Vous avez suivi dans votre pays d’origine une formation professionnelle diplômante, obtenu un diplôme universitaire ou terminé votre scolarité ? Vous devez faire traduire et assermenter ces diplômes/certificats. Assermenter signifie qu'une instance officielle vérifie l'authenticité de vos documents. Il est recommandé de confier cette tâche à une autorité de votre pays d'origine. Parfois, votre diplôme n'est pas valable en Allemagne. Vous pouvez déjà vérifier ce point dans votre pays d'origine (reconnaissance des diplômes étrangers). Vous trouverez plus d'informations sur le site Internet « Anerkennung in Deutschland (Reconnaissance professionnelle en Allemagne) ». Consultez également nos graphiques informatifs.

La plupart des offres d'emploi se trouvent sur Internet. On y trouve des portails d'emploi populaires, par exemple les suivants : La plupart du temps, il est possible de recevoir de nouvelles offres des portails d'emploi par e-mail. Parfois, il est également possible d'envoyer sa candidature via le portail d'emploi. Sur Xing et  LinkedIn, vous créez un profil comportant votre CV. Les employeurs potentiels peuvent ainsi le consulter. Vous pouvez également y rencontrer des personnes qui pourraient vous aider sur le plan professionnel. Vous pouvez même parfois trouver des offres d'emploi sur les profils des entreprises.

Il est également possible de se renseigner directement auprès d'une entreprise.  
Sur le site Internet d'une entreprise, on trouve parfois des offres d'emploi. Cherchez sous « Carrière » ou « Offres d'emploi ». Vous n'y voyez aucun poste vacant ?  Vous pouvez aussi envoyer une candidature spontanée à une entreprise. Toutes les offres d'emploi ne sont pas toujours publiées.

Pour la recherche d'emploi à partir de votre pays d'origine, demandez également à la ZAV (Placement central à l’étranger et placement spécialisé). La ZAV recherche du personnel qualifié pour l'Allemagne à l'étranger.

Si vous êtes déjà en Allemagne, informez-vous auprès du BiZ, le Centre d'information professionnelle de l'Agence fédérale pour l'emploi : vous y trouverez des offres d'emploi et de nombreuses informations sur le thème de la vie professionnelle et du travail. Vous pouvez y publier votre profil. Un stage dans une entreprise peut également être utile : il vous permet de découvrir le travail et de nouer des contacts.

Mais il existe aussi d'autres possibilités. On peut trouver des offres d'emploi dans le journal ou via l'agence pour l'emploi. Dans le journal, on ne trouve généralement que des emplois de la région.

Dans votre pays d'origine, adressez-vous à la ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung)

En Allemagne, il existe de nombreux services d'assistance pour les migrants. On vous y aide également à trouver un emploi et à postuler (voir Services d’assistance en Allemagne). Pour les jeunes jusqu'à 27 ans, il est offert une assistance spécifique auprès des services de migration pour la jeunesse. Dans de nombreuses villes et régions, il existe également des centres d'accueil (Welcome Centre). Ils conseillent les professionnels allemands, les étrangers et les entreprises. Vous y trouverez des informations régionales, un soutien dans votre recherche d'emploi et également une assistance pour la reconnaissance de vos diplômes.

Vous ne savez pas encore ce que vous pouvez ou voulez faire comme travail ? Le BiZ (centre d'information professionnelle de l'agence pour l'emploi) propose un service d'assistance professionnelle.  Dans certaines villes et régions, il existe également des agences professionnelles pour les jeunes. Elles aident les jeunes à choisir une profession. Vous trouverez de nombreux services d'assistance importants dans tous les Länder sur le portail « Make it in Germany » ou sur la page « Adresses importantes »

Postuler est le premier pas vers le marché du travail. Le dossier de candidature est très important. Vous avez besoin d'une lettre de motivation (une lettre adressée à l'entreprise), d'un CV (une photo est facultative) et de vos diplômes (en allemand). Le BiZ propose des ateliers sur le thème de la candidature en Allemagne. On y apprend des rudiments sur les candidatures et la préparation aux entretiens d'embauche. De plus en plus d'employeurs souhaitent recevoir les candidatures sous forme numérique, par exemple par e-mail ou via un portail d'emploi.

Renseignez-vous au préalable sur les exigences requises.