Trebate dokumente za svog poslodavca. Prvo, trebate dokaz o tome da imate zdravstveno osiguranje. Taj dokaz dobit ćete od svoje zdravstvene osiguravajuće kuće/zdravstveno osiguranje. U Njemačkoj je svako obavezan imati zdravstveno osiguranje. Također, trebate dokaz o tome da imate bankovni račun, na koji će vam poslodavac mjesečno uplaćivati platu. Poslodavac također treba kopiju vaše titule boravkasa dozvolom za rad (pogledajte tekst „Trazenje posla“). Rijetko poslodavac traži i potvrdu o nekažnjavanju, koju možete dobiti u matičnom uredu za prijavu boravka.

U Njemačkoj je zdravstveno osiguranje obavezno za sve. Osiguranje trebate sklopiti prije prvog radnog dana. Kao zaposlenica ili zaposlenik, obično imate obavezu plaćanja socijalnog osiguranja: to znači da automatski imate i penzijsko osiguranje i osiguranje u slučaju nezaposlenosti, osiguranje za njegu i osiguranje od nesreće.

Poslodavac plaća dio tih osiguranja, dok vi plaćate ostatak, koji se automatski odbija od Vaše plate. Više informacija pronaći ćete u tekstu „Osiguranje“.

Također, trebate porezni broj i elektronsku karticu poreza na dohodak (ELStAM). Oboje dobijate od porezne uprave. Elektronsku karticu poreza na dohodak porezna uprava automatski prosljeđuje poslodavcu. Ne morate sami uplaćivati poreze. Vaš poslodavac će direktno uplaćivati poreze od vaše plate poreznoj upravi. Možete (a u nekim slučajevima i morate) podnijeti prijavu poreza na dohodak, što se isplati, jer često možete dobiti povrat novca. Više informacija pronaći ćete u tekstu „Finansije i porezi“.

Zaposlenice i zaposlenici dobivaju ugovor o radu, koji potpisujete vi i poslodavac. Pažljivo pročitajte ugovor o radu prije nego što ga potpišete. Ako niste sigurni, pitajte za pomoć: odrasli mogu zatražiti savjet od Savjetovališta za odrasle doseljenike o pitanjima migracije (MBE). Mladi i mlađi odrasli, do 27 godina, mogu se obratiti službi za mlade doseljenike (JMD). Također, možete nazvati telefonsku liniju Ministarstva rada i socijalne politike (+49 30 221 911 004) za sva pitanja o „radnom pravu“.

U ugovoru o radu navedena su sva pravila kojih se morate pridržavati vi i poslodavac. U njemu se, na primjer, navodi: Koliko ćete zarađivati mjesečno? Koliko imate dana odmora? Šta trebate uraditi ako se razbolite? Pri početku rada obično imate probni rok. Trajanje probnog roka varira. Može biti nekoliko sedmica, a nekada i do pola godine. U probnom roku poslodavac Vas detaljnije prati i odlučuje hoće li Vam ponuditi trajno zaposlenje nakon probnog roka. Istovremeno, i Vi odlučujete želite li ostati na tom poslu. U probnom roku otkazni rok je kraći (obično 2 do 3 sedmice), dok je nakon toga obično 3 mjeseca. Postoje ugovori na određeno i neodređeno vrijeme. Ugovor na određeno vrijeme automatski prestaje nakon isteka. Poslodavac tada nije dužan davati otkaz. Više informacija o radnom vremenu, odmoru, bolovanju i otkazu pronaći ćete u tekstu „Moje radno mjesto“.

U Njemačkoj postoje i takozvani mini poslovi. Mini posao je radno mjesto s maksimalnim mjesečnim prihodom od 538 eura ili maksimalno 70 radnih dana u kalendarskoj godini. Uključeno je osiguranje od nesreće, ali niste automatski osigurani za zdravstveno i njegu. Trebate se sami pobrinuti za zdravstveno osiguranje. Možete odlučiti hoćete li plaćati penzijsko osiguranje ili se osloboditi te obaveze. Nemate osiguranje za slučaj nezaposlenosti.

Radite li kao samozaposleni, tj. nemate status zaposlenice ili zaposlenika? Ako želite osnovati vlastitu firmu, trebate dobiti dozvolu za bavljenje malom privredom, koju izdaje služba za privredu. Možete pitati u gradskoj upravi gdje se nalazi služba za privredu u vašem mjestu. Također, ako planirate otvoriti trgovinu ili restoran, trebat će vam dozvola za bavljanje malom privredom.

Radite li kao freelancer ili freelancerica? Tada prijavljujete svoju djelatnost poreznoj upravi i od njih dobijate porezni broj. Porezna uprava također želi procjenu vašeg godišnjeg prihoda kako bi odredila iznos poreza koji trebate platiti. Porez ste obavezni sami uplaćivati.

Trebate i zdravstveno osiguranje. Zdrastveno osiguranje plaćate sami u cijelosti. Dobro je imati i penzijsko osiguranje, a u nekim profesijama, kao što su zanatstvo ili poslovi babice, penzijsko osiguranje je obavezno. Dodatna osiguranja također mogu biti od značaja. Mnoge savjete na temu pokretanja vlastitog biznisa možete pronaći na portalu „Wir gründen in Deutschland“ – „Pokrećemo biznis u Njemačkoj”.