Aktivitäten "Studio 42", öffentlicher Aktivist, Organisator von kulturellen Veranstaltungen. Ein Absolvent der EU und der Östlichen Partnerschaft „Kultur und Kreativität“, Mitbegründer des Vereins „Kultur und Kreativität“. Trainer des kulturellen Management-Team einer internationalen Organisation "Initiatives of Change" Projektmanagement. Organisator und Mitbegründer von solchen Projekten, "Day of Music", "Day of One Street", "Nacht der Geschichte von Charkow", "Hub der sozialen Aktivitäten" Studio 42 "" Tag der klassischen Musik ", " Karte Charkiwer Museen»,«Art & Piano: spielen lebhaft " und so weiter. Koordiniert Bildungs- und Kulturinitiativen, fördert die Entwicklung der öffentlichen Bewegung und führt positive Veränderungen in der Ostukraine durch.
Iryna Kats (Kremenchuk) ist Kulturmanagerin, Master of Public Administration, Gründerin und Leiterin der öffentlichen Organisation "Cultural Di@Log", deren Ziel ist die Gemeinschaft durch soziale Transformation und interkulturellen Dialog zu entwickeln.
Seit 2015 arbeitet sie als unabhängige Kulturpolitikexpertin und engagiert sich für die Entwicklung informeller kultureller Initiativen und Strategien. Sie fungierte als Initiatorin und Koordinatorin der Schaffung eines alternativen Kulturzentrums #Adapter in Krementschuk auf der Basis einer Schreinerei.
Hat Erfahrung in der Durchführung von partizipativen Stadtentwicklungsprojekten, interdisziplinären Projekten für die Entwicklung der kreativen Gemeinschaft, Organisation von kulturellen und künstlerischen Aktivitäten für die Transformation von Räumen und verschiedenen interkulturellen Veranstaltungen für den Aufbau von Vertrauen in die Gemeinschaft.
Yaroslav Minkin (Iwano-Frankiwsk), öffentlicher Aktivist, Kulturvermittler, Vorsitzender der Jugendorganisation STAN. Er absolvierte die Fakultät für Physik und Mathematik der Lugansker Pädagogischen Universität und erwarb einen Master-Abschluss in Management von Nonprofit-Organisationen an der Ukrainischen Katholischen Universität.
Spezialist für die Entwicklung des interkulturellen Dialogs in der Ukraine. Der Veranstalter von Direct Action Arts und Kampagnen zum Schutz des öffentlichen Interesses. Ein Propagandist für kulturelle Vielfalt, europäische Werte und die Achtung der Menschenrechte. Lange Zeit arbeitete Yaroslav an der Demokratisierung der Kulturpolitik im Donbass.
Im Zusammenhang mit seiner beruflichen Tätigkeit musste Yaroslav im März 2014 Luhansk verlassen und eine öffentliche Tätigkeit in Iwano-Frankiwsk aufnehmen. Koordiniert Initiativen in den Bereichen Bildung, Kultur, Menschenrechte und Forschung in der gesamten Ukraine und arbeitet als unabhängiger Experte und Coach für partizipative Demokratie, kulturelle Vielfalt und Nichtdiskriminierung, Community Mapping. Co-Autor mehrerer Studienführer und einer Reihe von sozio-kulturellen Publikationen.
Nadia Chushak (Kiew-Lemberg) ist eine Aktivistin, Pädagoge, Anthropologin (PhD der Universität von Melbourne, Australien). Arbeitet mit den Themen Politik der Identität, Erinnerung, Feminismus und Marotten aus Theorie und Praxis.
