Вам понадобятся некоторые документы для Вашего работодателя. Во-первых, Вам нужно подтверждение того, что у Вас есть медицинская страховка. Вы можете получить её в своей больничной кассе/страховой. В Германии каждый должен иметь медицинскую страховку. Вам также нужно подтверждение того, что у Вас есть банковский счет. Ваш работодатель ежемесячно будет переводить Вам зарплату на банковский счет. Работодателю также нужна копия Вашего разрешения на пребывание с разрешением на работу (см. текст «Поиск работы»). В редких случаях работодатель также может попросить справку о несудимости. Ее можно получить в бюро регистрации жителей (Einwohnermeldeamt).

В Германии каждый должен иметь медицинское страхование. Вы должны оформить его самостоятельно до первого рабочего дня. Как работник, Вы, как правило, платите взносы в социальное страхование: это означает, что Вы автоматически имеете пенсионное страхование, страхование на случай безработицы, страхование на случай длительного ухода и страхование от несчастных случаев. Часть страховых взносов платит работодатель. Другую часть платите Вы. Это автоматически вычитается из Вашей зарплаты. Больше информации Вы найдете в тексте «Страхование»

Вам также нужен налоговый номер и электронная налоговая карта (ELStAM). Вы получите их в налоговой службе. Информацию об электронной налоговой карте работодатель получает прямо от налоговой. Вам не нужно самостоятельно перечислять налоги. Ваш работодатель перечисляет налоги с Вашей зарплаты непосредственно в налоговую. Вы можете (а в некоторых случаях должны) подавать декларацию о доходах. Это стоит сделать, потому что часто Вам могут вернуть определенную денежную сумму. Больше информации вы найдете в тексте «Финансы и налоги».

Работники получают трудовой договор. Вы и работодатель подписываете договор. Внимательно прочитайте трудовой договор и только после этого подписывайте его.
Если что-то не понятно, переспросите: Взрослые могут сделать это в Миграционной консультационной службе для взрослых иммигрантов (MBE). Подростки и молодежь в возрасте до 27 лет могут получить информацию в Молодежной миграционной службе (JMD). Вы также можете позвонить на горячую линию для граждан от Федерального министерства труда и социальных дел (+49 30 221 911 004). Здесь Вы можете задать вопросы по трудовому праву.

Все правила содержатся в трудовом договоре. Вы и работодатель обязаны соблюдать эти правила. В нем также указано, например: Сколько Вы зарабатываете в месяц? Сколько у Вас есть дней отпуска? Что Вы должны делать, если заболеете? Когда Вы начинаете работать на новой работе, Вы, как правило, проходите испытательный срок. Продолжительность испытательного срока может быть разной. Иногда это всего несколько недель, иногда - полгода. Во время испытательного срока работодатель внимательнее наблюдает за Вами. Он решает, будете ли Вы продолжать работать в компании после испытательного срока. А Вы решаете, хотите ли Вы продолжать работать в данной сфере после испытательного срока. Во время испытательного срока период предупреждения об увольнении короче (обычно 2-3 недели), после него он обычно составляет 3 месяца. Контракты бывают срочные и бессрочные. Срочный договор заканчивается автоматически по истечении определенного периода времени. Работодатель не обязан предупреждать о расторжении договора. Дополнительную информацию о рабочем времени, отпуске, болезни и расторжении договора можно найти в тексте «Мое рабочее место»

В Германии существуют также мини-работы. Мини-работа - это работа, на которой Вы зарабатываете до 538 евро в месяц или работаете максимум 70 дней в календарный год. У Вас есть страхование от несчастных случаев. Однако, Вы не будете автоматически застрахованы на случай болезни и долгосрочного ухода. Вы должны позаботиться о своем медицинском страховании самостоятельно. Вы можете решить, хотите ли Вы платить взносы в пенсионное страхование или хотите быть освобожденными от него. Вы также не имеете страхования на случай безработицы.

Вы работаете на себя, то есть не являетесь наёмным работником? Если Вы хотите основать собственную фирму, Вам нужна лицензия на предпринимательскую деятельность. Ее можно получить в управлении по вопросам лицензирования предпринимательской деятельности. Вы можете узнать в городском совете, где находится управление по вопросам лицензирования предпринимательской деятельности в Вашем городе. Вам также нужна лицензия на предпринимательскую деятельность, если Вы, например, хотите открыть магазин или ресторан.

Вы работаете как фрилансер? Тогда зарегистрируйте свою деятельность в налоговой. Вы также должны получить в налоговой налоговый номер. Налоговая хочет знать, сколько прибыли в год Вы примерно получаете. Затем она решает, сколько налогов Вы должны заплатить. Вы должны сами перечислять налоги.

Вам также нужно медицинское страхование. Однако, Вы должны платить за медицинское страхование самостоятельно. Также хорошо, если у Вас есть пенсионное страхование. В некоторых профессиях, например, рабочих или акушеров, нужно также иметь пенсионное страхование. Другие виды страхования также могут быть важными. На портале «Wir gründen in Deutschland» (Мы основываем бизнес в Германии) Вы найдете много советов по основанию бизнеса.