Rýchly prístup:

Preskočiť priamo na obsah (Alt 1)Preskočiť priamo na sekundárnu navigáciu (Alt 3)Preskočiť priamo na hlavnú navigáciu (Alt 2)

Priemysel 4.0
Koniec ľudskej práce?

Humanoidní roboti typu Ada GH5 v Turecku.
Humanoidní roboti typu Ada GH5 v Turecku. | Foto (ukážka): © picture alliance/AA/Ahmet Akbiyik

Nová priemyselná revolúcia je predo dvermi: pod pojmom priemysel 4.0 si môžeme predstaviť narastajúcu mieru automatizácie vo výrobe a logistike. Maličké počítače dnes dokážu riadiť obrovské stroje a zariadenia a stále viac nahrádzajú ľudí, ktorí tieto práce vykonávali doteraz.

Von Johannes Zeller

Podľa štúdie Svetového ekonomického fóra (WEF) ľudia momentálne ešte stále vykonávajú 71 percent celosvetovej práce. No to sa má onedlho zmeniť: už v roku 2025 budú stroje po celom svete vykonávať viac práce ako ľudia, domnieva sa WEF. Dôvodom je digitalizácia priemyselnej výroby, teda priemysel 4.0.
 
„V podstate to znamená, že malé počítače zabudované v strojoch a zariadeniach a ich komponentoch sa potom navzájom prepoja prostredníctvom internetových technológií,“ vysvetľuje Olaf Sauer, odborník na automatizáciu z Fraunhoferovho inštitútu optroniky, systémovej technológie a vyhodnocovania obrazu. Tieto počítače prevezmú prácu, ktorú zatiaľ vykonávajú ľudia: riadia stroje a zariadenia. V niektorých podnikoch sa ľudia a stroje dopĺňajú. Napríklad v spoločnosti System WS z Dolného Saska, ktorá sa zaoberá montážou modulov, nosia zamestnanci dátové okuliare, cez ktoré môže počítač skontrolovať a zvýšiť presnosť a rýchlosť výrobného procesu.
 
Rozsah využitia siaha od 3D tlačiarne, cez autonómne transportné roboty až po inteligentné systémy na rozvod elektrickej energie, kyberfyzickú produkciu, individualizovanú výrobu a automatizovanú údržbu: podľa štúdie Bitkomu nemeckého digitálneho zväzu, už v roku 2016 využíval takmer každý druhý priemyselný podnik v Nemecku aplikácie priemyslu 4.0 a takmer 20 % firiem ich malo v pláne integrovať do svojho výrobného procesu. Spolkový zväz nemeckého priemyslu vidí do roku 2025 potenciál na vytvorenie hodnôt vo výške 425 miliárd eur.

Výpočtový výkon spod Álp

Vzostup robotov znamená revolúciu v pracovnom svete, ako ho poznáme dnes. Podľa Svetového ekonomického fóra tým zanikne okolo 70 miliónov pracovných miest, no na druhej strane vzniknú nové: konkrétne by ich malo byť 133 miliónov. Priemysel 4.0 totiž nielen automatizuje existujúce výrobné procesy, ale sčasti vďaka nemu vznikajú aj celkom nové odvetvia.
 
Príkladom toho je spoločnosť Hydrominer, ktorú v roku 2017 založili sestry Nadine a Nicole Damblonové. Keďže vďaka digitalizácii neustále rastie potreba zvyšovať výpočtový výkon, Hydrominer „ťaží“ ekologickým spôsobom v spolupráci s vodnými elektrárňami na dvoch miestach v rakúskych Alpách, a teda poskytuje výpočtový výkon pre blockchainové logaritmy. Už rok po založení zamestnávala spoločnosť Hydrominer tím 16 ľudí a takmer rovnaký počet externých poradcov.

 „Momentálne máme u nás ľudí prichádzajúcich z najrôznejších oblastí zamerania a vstupné prekážky sú stále malé,“ vyjadrila sa konateľka Nadine Damblonová. Zakladateľky doteraz nezažili, že by ďalšie rozsiahle vzdelávanie bolo pre zamestnancov také nevyhnutné, aby udržali krok s aktuálnym dianím, ako zdôrazňuje Olaf Sauer. Najmä ich odvetvie ponúka zaujímavé možnosti skúseným logistickým pracovníkom či skladníkom s technickými vedomosťami o tom, ako vybudovať zariadenie na ťažbu a ako na ňom vykonávať údržbu.

Priemyselné tajomstvá na Cloude

V priemysle 4.0 vidí Olaf Sauer veľké šance pre nemecký priemysel. „Ak nemecké zručnosti a skúsenosti zo strojárstva obohatíme o informačné technológie, môžeme byť konkurencieschopní v celosvetovom meradle, či dokonca toto postavenie ďalej rozvíjať.“ Za veľkú výzvu však považuje IT bezpečnosť a získavanie nových zamestnancov. V prípade prepojených firiem je kľúčovou úlohou dostatočne ochrániť citlivé údaje a priemyselné tajomstvá. Sauer je tiež toho názoru, že je dôležité povzbudzovať mladých ľudí v tom, aby sa rozhodovali pre technické vzdelanie. Priemysel 4.0 potrebuje podľa neho neustály príliv absolventov matematiky, informatiky, prírodných vied či technických smerov, ktorí dokážu robotov trénovať a kŕmiť algoritmami.

Podľa Reinera Hoffmanna, predsedu Nemeckého odborového zväzu, je pri celkovom vývoji dôležité mať na pamäti, že roboty by mali pracovať pre ľudí, nie namiesto nich. Priemysel 4.0 budú „ľudia, či už zamestnanci alebo spotrebitelia, akceptovať a tolerovať len vtedy, ak technológie budú slúžiť im, nie naopak,“ poznamenal v krátkosti pre noviny „Welt“.