คุณจะถือเป็นลูกจ้าง คุณจำเป็นต้องมีเอกสารบางอย่างสำหรับนายจ้างของคุณ ขั้นแรก คุณต้องมีหลักฐานว่าคุณมีประกันสุขภาพ ซึ่งสามารถขอรับหลักฐานนี้ได้จากบริษัทประกันสุขภาพของคุณ ในเยอรมนี ทุกคนจำเป็นต้องมีประกันสุขภาพ นอกจากนี้ คุณยังต้องมีหลักฐานว่าเปิดบัญชีธนาคารแล้ว เพราะนายจ้างจะโอนเงินเดือนให้คุณทุกเดือนผ่านบัญชีนี้ นายจ้างยังต้องการสำเนาใบอนุญาตพำนักของคุณที่ใบอนุญาตทำงานด้วย (ดูรายละเอียดในข้อความการหางาน) บางครั้ง นายจ้างอาจขอใบรับรองประวัติอาชญากรรม ซึ่งสามารถขอได้ที่สำนักงานทะเบียนราษฎร์ในพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่

ในเยอรมนี ทุกคนต้องมีประกันสุขภาพซึ่งคุณต้องทำให้เสร็จเองก่อนเริ่มงานวันแรก โดยปกติลูกจ้างจะต้องทำประกันสังคม ซึ่งหมายความว่าคุณจะมีประกันบำนาญ ประกันการว่างงาน ประกันการดูแลระยะยาว และประกันอุบัติเหตุโดยอัตโนมัติ นายจ้างจะจ่ายส่วนหนึ่งของค่าเบี้ยประกันเหล่านี้ ส่วนที่เหลือคุณเป็นผู้จ่าย
เงินส่วนนี้จะถูกหักออกจากเงินเดือนหรือค่าจ้างของคุณโดยอัตโนมัติ ข้อมูลเพิ่มเติมสามารถอ่านได้ในบทความเรื่อง“การประกัน”

คุณยังต้องมีเลขประจำตัวผู้เสียภาษีและบัตรภาษีรายได้อิเล็กทรอนิกส์ (ELStAM) สองอย่างนี้คุณจะได้รับจากสำนักงานสรรพากร บัตรภาษีรายได้อิเล็กทรอนิกส์จะถูกส่งตรงจากสำนักงานสรรพากรไปยังนายจ้างของคุณโดยตรง คุณไม่จำเป็นต้องโอนภาษีเอง นายจ้างของคุณจะหักภาษีจากค่าจ้าง/เงินเดือนของคุณและโอนให้กับสำนักงานสรรพากรโดยตรง คุณสามารถ (และในบางกรณีต้อง) ยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้ ซึ่งคุ้มค่าเพราะมักจะได้รับเงินคืนเล็กน้อย ข้อมูลเพิ่มเติมสามารถพบได้ในบทความเรื่อง “การเงินและภาษี”

ลูกจ้างจะได้รับสัญญาจ้างงาน คุณและนายจ้างเซ็นเอกสารนี้ ขอให้คุณอ่านสัญญาจ้างงานนี้อย่างละเอียดถี่ถ้วนก่อนเซ็นชื่อ หากคุณไม่แน่ใจขอให้สอบถามตามนี้ สำหรับผู้ใหญ่สามารถติดต่อที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นสำหรับผู้ใหญ่ที่ผู้ย้ายถิ่น (MBE) วัยรุ่นและผู้ใหญ่ที่มีอายุไม่เกิน 27 ปีสามารถรับข้อมูลได้ที่ บริกายื้ายถิ่นฐานสำหรับเยาวชน (JMD) และคุณยังสามารถโทรศัพท์ไปยังหมาย

ลูกจ้างจะได้รับสัญญาจ้างงาน คุณและนายจ้างจะต้องเซ็นสัญญา อ่านสัญญาจ้างงานอย่างละเอียดก่อนที่จะเซ็นชื่อ หากคุณไม่แน่ใจ ให้สอบถามได้: สำหรับผู้ใหญ่สามารถติดต่อที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นสำหรับผู้ใหญ่ที่ย้ายถิ่น (MBE) สำหรับวัยรุ่นและผู้ใหญ่ที่มีอายุไม่เกิน 27 ปีสามารถขอข้อมูลได้ที่บริการย้ายถิ่นสำหรับเยาวชน (JMD) นอกจากนี้คุณยังสามารถโทรศัพท์ไปยังหมายเลขสายด่วนของกระทรวงแรงงานและสังคมแห่งสหพันธรัฐเยอรมันได้ที่ (+49 30 221 911 004) ที่นี่คุณสามารถสอบถามเกี่ยวกับเรื่อง "กฎหมายแรงงาน" ได้

