Você precisa de alguns documentos para seu empregador. Primeiro, precisa comprovar que tem um seguro saúde. Você obtém um comprovante com a sua seguradora. Na Alemanha todos devem ter um seguro saúde. Você também precisa comprovar que tem uma conta bancária, pois o empregador transfere mensalmente seu salário para essa conta. O empregador também precisa de uma cópia do seu título de residência com a permissão de trabalho (vide texto Busca de emprego). Raramente o empregador solicita também um certificado de registro criminal, o qual você obtém na agência para registro de residentes.

Na Alemanha, todos devem ter um seguro saúde. Você precisa contratá-lo antes do seu primeiro dia de trabalho. Como funcionária ou funcionário, você quase sempre deve pagar contribuições para a segurança social: isso significa que você tem automaticamente também um seguro previdenciário, um seguro desemprego, um seguro de cuidados de longo prazo e um seguro contra acidentes. O empregador paga uma parte dos seguros, a outra parte você paga. Ela é automaticamente descontada de seu salário/sua remuneração. Você encontra mais informações no texto "Seguros".

Você também precisa de um número de identificação fiscal e um cartão eletrônico de imposto de renda (ELStAM). Você recebe ambos da Receita Federal. O cartão eletrônico de imposto de renda é comunicado diretamente pela Receita Federal ao empregador. Você não precisa pagar os impostos pessoalmente, seu empregador os transfere sobre a sua remuneração/seu salário diretamente para a Receita Federal. Você pode (e deve, em alguns casos) entregar uma declaração de imposto de renda. Vale a pena fazê-lo, pois muitas vezes você recebe um pouco de dinheiro de volta. Você encontra mais informações no texto "Finanças e impostos".

Funcionárias e funcionários recebem um contrato de trabalho o qual é assinado por você e seu empregador. Leia o contrato de trabalho atentamente e só então o assine.
Se não estiver seguro, pergunte a alguém: adultos pode perguntar no Serviço de Aconselhamento à Migração para Imigrantes Adultos (MBE), adolescentes e jovens adultos até 27 anos recebem informações nos Serviços de Imigração de Jovens (JMD). Você também pode ligar para o telefone do cidadão do Ministério Federal do Trabalho e dos Assuntos Sociais (+49 30 221 911 004) Aqui você pode fazer perguntas sobre o tema "legislação trabalhista".

No contrato de trabalho estão escritas todas as regras que você e seu empregador devem cumprir. Nele está escrito também, por exemplo: quanto você recebe por mês? Quantos dias de férias você tem? O que você deve fazer se ficar doente? Em um novo emprego, você normalmente tem um período de experiência que pode ter durações diferentes. Às vezes são algumas semanas, outras, são seis meses. Durante o período de experiência, o empregador o observa atentamente e decide se você vai continuar a trabalhar na empresa após esse período. E você também decide se quer continuar fazendo esse trabalho após o período de experiência. Durante o período de experiência, o prazo de aviso prévio é mais curto (normalmente de 2 a 3 semanas), depois ele é normalmente de 3 meses. Existem contratos a termo certo e a termo incerto. O contrato a termo certo cessa automaticamente após um determinado período. O empregador não precisa escrever uma rescisão. Você encontra mais informações sobre o tema horários de trabalho, férias, doença e demissão no texto "Meu local de trabalho".

Na Alemanha há também os chamados Minijobs. Um Minijob é um emprego no qual uma pessoa recebe até 538 € por mês ou trabalha no máximo 70 dias no ano. Ele inclui um seguro contra acidentes, mas você não recebe automaticamente um seguro saúde e um seguro de cuidados de longo prazo. Portanto, você mesmo deve providenciar um seguro saúde. Você pode decidir se quer pagar o seguro previdenciário ou se quer ser isentado dele e você não tem um seguro desemprego.

Você trabalha como autônomo, ou seja, você não é funcionária ou funcionário? Se quiser iniciar sua própria empresa, você precisa de uma licença comercial a qual você obtém no órgão de representação comercial. Você pode perguntar na prefeitura onde fica o órgão de representação comercial de sua cidade ou município. Mesmo que queira abrir, por exemplo, uma loja ou um restaurante, você precisa de uma licença comercial.

Você trabalha como profissional liberal/freelancer? Então registre sua atividade na Receita Federal. Você também deve providenciar um número de identificação fiscal na Receita Federal. A Receita Federal quer saber quanto lucro você tem aproximadamente por ano. Então ela decide quanto imposto você deve pagar. Você mesmo deve fazer a transferência do valor dos impostos.

Você também precisa de um seguro saúde, mas nesse caso paga o valor total do seguro. Seria bom também ter um seguro previdenciário. Em algumas profissões, por exemplo, em ofícios ou como parteira, a pessoa deve ter um seguro previdenciário. Outros seguros também podem ser relevantes. Há várias dicas sobre o tema constituição de empresas no portal "Wir gründen in Deutschland" (Nós constituímos uma empresa na Alemanha).