Вам знадобляться деякі документи для Вашого роботодавця. По-перше, Вам потрібне підтвердження того, що у Вас є медичне страхування. Ви можете отримати його у своїй лікарняній касі/страховій. У Німеччині кожен повинен мати медичне страхування. Вам також потрібне підтвердження того, що у Вас є банківський рахунок. Ваш роботодавець щомісяця переказуватиме Вам зарплату на банківський рахунок. Роботодавцю також потрібна копія Вашого дозволу на перебування з дозволом на працю (див. текст «Пошук роботи»). У рідкісних випадках роботодавець також може попросити довідку про несудимість. Її можна отримати в бюро реєстрації мешканців (Einwohnermeldeamt).

У Німеччині кожен повинен мати медичне страхування. Ви повинні оформити його самостійно до першого робочого дня. Як працівник, Ви, як правило, сплачуєте внески у соціальне страхування: це означає, що Ви автоматично маєте пенсійне страхування, страхування на випадок безробіття, страхування на випадок довготривалого догляду та страхування від нещасних випадків. Частину страхових внесків сплачує роботодавець. Іншу частину платите Ви. Це автоматично вираховується з Вашої зарплати. Більше інформації Ви знайдете в тексті «Страхування».

Вам також потрібен податковий номер та електронна податкова картка (ELStAM). Ви отримаєте їх у податковій. Інформацію про електронну податкову картку роботодавець отримує прямо від податкової. Вам не потрібно самостійно перераховувати податки. Ваш роботодавець перераховує податки з Вашої зарплати безпосередньо до податкової. Ви можете (а в деяких випадках повинні) подавати декларацію про доходи. Це варто зробити, тому що часто Вам можуть повернути певну грошову суму. Більше інформації ви знайдете в тексті «Фінанси та податки».

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bekommen einen Arbeitsvertrag. Sie und der Arbeitgeber unterschreiben den Vertrag. Lesen Sie den Arbeitsvertrag genau durch und unterschreiben Sie erst dann.
Працівники отримують трудовий договір. Ви і роботодавець підписуєте договір. Уважно прочитайте трудовий договір і тільки після цього підписуйте його.
Якщо щось не зрозуміло, перепитайте: Дорослі можуть зробити це у Міграційній консультаційній службі для дорослих іммігрантів (MBE). Підлітки та молодь віком до 27 років можуть отримати інформацію в Молодіжній міграційній службі (JMD). Ви також можете зателефонувати на гарячу лінію для громадян від Федерального міністерства праці та соціальних справ (+49 30 221 911 004). Тут Ви можете задати питання щодо трудового права.

Всі правила містяться в трудовому договорі. Ви і роботодавець зобов'язані дотримуватися цих правил. У ньому також зазначено, наприклад: Скільки Ви заробляєте на місяць? Скільки у Вас є днів відпустки? Що Ви повинні робити, якщо захворієте? Коли Ви починаєте працювати на новій роботі, Ви, як правило, проходите випробувальний період. Тривалість випробувального періоду може бути різною. Іноді це лише кілька тижнів, іноді - півроку. Під час випробувального періоду роботодавець уважніше спостерігає за Вами. Він вирішує, чи будете Ви продовжувати працювати в компанії після випробувального періоду. А Ви вирішуєте, чи хочете Ви продовжувати працювати в даній сфері після випробувального періоду. Під час випробувального періоду період попередження про звільнення коротший (зазвичай 2-3 тижні), після нього він зазвичай становить 3 місяці. Контракти бувають строкові та безстрокові. Строковий договір закінчується автоматично після закінчення певного періоду часу. Роботодавець не зобов'язаний попереджати про розірвання договору. Додаткову інформацію про робочий час, відпустку, хворобу та розірвання договору можна знайти в тексті «Моє робоче місце»

У Німеччині існують також міні-роботи. Міні-робота - це робота, на якій Ви заробляєте до 538 євро на місяць або працюєте максимум 70 днів на календарний рік. У Вас є страхування від нещасних випадків. Однак, Ви не будете автоматично застраховані на випадок хвороби та довгострокового догляду. Ви повинні подбати про своє медичне страхування самостійно. Ви можете вирішити, чи хочете Ви сплачувати внески у пенсійне страхування, чи хочете бути звільненими від нього. Ви також не маєте страхування на випадок безробіття.

Ви працюєте на себе, тобто не є найманим працівником? Якщо Ви хочете заснувати власну фірму, Вам потрібна ліцензія на підприємницьку діяльність. Її можна отримати в управлінні з питань ліцензування підприємницької діяльності. Ви можете дізнатися в міській раді, де знаходиться управління з питань ліцензування підприємницької діяльності у Вашому місті. Вам також потрібна ліцензія на підприємницьку діяльність, якщо Ви, наприклад, хочете відкрити магазин або ресторан.

Ви працюєте як фрілансер? Тоді зареєструйте свою діяльність у податковій. Ви також повинні отримати в податковій податковий номер. Податкова хоче знати, скільки прибутку на рік Ви приблизно отримуєте. Потім вона вирішує, скільки податків Ви повинні заплатити. Ви повинні самі перераховувати податки.

Вам також потрібне медичне страхування. Однак, Ви повинні платити за медичне страхування самостійно. Також добре, якщо у Вас є пенсійне страхування. У деяких професіях, наприклад, робітників або акушерів, потрібно також мати пенсійне страхування. Інші види страхування також можуть бути важливими. На порталі «Wir gründen in Deutschland» (Ми засновуємо бізнес в Німеччині) Ви знайдете багато порад щодо заснування бізнесу.