สัญญาจ้างงานจะมีข้อกำหนดทุกอย่างที่คุณและนายจ้างจะต้องปฎิบัติตาม ยกตัวอย่างเช่น เงินเดือนคุณเท่าไหร่? วันพักร้อนคุณมีกี่วัน คุณต้องทำอย่างไรหากป่วย ตามปกติเมื่อเริ่มงานใหม่จะมีช่วงทดลองงาน ระยะเวลาของช่วงทดลองงานมากน้อยต่างกันไป บางครั้งก็ไม่กี่สัปดาห์ บางที่ครึ่งปี นายจ้างจะสังเกตคุณเป็นพิเศษช่วงทดลองงานและตัดสินว่าคุณจะได้ทำงานในบริษัทหลังจากพ้นช่วงทดลองงานหรือไม่ และคุณก็ตัดสินใจว่าคุณอยากทำงานที่นี่หลังพ้นช่วงทดลองงานต่อหรือไม่เช่นกัน ในช่วงทดลองงาน ระยะเวลาการบอกเลิกจ้างจะสั้นกว่า (โดยปกติ 2 ถึง 3 สัปดาห์) หลังจากนั้น ระยะเวลาการบอกเลิกจ้างจะเป็นปกติที่ 3 เดือน มีทั้งสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาและไม่มีการกำหนดระยะเวลา สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาจะสิ้นสุดลงโดยอัตโนมัติเมื่อครบระยะเวลาที่กำหนด นายจ้างไม่จำเป็นต้องเขียนหนังสือบอกเลิกจ้าง ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเวลางาน การพักร้อน การเจ็บป่วยและการบอกเลิกสัญญาสามารถอ่านได้ในบทความ “ที่ทำงานของฉัน”

เยอรมนีก็มีงานเสริมเช่นกัน งานเสริมหมายถึงงานที่จ่ายค่าตอบแทนไม่เกิน 538 ยูโรหรือทำสูงสุด 70 วันตามปฎิทิน มีประกันอุบัติเหตุให้ อย่างไรก็ตาม คุณจะไม่ได้รับการประกันสุขภาพและการดูแลโดยอัตโนมัติ คุณต้องจัดการเรื่องประกันสุขภาพด้วยตนเองและสามารถเลือกได้ว่าจะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำนาญหรือขอยกเว้นไม่จ่ายสมทบได้ และไม่มีประกันการว่างงาน

คุณทำงานอิสระ ไม่ได้มีสถานะเป็นลูกจ้างใช่ไหม หากต้องการเปิดบริษัทของตัวเอง คุณต้องมีใบอนุญาตประกอบการซึ่งสามารถขอได้ที่สำนักงานการค้า คุณสามารถสอบถามที่ศาลากลางเมืองว่าที่ตั้งของสำนักงานการค้าดังกล่าวในเมืองหรือพื้นที่ของคุณนั้นอยู่ที่ไหน และแม้ว่าคุณจะอยากเปิดร้านหรือร้านอาหาร คุณก็ต้องมีใบอนุญาตประกอบการเช่นกัน

ในกรณีเป็นฟรีแลนซ์ คุณต้องแจ้งสรรพากร Finanzamt ว่าคุณทำอะไรอีกทั้งต้องขอรับหมายเลขผู้เสียภาษีด้วย สรรพากรต้องการทราบว่าในแต่ละปีคุณมีรายได้ประมาณเท่าใด เพื่อคำนวณภาษีที่คุณต้องชำระ คุณชำระภาษีด้วยการโอน

และคุณยังต้องมีประกันสุขภาพ ซึ่งคุณต้องเป็นผู้จ่ายค่าประกันสุขภาพนี้เอง และหากคุณทำประกันบำนาญด้วยก็ยิ่งดี บางอาชีพเช่น ช่างฝีมือหรือผู้ช่วยทำคลอดจะต้องมีประกันบำนาญ รวมถึงประกันประเภทอื่น ๆ ที่มีความสำคัญเช่นกัน สามารถอ่านเคล็ดลับมากมาเกี่ยวกับการเปิดกิจการได้ที่เว็บไซต์ „Wir gründen in Deutschland“