شما در کشور خود یک دوره آموزش حرفه­ای را با کسب مدرک به پایان رسانده­اید، تحصیلات عالی دارید و یا تحصیل در مدرسه را به پایان رسانده­اید؟ در این صورت باید این مدارک تحصیلی/مدارک، ترجمه رسمی و اصالت آن گواهی شود، به این معنا که یک مرجع رسمی اصل بودن مدارک شما را بررسی وتأیید می­کند. بهترین مرجع برای این‌کار، اداره­ای درکشور خودتان است. بعضی از مدارک تحصیلی خارجی در آلمان معتبر نیست. این مسئله را می­توانید زمانی که هنوز در کشورتان هستید، روشن کنید. (ارزشیابی و تأیید مدارک تحصیلی خارجی). وبسایت «Anerkennung in Deutscheland» (ارزشیابی و تأیید در آلمان) اطلاعات بیشتری در اختیارتان قرار می­دهد.در این مورد گرافیک‌های اطلاع‌رسان ما را نیز ملاحظه کنید.

بیشتر آگهی‌های استخدام در اینترنت وجود دارد. در اینجا پرطرفدارترین پورتال‌های مشاغل را ملاحظه کنید، مثلاً: معمولاً می‌توان آگهی‌های استخدام جدید پورتال‌های مشاغل را از طریق ایمیل هم دریافت کرد. گاهی هم می‌توان درخواست استخدام را از طریق پورتال مشاغل ارسال کرد. در «Xing» و «LinkedIn» می‌توانید مشخصات (پروفایل) خود را به همراه رزومه (زندگینامه) خود وارد کنید. بدین ترتیب کارفرمایان می‌توانند رزومه (زندگینامه) شما را ببینند. در عین‌حال می‌توانید در این پورتال­ها تماس‌های زیادی برقرار کنید که احتمالاً از لحاظ شغلی به شما کمک خواهد کرد. در پروفایل شرکت‌ها نیز گاهی فرصت­های شغلی موجود قید می‌شود.

علاوه بر آن می‌توانید مستقیماً از شرکت‌ها سؤال کنید. گاهی در وبسایت شرکت‌ها، فرصت‌های شغلی موجود قید می‌شود. «Karriere» (مسیر شغلی) یا «Stellenangebot» (آگهی‌های استخدام) را جستجو کنید. در پروفایل شرکت آگهی استخدام وجود ندارد؟ در این‌صورت می‌توانید یک درخواست کار خودانگیخته (Initiativbewerbung) به شرکت بفرستید. همیشه برای همه موقعیت‌های شغلی آگهی استخدام منتشر نمی‌شود.

برای شروع جستجوی کار در آلمان در شرایطی که هنوز در کشور خود به‌سر می‌برید، از مرکز کاریابی تخصصی و خارجی (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung ZAV) نیز سؤال کنید. این مرکز در خارج از کشور در جستجوی نیروهای کار متخصص برای کار در آلمان است.

اگر به آلمان آمده‌اید می‌توانید از مرکز اطلاعات مشاغل (BiZ) در آژانس کار فدرال کسب اطلاع کنید. در آن‌جا آگهی­های استخدام و اطلاعات متعدد دیگری در مورد اشتغال و کار بدست می­آورید و می‌توانید مشخصات (پروفایل) خود را در وبسایت درج کنید. کارآموزی در یک شرکت نیز می‌تواند مفید باشد: با نوع کار آشنا می‌شوید و تماس‌هایی برقرار می‌شود.

اما امکانات دیگری نیز وجود دارد. می‌توان در روزنامه یا از طریق آژانس کار آگهی‌های استخدام را یافت. در روزنامه معمولاً آگهی‌های استخدام در همان منطقه را می‌یابید.

در کشور خود با مرکز کاریابی تخصصی و خارجی (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung ZAV) تماس بگیرید.

در آلمان مراکز مشاوره متعددی برای مهاجران وجود دارد. در آنجا به شما در مورد جستجوی کار و ارائه درخواست کار کمک می‌شود (خدمات مشاوره در آلمان را ملاحظه کنید). امکانات مشاوره ویژه برای جوانان تا سن ۲۷ سالگی، توسط خدمات مهاجرت جوانان (Jugendmigrationsdienste) ارائه میشود. همچنین در شهرها و مناطق زیادی مراکز خوشامد (Welcome Center) وجود دارد که به نیروهای متخصص آلمانی و بین‌المللی و همچنین شرکت‌ها مشاوره می‌دهند. در این مراکز، اطلاعات منطقه‌ای و کمک در زمینه کاریابی دریافت می‌کنید و در امر ارزشیابی و تأیید مدارک تحصیلی هم به شما کمک می‌شود.

هنوز نمی‌دانید چه نوع شغلی می‌توانید یا می‌خواهید داشته‌باشید؟ مرکز اطلاعات مشاغل (BiZ) وابسته به آژانس کار مشاوره شغلی ارائه می‌کند. آژانس‌های مشاغل جوانان (Jugendberufsagenturen) نیز در بعضی از شهرها و مناطق وجود دارد. این مراکز به جوانان در امر انتخاب شغل کمک می‌کنند. در پورتال «Make it in Germany» و یا در صفحه «نشانی‌های مهم» مراکز مشاوره مهم متعددی را در کلیه ایالت‌ها می­یابید.

درخواست استخدام، اولین قدم در بازار کار است. مدارک پیوست­شده به درخواست استخدام اهمیت بسیاری دارد. برای این کار به یک نامه (خطاب به شرکت)، رزومه (زندگینامه)، الصاق عکس اختیاری است) و مدارک تحصیلی و شغلی (به زبان آلمانی) نیاز دارید. مرکز اطلاعات مشاغل (BIZ) کارگاه­های آموزشی تحت عنوان «درخواست استخدام در آلمان» ارائه می­کند. طی آن شرکت­کنندگان می­آموزند، درخواست استخدام باید چگونه باشد و چطور می­توانند خود را برای مصاحبه استخدامی آماده کنند. به‌مرور تعداد بیشتری از کارفرمایان مایلند درخواست‌های استخدام را به‌طور الکترونیکی، مثلاً از طریق ایمیل یا یکی از پورتال‌های مشاغل دریافت کنند.

قبلاً از شرایط لازم کسب اطلاع کنید.