In der Abteilung Personal begleiten wir unsere Mitarbeitenden an den Goethe-Instituten im In- und Ausland in ihrem Arbeitsleben. Wir verfolgen Trends und Entwicklungen, damit wir unsere Prozesse, Arbeitsbedingungen (z. B. mobiles Arbeiten) und Leistungen daran ausrichten können.
Personalstrategie
Im Bereich Personalstrategie sind wir für das strategische Personalmanagement verantwortlich. Ob Personalcontrolling, Arbeitgebermarketing, Personal- und Tarifrecht oder betriebliches Gesundheitsmanagement – in unserem Bereich werden die Grundsatzfragen geklärt.
Personalmanagement
Wir gehören zu den ersten Bereichen, mit denen neue Mitarbeitende am Goethe-Institut in Kontakt kommen. Wir rekrutieren neue Mitarbeitende und begleiten sie bei ihrem Einstieg ins Goethe-Institut. Außerdem sind wir in der Abteilung Personalmanagement für Personalentwicklung zuständig. Wir organisieren Fortbildungsseminare für Mitarbeitende, um ihre Kompetenzen zu stärken. Als Ansprechstelle für Führungskräfte unterstützen wir weltweit Personalprozesse und managen die Standort-Rotation der Mitarbeitenden im Ausland und in Deutschland.
Personalservice
Wir sind immer an der Seite unserer Mitarbeitenden, wenn es um ihre persönlichen Belange geht: Ob Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung, Dienstreisen, Umzüge ins Ausland, Mutterschutz, Elternzeit oder Altersteilzeit bis hin zu Betriebsrente und Zeugniserstellung – wir kümmern uns!